分析以责任文化为基础的烟草企业文化建设的必要性

李宏

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 改革开放以来，我国的烟草行业逐渐拉开了跨区域联合与重组的帷幕，以烟草品牌为基本依托，以构建烟草行业中的企业、品牌机市场作为发展原则。随着21世纪信息化时代的带来及科学技术的不断发展，人民群众的综合素质不断提高，社会市场对于人才的要求愈来愈严格，促使了企业文化在烟草企业生存与发展方面的重要性愈发明显，烟草企业之间综合实力的较量与竞争主要以企业文化为中心，而责任文化作为烟草企业文化建设中的基础与前提，也是烟草企业文化建设过程的有机构成部分。本文就责任文化的基本含义与其对烟草企业的作用，对烟草企业文化建设的必要性作出具体的分析，最后再对烟草企业文化建设过程中如何以责任文化为基础提出具体的措施。

关键词 责任文化 烟草企业 文化建设 必要性 具体措施

企业文化作为企业的整体形象及名片，与企业的成功失败息息相关，企业文化建设应当立足于企业战略管理之上，并且使企业文化处在企业发展最为核心的地位。烟草企业作为我国国民经济的支柱型企业之一，其企业文化建设关系与烟草行业的具体发展方向密切相联，而责任文化是企业文化建设的前提与基础，则要求烟草企业要构建并不断完善好以责任文化为基础的企业文化，使烟草企业能够在责任文化的环境中实现自身发展。

一、责任文化的基本含义与其对烟草企业的作用

责任文化主要指强调社会责任承担、社会责任落实的一种企业文化，要求企业本身必须成为一个责任承担者，企业内部的每一个员工也要成为一个责任承担者。责任文化的构建能够有效提高企业自身与内部员工一定的责任意识，促使该企业正确并主动地承担社会责任，不逃避、不推脱社会责任，从而在社会市场环境与人民群众的内心中留下良好的信誉及形象。

责任文化对于烟草企业的作用主要有：第一，烟草制品作为人民群众的基本消费品之一，首要面对的是人民群众，建设责任文化能够帮助烟草企业在广大的人民群众间树立良好的企业形象与社会信誉，使更多的群众能够不断认可与接受烟草企业的文化品牌。第二，烟草企业作为我国纳税的有效保障，烟草产业也是我国国民经济的坚强后盾，故决定了我国烟草企业必须具备一定的责任能力与意识，企业内部的员工也必须具有良好的责任心，并能够积极承担社会责任。第三，因烟草行业与烟草产业自身具有特殊性与复杂性，而大多数的社会人士对于烟草行业与烟草企业都带有不同程度的误会与偏见，则烟草企业可以利用积极承担社会责任的措施，来降低社会大众对于烟草的成见与误解，促使其正视看待烟草行业，极大程度上可以促进我国烟草企业与烟草行业的发展。

二、以责任文化为基础下对烟草企业文化建设的意义

责任文化作为烟草企业文化建设的前提与基础，在企业文化建设过程中占据基础性地地位，其他方面的文化必须紧紧依靠责任文化来建立。以责任文化为基础对烟草企业文化建设的意义，主要有以下几点。

第一，以责任文化为基础可以有效提升烟草企业的责任意识与责任能力。烟草企业只有具备一定的责任意识，才会积极并主动承担社会上的各种责任，故责任文化建设是烟草企业文化建设的前提与基础。责任文化中关于责任的含义与内容有很多，如个人责任、社会责任、企业内部责任、企业外部责任、经济责任、安全责任与工作岗位责任等，责任文化建设能够将这些责任深入到烟草企业内部每一个员工的内心深处，并逐步形成科学化、合理化与规范化的规章制度，积极并主动引导烟草企业与企业内部员工承担相应的责任。

第二，以责任文化为基础能够形成烟草企业的文化品牌。责任文化建设不但可以对烟草企业内部产生一定的效力，而且能够对企业外部产生作用。责任文化的构建，一方面可以使烟草企业树立良好的文化品牌，增强其在社会市场上的信誉感。另一方面文化品牌的创建比任何商业广告的宣传力度要强，并且能够进一步取得社会大众与烟草消费者的信赖，促进烟草企业在市场上树立形象。

第三，以责任文化为基础能够帮助烟草企业构成一个更为全面的文化战略，还可以适当引入其他类型的文化元素。如，企业文化建设的内容范围广，包括了民主文化、参与文化、发展文化及团队文化等，这些文化的建设过程可以以责任文化作为支撑，并以责任文化为构建的基础。

三、以责任文化为基础的烟草企业文化建设策略

（一）贯彻落实好安全生产的责任意识

安全生产作为现代企业得以发展的前提，也是企业开展生产工作的基本要求。贯彻落实好安全生产责任意识的主要方式有：第一，烟草企业应该严格按照国家关于安全生产制定的相关法律法规，最大限度上减少并消除企业生产过程中存在的安全隐患及风险。第二，烟草企业的安全生产工作必须贯彻落实好安全生产的责任意识，对企业内部的每一位员工开展安全生产意识的培训活动，使其严格遵守安全生产的相关政策与法规。除此之外，在烟草企业内部积极营造责任文化的氛围，将企业内部机构进行明确划分，并不断推动安全生产责任制的实行；不断强化企业内部员工的安全意识与责任心，并大力开展安全生产教育与安全生产技术的相关培训。第三，构建一套合理化、科学化及规范化的烟草企业安全管理制度，并且观察落实在烟草企业内部的生产过程中，以此可以有效防范安全风险。

（二）明确划分烟草企业内部的岗位责任

以责任文化为基础还必须要求烟草企业明确划分好烟草企业内部的岗位责任，并将生产过程中的每一项责任明确落实到每一个员工身上。任何企业的管理工作，都必须以人为核心，则人事管理的中心便是责任管理。要想更好更快地推动烟草企业的发展，则必须全面完善企业内部的管理，将岗位责任不断细分。最后，烟草企业还可以制定出一套详细、规范的岗位责任规范方案，并仔细检查与严格考核烟草企业内部的岗位责任发展情况。

四、结语

综上所述，责任文化作为企业文化建设过程中的前提与基础，烟草企业通过以责任文化为前提可以建立良好的企业文化。本文就责任文化的基本含义与其对烟草企业的作用，对以责任文化为基础下对烟草企业文化建设的意义作出具体的阐述，最后对以责任文化为基础的烟草企业文化建设工作提出了详细的策略，即贯彻落实好安全生产的责任意识与明确划分烟草企业内部的岗位责任。通过这样的做法，能够促使烟草企业全面承担社会责任，最终达到提升企业管理工作质量的目的。

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