浅谈高职院校辅导员如何推进就业指导工作

2016-12-06苏宁

长江丛刊 2016年27期

苏宁

浅谈高职院校辅导员如何推进就业指导工作

苏宁

职业教育和就业工作现在已经成为全社会关注的重要问题。近年来，高职院校毕业生就业工作也面临着巨大挑战。辅导员作为从事学生思想政治工作与日常管理的教师，在高职院校中的就业指导工作中也是有力的中坚力量，对大学生就业指导工作发挥着重要作用。本文围绕辅导员工作，阐述了推进就业指导工作的方法，改善高职院校学生的就业问题。这不仅让学生们学以致用，更是有利于社会经济的和谐发展。

职业教育就业指导辅导员高职院校

在高职院校中，作为学生思想政治工作和日常管理第一线的辅导员，更应该发挥我们的工作优势，对学生进行科学并实效的指导，以“崇尚一技之长”的理念帮助新形势下的学生们改变一些陈旧观念，实现学历与技能的双赢来推动社会的发展。

而现阶段随着辅导员队伍的专业多样化，我们必须要了解本专业的课程情况，行业背景，行业发展规律及方向，才能为学生给出有前瞻性的就业指导思想及建议。

一、与专业教研室建立良好的沟通

首先，适时参与系部教研室会议，更好的接近与理解该学科的意义。在开展就业指导工作时能够更有针对性，不浮夸的谈就业。其次，由于专业老师有着更丰富的行业经验及企业工作经验，我们必须积极动员他们加入到就业指导工作中，争取创立一个有就业指导经验的专业师资队伍。再次，将专业知识与就业指导紧紧联系在一起，真正地将“就创业”融入到平时的课程中，相信会给学生们产生潜移默化的作用。

二、积极提升专业知识及专业素养

积极参加各种就创业工作的培训，了解当前就创业状况的新机制，做到与时俱进，并多与各地高校辅导员进行交流，取长补短，互通有无。

三、利用新媒体进行各项创就业知识的宣传

积极准确及时对相关就业政策与信息进行通知及宣传，通过建立微博，微信，系部网站的同时，也希望借此机会展示院系的风采，让更多的学生，家长深入了解我们快乐而充实的校园生活，就业强势。

四、将专业理论与实践相结合

（1）建立紧密的校企合作企业，扮演好就业联络员的角色，为企业和学生进行岗位与人员的对接，努力为双方寻求最合适的合作模式。

（2）为了提高更强的就业针对性，定期举办专业的专场招聘会。不仅大大地调动了学生学习与下企业的积极性，更是为后辈们营造出更浓重的学习氛围。

五、积极组织各种创就业活动

（一）开设各种讲座及座谈会

（1）为了学生从入学开始就对就创业的概念有一个完整的理解，我们会联合专业教研室，邀请有企业工作经验的老师举办一些就业讲座，具体阐述企业中所需的工作人才，专业知识自然重要，是工作的基础，但更重要的是具备吃苦耐劳，团队合作，沟通能力，人际关系等方面的工作艺术，这就需要在平时的各项活动中慢慢积累。也证实了独立开展就业工作未必能成就最后的成功，若是与专业，活动各领域联系起来，也许会培养出更加面面俱到的实用性人才。

（2）邀请知名企业人员为学生们开设讲座，让学生们可以接触到不同的企业文化，企业魅力，为一些选择迷茫的学生扫区阴霾。

（3）定期请优秀毕业生回校与在校同学进行交流，对社会中的一些问题进行探讨。他们用自己的亲身经历为大家答疑解惑，不仅当面传授了一些宝贵的学习经验，更重要的是可以传授一些走上社会的经验，在社会上如何立足的经验。这些对于在校学生来说更是显得弥足珍贵。

（二）定期举办各式相关活动

例如：大学生职业规划，创就业模拟大赛等等。学生在参与的各项活动过程中，使得学生不停发现自己的兴趣，自己的特长，自己的潜能，对自己的就业方向，种类有一个清晰的努力方向。致使有些学生会惊喜得发现自己有卓越的创业能力，在老师，同学的扶持下能得到很好的发挥，比如淘宝网站上开设了自己的花店，服装店，开设婚庆公司等等，虽然与专业没有很大的关系，但是他们的社交能力，沟通能力，遇到挫折不轻易放弃的精神都得到了很好的打磨和诠释，在新一代大学生中也是相当难能可贵的品质。