新时期电力基层职工思想政治教育工作探析

许 军

国网四川省电力公司技能培训中心 四川成都 610072

新时期电力基层职工思想政治教育工作探析

许 军

国网四川省电力公司技能培训中心 四川成都 610072

现阶段，电力企业正在面临着企业体制改革、打破垄断以及社会广大群众对电力服务要求逐渐提升的新形势。随着市场经济的飞速发展以及电力企业改革的持续推进，电力企业正在面临着内外环境的深刻变化，同时也供给职工思想政治教育工作带来了挑战。基于此，本文分析了新时期电力职工思想政治教育工作的特点，并提出了有效开展基层职工思想政治工作的对策。

电力企业；基层职工；思想政治教育

思想政治工作一直以来都是企业经济工作的生命线，对新形势下的电力企业职工而言，如果不能够树立正确的价值观念，则不能够对党的基本理论和基本路线自觉认同，不能够激发出建设具有中国特色的社会主义的创造性与主动性。所以，随着电力企业的飞速发展，越是处于改革的攻坚时期，就越要做好基层职工的思想政治教育工作。

一、新时期电力基层职工思想政治教育工作的特点

首先，电力企业基层职工思想政治教育工作逐渐朝着现代化和科学化的方向发展。改革开放以来，电力企业在国民经济中的重要地位日益凸显，在新时代的今天，企业基层职工的思想方式也发生了较大变化，从过去传统的静态的、封闭的思维模式开始朝着现代化与动态化的方向转变，在各种新思潮的影响之下，电力企业职工思想政治工作必须要有新的创新与发展。其次，思想政治教育工作的被动化状态朝着主动沟通的方向转变。过去的职工思想政治教育一般来说是以讲解为主，形式相对僵硬，所带来的效果也不是非常好。在新形势下，针对基层职工的思想政治教育应当更加强调主动沟通，强调职工的个人意愿，贯彻落实以人为本的基本原则，以更加人文化的方式开展教育有助于教育效果的提升。最后，思想政治教育工作的前瞻性与实际性更加平衡。开展思想政治教育工作的主要目的在于，因为其对于企业而言拥有非常关键的导向作用。所以，我们必须要注重其前瞻性，但在新形势下，单单强调其前瞻性是远远不够的，还应当结合职工思想政治教育的实际情况，在联系实际的前提下注重前瞻性，坚持前瞻性和实际性之间的平衡，同时也必须要正确的处理好二者之间的关系。

二、新时期电力基层职工思想政治教育工作的对策

（一）积极转变观念。思想是行动之先导，所有的行动都必须要以正确的思想作为依据。思想政治教育对人的作用是非常大的，借助于影响人的思想来对其行为产生影响。所以我们强化基层电力职工的思想政治教育，首先应当积极转变观念，抛弃过去那种不重视思想政治教育的错误认识，从心理上以及行为上都关注思想政治教育工作。在这一过程中必须要强调两方面的内容，一方面是企业领导必须要在思想政治教育工作中发挥出带头示范作用，领导自身的行为可以说是基层职工的榜样，领导干部对思想政治教育的重视能够调动基层职工参与思想政治教育的积极性；另一方面应当发挥出榜样模范的先锋示范作用，在思想政治教育工作中会涌现出一大批先进分子，我们将其作为模范，发挥出榜样的号召力，促进基层职工凝聚力与执行力的提升，让其为电力企业的发展做出贡献。

（二）坚持深入基层。能否走进基层职工心中是开展好思想政治教育的关键。所以，电力企业必须要打通职工诉求渠道，让企业领导干部甘当“小学生”，坚持工作重心不断下移，关口前移，各个基层单位可以设置两名联络员，主要是对基层一线职工的建议与诉求进行收集整理，结合实际情况定期向上级部门汇报，同时干部应当定期深入基层工作一线进行调查，心平气和的和基层职工交流沟通，慢慢的拉近和直勾勾之间的距离，如此一来不但能够听到基层职工的内心话，同时也让领导干部可以及时了解其思想情况，真真正正的急职工所急、忧职工所忧、想职工所想，帮助基层职工解决工作中存在的困难和问题，真正处理好他们的合理诉求，进而拉近领导干部和基层职工的距离，有效的帮助基层职工化解实际工作中的情绪与矛盾，从而增进相互之间的信任，促进工作的有序开展。

（三）丰富工作内容。一方面应当强化企业内部的沟通交流。促进思想政治教育工作内容的进一步丰富必须要依靠电力企业内部各部门的共同努力。不同部门的合作能够有效实现资源共享，进而避免时间或物质方面的浪费，促进思想政治教育工作效率的提升。各部门能够提出自己的意见和观点，进而减少企业内部矛盾，确保思想政治教育工作的针对性与实效性，尽可能的发挥出思想政治教育工作对电力企业的重要作用；另一方面应当建立健全基层职工思想政治教育工作机制。我们知道任何工作的有效开展都离不开健全的制度保证。对电力企业基层职工思想政治教育而言，因为其涉及面较广，任务较重，更应当依靠全面的制度作为其开展的基础。从整体出发来说，应当构建完善的活动规范，对思想政治教育的各方面都必须考虑全面，不但要建立以整个电力工会思想政治教育为目标的规范，同时也要建立针对职工个人的行为规范等制度。

（四）坚持循序渐进。在电力企业基层职工思想政治教育中，要调动职工的发展意识、主体意识以及创新意识，就要避免像过去那样一味的生搬硬套，而必须从实际出发，坚持循序渐进的教育原则，将职工的思路与注意力吸引过来，在开展教育时让职工能够了解到：思想政治教育是一个长期性的过程，并不是短期的工作。同时，要认识到思想政治教育是歌颂美、鞭挞丑的教育，要注重精神上的升华。从某种角度上来说，思想政治教育是赞扬善美、鞭挞丑恶的精神引导。在进行教育工作的过程中，必须要强调思想政治教育内涵在职工身上的内化，促进职工的精神升华，同时还应当根据教育内容来启发职工对世界观、人生观、价值观等问题的深入思考，不断促进基层职工思想境界的提升。

三、结语

总而言之，团结稳定的基层职工队伍是确保电力企业持续健康发展的重要保障，因此在新形势下电力企业必须要努力开展好基层职工的思想政治教育工作，坚持从思想观念、内容、方法以及管理体制等方面进行创新，寻求更加科学有效的实时策略。只有这样才能够保证思想政治教育工作实效性得以体现，才能够更好的调动广大职工的积极性，凝聚基层职工力量，促进企业的健康发展。

[1]陈燕春．新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨[J]．现代经济信息,2016,17:448．

[2]张骏．新时期电力企业职工思想政治教育工作研究[J]．科技创新导报,2016,17:110-111．