国有煤炭企业如何把握意识形态领域主旋律

■许言高

国有煤炭企业如何把握意识形态领域主旋律

■许言高

习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。加强新形势下国有煤炭企业意识形态工作，用先进的思想引领人，用高尚的精神塑造人，用正确的舆论引导人，刻不容缓。

当前，面对激烈的市场竞争，煤炭企业干部职工也受到市场多元化、经济市场化等多方面的影响，如思想复杂多变、利益需求多样、价值追求多元。具体表现在以下几个方面：

一是理想信念淡薄。有的人缺乏长期的理想信念教育，对企业成功抵御市场寒冬信心不足，关注个人得失多，考虑事业、全局和关心职工群众疾苦少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的人价值取向扭曲，出现“唯物质”论，奉行金钱至上，潜意识中认为“有房有车”才算成功。有的人思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中奉行实用主义，安于现状，回避矛盾，自身努力谋求发展动力不足。

二是思想情绪不稳。基层职工群众因住房、就医、就业等问题得不到解决，频繁上访。部分职工家属的心理活动比以前更加活跃，更加复杂，一旦受到煤炭市场低迷的大环境影响，工资相应有所调整，甚至下降，就抱怨、不满，对企业走出困境信心不足，消极对待工作。有些在企业最需要自己的时候跳槽辞职，买断工龄。还有部分职工受到不良社会思潮影响，利用信息时代通讯的便利，在网络上自行建立组群，散播谣言，煽动不明真相的职工群众聚众闹事、违法越级上访，严重影响了企业正常生产运营秩序。

三是缺乏心理疏解渠道。煤矿工作环境的艰苦，伤亡事故的发生，对一些职工造成很大的心理压力，部分干部职工存在焦虑、心理戒备、工作倦怠、情感抑郁等心理问题。加之工作时间长，驻外企业职工更是常年在外，与家人在一起的时间短，很容易造成家庭沟通的缺失，引发各种家庭矛盾。由于缺乏有效的心理疏解渠道来释放压力，很多人便选择了一些不健康的生活方式来寻求心理平衡，甚至走上犯罪歧途。

面对当前意识形态工作的新情况、新问题，我们要牢牢把握意识形态领域主旋律，占领主阵地，把社会主义核心价值观贯穿到工作和生活当中。结合自身感悟，认为应从以下五个方面着手开展：

一是牢固树立崇高的理想信念。坚定信仰，就要进一步加强理论学习和道德观学习，把社会主义核心价值体系教育贯穿始终，把企业精神和企业文化理念贯穿始终，让职工群众懂得什么是善，什么是恶，什么可为，什么不可为。

二是加强正面宣传和舆论引导。要多在提高正面宣传质量和水平上下功夫，多在增强吸引力和感染力上想办法，注重研究宣传规律，不断更新宣传技巧，及时掌握新的话语方式，避免模式化、概念化、套路化，让群众爱听爱看，产生共鸣。特别要把握好时、度、效，研究透报道什么、怎么报道、什么时候报道这门大学问，注意不把点上的问题说成面上的问题，不把个别问题说成普遍现象，引导广大群众在众声喧哗中明辨主流和支流，在纷繁复杂的问题中区分本质和表象。

三是加强社会主义核心价值体系建设。国有煤炭企业要实现永续发展、和谐发展，同样离不开企业核心价值观的确立。其实现途径，一靠文化凝聚，使企业精神和企业文化成为引领前进、凝心聚力的旗帜，内化为心智共识，外化为自觉行为，实化为发展成果。二靠典型引路，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带头作用。三靠思想疏导，耐心细致地做好解疑释惑工作，做好一人一事的思想政治工作，把心理疏导和人文关怀融入思想政治工作当中。

创新宣传思想工作。要创新宣传思想工作的方式方法，加快占领新兴媒体阵地，增强驾驭新兴媒体能力，形成网上正面舆论强势，努力掌握信息化条件下的宣传思想工作主动权。在网络宣传舆论阵地建设问题上，一要“守住”，二要“占领”，三要“夯实”，以党报党刊和主流网站为重点，坚持党管媒体的原则，厘清网络宣传舆论工作的阵地范围，通过建立健全行之有效的规章制度，切实加强对各类网络宣传舆论阵地的管理，绝不给错误言论提供传播渠道。做好新时期意识形态工作，必须加强网络阵地管理，建立一支政治强、业务精、作风正的互联网信息工作队伍，培养一支坚持正确方向、精通各自业务的网络工作大军和一大批业务骨干。要引导广大职工群众增强诚信意识、责任意识和公德意识，传递主流价值观，释放网络正能量，增强对负面舆论的免疫力，自觉抵制有害信息和低俗之风，让网络成为职工群众共建共享的精神家园，推进网络信息和舆论引导工作逐步向规范化、法治化迈进。同时，紧密结合实际工作，加强理想信念和职业道德教育，加强共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育，在网络上大力以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，进一步强化网络宣传队伍的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，锻造一支能打仗、打胜仗的网络意识形态建设队伍。

（作者系山西新景矿煤业有限责任公司工会主席、副总经理）