践行“两学一做”，优化企业基层党建工作

2016-11-27吴芳

决策与信息 2016年33期

关键词：两学一做两学党组织

吴芳

厦门软件产业投资发展有限公司 361004

践行“两学一做”，优化企业基层党建工作

吴芳

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践行“两学一做”学习教育是企业推动党内教育由关键少数拓展到全体党员的重要举措，是企业加强和优化基层党建工作的重要部署。本文从优化企业基层党建工作的重要意义入手，探讨通过践行“两学一做”优化党建工作的具体措施，促进企业提高基层党建工作水平。

企业；“两学一做”；基层党建；优化

随着市场经济体制改革的持续深入，企业也不断改革体制、机制，而党建工作对企业的生存与发展至关重要。但目前企业基层党建工作的开展情况不容乐观，阻碍企业的发展、进步，而加强改革和创新，积极响应党的十八大的号召，全面践行“两学一做”学习教育活动，结合基层实际不断优化党建工作就成为一项重要课题。

一、优化企业基层党建工作的重要意义

企业是国家发展经济事业的重要力量，是党和国家发展各项事业的关键物质基础，企业的发展离不开党的领导。而优化企业基层党建工作是发挥党组织在企业基层的政治核心作用的保证和前提，是密切联系群众的纽带和桥梁。鉴于企业在经济发展环节的重要作用，探索企业基层党建工作优化措施能为其他企业的基层党建工作提供积极的经验借鉴。在现实环境里，成熟的党组织是一种制度、一种文化，企业不必重新建立基层党组织，只需充分激发出基层党组织的动力、活力，不断优化党建工作，它就能发挥自身的功效，影响并带动企业基层群团组织，逐渐打造强势的精神力量，对推动企业稳定健康发展、推动企业资产保值增值、促进国家经济发展等都有重要意义。

二、通过践行“两学一做”优化企业基层党建工作的措施

（一）明确基层党建工作的方向。“两学一做”具体是指学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员，所以企业在落实基层党建工作需要全体党员干部、入党积极分子的共同努力，通过党建工作的优化促进企业文化建设发挥其政治优势，促进基层舆论环境的净化。为践行“两学一做”、优化基层党建工作，企业首先要明确工作方向，即：一是在企业内部实施严肃的、正确的舆论宣传，弘扬先进的、进取的、积极的思想政治观念，在内部培训和强化基层党员干部的思想政治意识，依托对党的思想路线的大力宣传来构建基层政治氛围；二是将党组织建设工作、思想政治工作落实到基层日常工作的方方面面，广泛开展党建活动，包括“两学一做”教育活动、文化娱乐活动等，从而增强基层职工的思想政治意识，使其明确开展基层党建工作的目标、意义，强化职工思想政治信心，加大其重视“两学一做”、重视基层党建工作的力度。

（二）落实基层党建工作责任制。“两学一做”重在落实和践行，尽管当前企业党组织在落实党建工作责任制方面已经有较完善的责任机制、制度机制、党政协调机制等，并取得良好成效，但基层党建工作责任制的落实还面临着缺乏有效措施的问题，没能彻底解决谁落实、如何落实的问题。因此，企业要以“两学一做”为契机，主动探索完善和落实基层党建工作责任制的措施，主要包括：一是立足制度建设，完善工作责任机制，加强践行“两学一做”，明确基层党组织及其负责人在优化党建工作中的具体任务、职能以及责任，从而依托健全的制度进一步规范基层党支部的工作流程、工作标准，细化工作规范，夯实优化企业基层党建工作的制度基础；二是依托奖惩手段，完善基层检查监督机制，针对基层党员干部实施绩效考核、履职考核，并加强对入党积极分子的考核，实现对党员的全面覆盖，将奖惩手段变成践行“两学一做”、优化基层党建工作、提升党组织凝聚力的重要举措。

（三）创新基层党建工作的模式。一方面，企业基层党支部要建立健全三会一课制度，定期召开支部委员大会、支部党员大会、党小组会议，开展党员上课活动，完善联系群众、学习政治思想、党内选举、党务公开以及民主评议等制度。企业基层党支部可按季度召开党员大会，并统筹安排其他会议的时间以及党课时间，每月至少有一个场次，且每一个场次可设计若干议题，利用每一个场次践行“两学一做”学习教育，同时依托制度，通过集中培训、个人自学、专题辅导以及集体研讨等模式落实“两学一做”的专题研讨活动，以党支部、党小组为单位把党课上好，创新党建工作模式。另一方面，企业基层要响应党委号召，向广大青年团员发出“两学一做、青年先行”的倡议书，号召青年团员带头强化政治意识、学习党规党章和系列讲话；带头强化组织意识、责任意识，在企业基层党建工作的优化中充分发挥青年团员的先锋带头作用；基层团组织也要积极响应，开展青年示范岗、青年突击队等创建活动，以提质增效、青年担当为主题开展青年论坛活动，汇集青年团员的智慧和力量优化基层党建工作。

（四）打造管理更实的工作格局。企业基层党组织要践行“两学一做”，夯实优化基层党建工作的基础，打造管理更实的党建工作格局。一是落实基层党建工作的专项整改制度，坚持严规范。企业要重视整顿涣散、软弱的基层党组织，落实中央专项巡视整改工作，坚持在问题的导向下从严从实落实专项清理工作。二是创新基层党建工作的方法，拓展党建新路子。企业要注重梳理、规范基层党建工作流程，建立标准的党建工作体系，并拓展基层党建工作的空间，积极建立党建QQ群、微信群，建立基层党员管理平台和网上党组织，打破企业基层党建工作限时、限人、限地等束缚，全面渗透“两学一做”。三是以选优用强为手段，提高基层党组织负责人的工作能力与素质，确保业务精。基层党组织要健全其负责人的管理与使用机制，严格把控负责人准入大关，如果基层党组织的负责人与任职条件不符，则要责令重选；如果基层党组织的负责人违反任免制度，则要追究责任，使真正有理想信念、有政治素养、有能力、有品行、有作为的党员走上基层党组织负责人的岗位，并对其加强再教育工作、系统培训工作，提高他们的业务能力以及综合素质，增强基层党建工作实效。