关于煤炭企业思想政治工作创新的思考

王伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 思想政治工作是促进经济繁荣、社会稳定和其它一切工作的生命线。在新形势下，创新煤炭企业思想政治工作是企业发展的必然选择，只有在继承和发扬煤炭企业优良传统的同时，不断丰富思想政治工作的内容，不断改进思想政治工作的方法，不断提高思想政治工作的有效性，才能全面拓宽煤炭企业发展道路，加快推进社会主义现代化建设。因此，本文现针对煤炭企业思想政治工作创新做出了以下思考。

关键词 煤炭企业 思想政治 工作创新 新形势

思想政治工作体制、机制不完善，人力、物力、财力投入不足，工作只是看重表面，无法明确分工，没有具体的责任落实体制，会对企业造成很大的伤害。实践证明，思想政治工作要结合实际去做，才能够找到矛盾，化解矛盾，对症下药才能够取得有效的成绩。要想加强和改进思想政治工作，就要在继承好的经验的基础上不断探索和创新，营造出适合新形势下的工作方法。

一、煤炭企业思想政治工作创新的原因

党的十八大以来，国际形势错综复杂，十八届四中全会的召开，更是明确了国内的改革发展任务极为繁重，中央政治局全面贯彻党的十八大和十八届一中全会、二中全会和三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，团结带领全党、全军、全国各族人民，牢牢把握稳中求进的工作基调，保持战略定力，以全面深化改革推动各项工作，注重从思想上、制度上谋划涉及改革发展稳定，以全新的角度，给企业单位思想政治工作提出了新要求、新挑战。所以，创新煤炭企业思想政治工作是服从服务于党的总任务和总目标，只有尊重传统、探索创新、坚持不懈，思想政治工作才能不断的向前发展。

二、煤炭企业思想政治工作的创新

（一）在宣传手段上要创新

在继承、吸收和发扬传统思想政治工作优势的基础上，要学习和借鉴创新思想政治工作的一切优秀手段。推进思想政治工作的创新，不仅要注重理念创新，而且要注重手段创新，借助宣传手段提高思想政治工作的质量和效果，用群众喜闻乐见的形式开展思想政治工作。随着新兴媒体的普及，人们获取信息的方式和途径发生了很大的改变，传统媒体虽然还发挥着主导作用，但需要巩固和提高，同时更加要注重运用新兴媒体，运用多种手段。任何东西都有自身的局限性，要充分发挥宣传思想工作多种手段的互补性效应，更好的运用新科技、利用网络等媒体，做好宣传工作，构建新平台。

（二）在思路方法上要创新

1.思想政治工作必须要深入职工群众、了解民心民意，才能时刻掌握社会思想动向，适应形势变化要求。在思路上创新，首先要解放思想，敢于打破常规，从事物不同的角度出发，去思考去创新，结合当前广大职工群众的思想实际，认真调查研究，把握不同时期、不同对象的思想脉搏，积极推进群众性精神文明创建活动，把思想教育寓于人们喜闻乐见的活动中，扩大思想工作覆盖面，学会用潜移默化的办法进行引导和教育。

2.思想政治工作是研究人的思想和行为活动的基本规律，包括人的思想和行为的相互转化规律、思想行为与利益相互转化的规律、人与环境互动的规律、教育与管理系统相统一的规律等。要进行创新意识的培养，使之服务于企业建设，这就要求思想政治工作摆脱书本主义，树立新观念，正确面对社会现实，以实事求是的态度来处理问题，在深入分析当前面临的新情况新问题的基础上，努力实现思想政治工作方法由传统的经验型向现代的科学型转变，将心理学、管理学、社会科学等人文科学的内容引入思想政治工作的科学含量和知识含量。

3.在内容载体上要创新时代在进步，社会在发展，不同历史时期的思想政治工作有着不同的教育内容，常抓常新，在动态中把握主旋律。煤炭企业要坚持以职工群众满意为目标，积极探索，建立职工群众服务体系，为职工群众提供便捷服务，拓宽服务方式，把理论和实践相结合，引导人们用科学的思想武装头脑，认真搞好大政方针和时事政策的学习与宣传，进一步增强煤炭企业抓住机遇的机会，加快发展的紧迫感和责任感。同时，要适应高科技迅猛发展的形式，认识到现代信息传播手段对工作和生活方式带来的深刻影响。

三、煤炭企业在新形势下思想政治工作的变化

（一）思想政治工作者思想意识的变化

在煤炭企业发展过程中，往往不注重思想政治工作的培养，不能很好的满足煤炭企业思想政治工作者的需求，这样，就会造成煤炭企业思想政治工作教育不能与时俱进，不能适应煤炭企业经济效益的提升。现如今，新形势下对煤炭企业思想政治工作者的要求发生了变化，思想政治工作者要积极面对新挑战，要提高应对突发事件的能力，随之煤炭企业思想政治工作要不断加强学习和创新，人力资源、组织等各个部门要接受职工群众监督，企业要坚持用公平、公正的管理制度，凝聚人心、鼓舞士气。

（二）思想政治工作的格局变化

经济效益下，企业领导人工作重心主要集中在效益、效率上，企业领导人对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，导致企业思想政治工作氛围不浓厚。不少煤炭企业只注重效益，思想政治工作体制、制度建设不完善，形式主义严重，无法形成职工面对面、一对一的思想交流，这些都是对思想政治工作的轻视。要想煤炭企业发展迅速，就必须要把企业经营理念融入到思想政治工作中去，要顺应新形势，加深煤炭企业对新时代、新时期思想政治工作的认识，要把思想政治工作提升到维护稳定、解决实际问题上来。

四、新形势下煤炭企业思想政治工作的方法

（一）培养企业创新意识

思想政治工作要始终坚持服务经济、促进经济发展的原则。经济建设是中心，思想政治工作是保证。加强和改进思想政治工作，创新方法，建立职工心理咨询档案，全面掌握职工思想动态，及时关注职工思想变化，帮助职工树立起正确的价值观和事业观。解决实际问题，培养职工的创新意识，从思想教育入手，让职工在传统思维的前提下，融入新颖独特的理念，通过有效的企业思想政治工作管理，提高企业职工的向心力，树立企业职工的相互协作精神，促进煤炭企业的发展壮大。

（二）准确定位，认真调研

推动煤炭企业在新形势下转型发展，要把科学发展作为思想政治工作的根本任务，围绕企业的中心开展思想政治工作调查研究，弄清思想政治工作的着力点，因材施教，因势利导，以问题为导向，从引导职工认清形势、更新观念入手，促进职工思想上的变化。积极对形势进行认真研究，采取多种形式在职工中广泛开展形式任务宣传教育工作，凝聚职工共同克服困难的决心和信心，形成与企业同甘苦、共患难的意识，为企业发展贡献力量。

五、结语

综上所述，新形势下煤炭企业思想政治工作的创新是促进企业发展的重要途径，注重以创新思想政治工作为主，进一步完善各项制度，通过典型示范引导，使思想政治工作有效推动企业健康快速发展。

参考文献：

[1] 薛泽斌.论煤炭企业思想政治工作创新[J].企业导报，2012.12.

[2] 甘泉.关于企业思想政治工作创新的几点思考[J].改革与开放，2011.03.

[3] 赵刚.新形势下煤炭企业加强思想政治工作的实践和思考[J].煤炭经济研究，2011.11.