建设行业工会应发挥好五大作用

文_李锦才　张　欢

建设行业工会应发挥好五大作用

文_李锦才张欢

近年来，孝感市建设工会坚持“围绕中心，服务大局，提高素质，依法治会”的工作方针，在如何发挥行业工会的作用方面进行了一些有益的探索和实践。

建设行业工会工作概况

孝感市建设工会成立于2008年10月。目前，建委系统共有基层工会组织15个，11个单位配有专（兼）职工会主席；建设行业规模以上企业和大型在建项目均已经成立了基层工会组织；各驻外办事处积极发挥作用，引导建筑（劳务）企业建立工会组织，在北京的23家建筑（劳务）企业全部建立了工会，发展会员达36000多人。

孝感市建设工会自成立以来，在开展劳动竞赛，发挥主力军作用；加强专业技能培训，提升整体素质；加大技术革新力度，提高企业行业竞争力；严查拖欠工资行为，维护农民工合法权益；帮扶困难职工，解决职工实际困难等方面赢得了职工的信赖。

建设行业工会工作面临的困难

建设工会虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但在实际工作中也面临着一些困难。一是建设工会虽是市总工会与基层工会的中间纽带，但仅限于业务指导和组织工作，基层工会的会费及财务由市总工会收缴和监管，人事关系又在基层单位，财权事权人权的不统一，对工会工作开展存在一定影响。二是建设工会及基层工会领导干部的选任和产生方式不规范，工会领导干部和工会干事兼职情况比较普遍，几乎没有专职的工会干部，工会工作人员业务能力不强，人员紧缺，直接导致各单位工会工作开展的情况也不一致。三是建设企业和职工对工会组织的认知度、认可度不高，认为建不建会、入不入会无关紧要，缺乏主动要求建立工会和入会的热情，企业工会组建和管理模式上，不能适应职工队伍发展变化的需要。

几点思考

虽然在实际工作开展中面临着上述困难，但建设工会仍将继续在市建委党组和市总工会的领导下，认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求，以维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作，努力把建设工会建设成为组织健全、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。建设工会在实际工作中须发挥好五大作用：

1、当好参谋助手，替党政分忧

建设工会要把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为首要政治责任，当好党委政府的“参谋助手”。建设工会各级干部要转变工作作风，发挥自身联系广大群众的优势，多下基层、进工地，广泛与各类职工群众交朋友，掌握职工群众的所思、所想、所盼，将他们的心声民意原汁原味地搜索、归纳、整理，及时准确的传达到党委政府。要把职工群众的意愿、呼声作为工会一切工作的前提和依据，为党委政府当好顾问参谋，在参与党组织决策时，应该从职工群众角度出发，设身处地为职工着想，以职工权益为先参与民主决策。实现决策的科学性和可行性，使党的政策决策更加贴近群众，使群众得到更多的实惠。

2、当好“娘家人”，为职工排忧解难

群众利益无小事，建设工会组织要着眼职工群众最关心的“生老病死、衣食住行”等热点难点问题，为职工群众维好权、服好务，真正当好“娘家人”。要加强维权服务站建设，加强法律援助和维权宣传。针对我市外来务工人员多的情况，积极开展“关爱外来务工者行动”、“情系职工·服务会员”活动。在建设企业中积极推广开设职工心理咨询室，加强对职工身心健康的关注，开展职工交友联谊活动，丰富职工精神文化生活，鼓励建设企业多举办职工广泛参与的健身舞、篮球赛等文体活动。同时建设工会要在普惠职工上多做探索，将“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列帮扶活动常态化，加大对困难职工的帮扶，坚持职工有困难工会就有帮扶，职工有需求工会就有服务，真正做职工群众的娘家人。

3、当好“减震器”，构建和谐劳动关系

建设工会要做党组织的助手、老板的朋友、做职工的知己，当好“红娘”，建好企业与职工之间的沟通桥梁，适应经济发展的新常态。要积极推动建设行业企业建立基层工会组织，大力推进建设行业企业职代会建设，健全厂务公开民主管理工作机制，实行“工资集体协商”制度，形成企业主动参与、职工广泛认同的局面。使企业家们在工作中能主动考虑职工的利益和权益，促进两者的相互理解和尊重，达到双方共赢的局面，构建和谐的劳动关系。

4、当好“宣传员”，引领职工建功立业

建设工会要充分发挥“职工之家”的作用，做职工群众的“良师”，积极宣传党关于建设行业的方针政策、惠民政策、民生措施等，使建设行业职工群众能够体会到党的政策的温暖。做职工的“益友”，引导激励广大建设职工坚决拥护党中央的决定，激发职工的劳动热情和创造活力。充分利用建委网站、QQ群、微信群等宣传媒介，大力宣传劳动模范的先进事迹，弘扬劳模精神，成立职工（劳模）创新工作室，积极开展“工人先锋号”活动，引导广大职工在经济建设主战场上争当主力军。同时要切实承担起建设行业各类竞赛活动的组织者和运作者的职责，通过拓宽竞赛领域，提高竞赛效果，丰富竞赛形式，调动建设企业、职工的积极性、主动性和创造性。激发广大建设职工以本职工作的小进步，支撑孝感经济社会发展的大跨越，激励广大建设职工成为行业的先锋、标兵、行家里手。

5、当好“代言人”，提高履职尽责能力

工会干部是开展工会工作、协调各方关系的第一人，加强工会干部队伍建设、提高工会干部素质，是适应新形式新任务的要求。建设工会要重视下属基层工会专、兼、聘干部业务培训工作，积极选送工会干部参加上级工会组织的培训班，特别是对基层工会主席上岗一年内进行重点培训。并结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，充分发挥各基层党组织的作用，利用周四学习日，丰富学教活动的内容，创新学习形式，不断加强自身建设，切实增强工会干部政治意识、大局意识和服务意识，不断提高建设工会干部履职尽责的能力。