充分利用网络文化开辟企业思想政治工作新途径

■郝跃芳

充分利用网络文化开辟企业思想政治工作新途径

■郝跃芳

随着网络文化的不断延伸，人们的政治思想、道德情感和工作方式都在渐渐地发生变化，企业的思想政治工作面临着新的冲击和挑战。为适应网络化的新形势，企业思想政治工作人员应针对网络文化对人们思想和行为方式影响的特点，充分利用网络文化带给我们的优势，趋利避害，在创新、协调、绿色、开放和共享五大发展理念的指导下，更加有效地开展企业思想政治工作。

一、网络文化的特点

网络化、信息化已成为我们这个时代最显著的特征。网络技术不断渗透到人们生活的各个层面，对人类产生的巨大而深远的影响是人类历史上前所未有的。所谓网络文化，就是以网络为载体和媒介，以文化信息为核心，在网络构成的开放的虚拟空间中自由地实现多样文化信息的获取、传播、交流、创造，并影响和改变现实社会中人的行为方式、思维方式的文化形式总和。网络文化作为一种社会存在反映的社会意识形态的文化现象，对当前和未来人类的生存、生活，极具冲击力、影响力和渗透力。具体来说，它具有以下几个特点：

一是网络文化载体的开放性。人们可以在任何一个网络终端随心所欲地浏览各类信息，并发表个人信息和观点。网络的开放性为大家提供了文化传播的新载体和新空间。

二是网络信息传输的快速性。四通八达的网络给大家提供了信息交流的广阔空间，并且各类信息的即时性表现尤为突出。

三是网络文化主体的自由性。网络的开放为每个人提供了方便快捷的信息渠道，人人参与，平等交流，在网络空间不分高低贵贱，网民作为网络文化的主体，有着很大的自由度。

四是网络文化对社会的巨大影响性。基于信息技术的快速发展，网络与人们的生活越来越紧密结合，我们的日常生活甚至已经离不开网络，这就使网络文化也渐渐成为我们的社会舆论主体，会出现一呼百应的态势，对社会生活产生了巨大的影响。

二、网络文化对企业思想政治工作的利与弊

随着网络的逐步深入和渗透，网络文化给企业思想政治工作带来了巨大的机遇和挑战。有利的方面，主要表现在：一是网络文化为企业思想政治工作者提供了更多的工作时间和更广阔的空间；二是网络的运用使企业思想政治工作具有了更强的吸引力；三是使思想政治工作效率大大提高；四是促使企业思想政治工作的效果大为增强。

弊的方面，主要表现在：一是信息的多样性、快捷性，致使职工的思想活跃程度大大高于以往，思想也日益多元化、深刻化；二是网络信息的多样化，致使各类信息鱼龙混杂，许多不良信息会误导广大职工；三是由于网络文化的广泛传播，职工的诉求方式和渠道更为广泛，企业不再是他们唯一的维权对象，这也会使一部分人或问题处于企业不可控的状态下。

三、充分发挥网络文化优势，有效开展企业思想政治工作

面对网络文化对企业思想政治工作的双重影响，作为企业思想政治工作者，我们必须采取有针对性的措施，限制网络文化的消极影响，发挥其积极作用。

一是建立自己的网络文化阵地，对广大职工形成积极、健康的强大导向。我们应加强本单位的网站建设，及时更新企业信息，充实各类重要信息，使广大职工通过自己的网站就能了解时事、获取知识。同时要加大互动性，开辟经理信箱、企业微博、职工之家、热点论坛等一系列能让职工参与其中的板块，在与大家相互交流的同时，及时了解职工的思想动态。

二是将企业文化与网络文化紧密结合。在逐步建立和完善我们应有的企业文化的同时，我们应通过自己的网络阵地加强对优秀企业文化的宣传。通过我们的网站宣传身边优秀的员工、好人好事、企业精神……引导我们的职工建立积极向上的生活态度，培养高尚的道德情操。

三是借助网络速度，强化企业思想政治工作的时效性。思想政治工作最讲究时机，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。我们应充分利用网络信息传播快速的特点，通过局域网或电子邮件、QQ群等手段将各类通知、文件直接发往科室、单位，将职工学习教育内容直接上网，同时，在与广大职工的直接交流中及时了解掌握被教育者的思想反应，增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。

四是加大网络监管，形成有效的网络管理组织模式。作为企业的思想政治工作者，我们在充分利用网络工作的同时，应按照有关法律法规，对网上的不良信息进行过滤，加大打击力度，净化网上环境，把网络文化对企业思想政治工作实效性的冲击降至最低，确保网络文化成为思想政治工作的宣传阵地和有力武器。

（作者单位：太原市市政工程总公司）