浅谈如何充分发挥共青团干部的核心作用

范义君

(成都市李家岩开发有限公司 四川 成都 610000)

浅谈如何充分发挥共青团干部的核心作用

范义君

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1 共青团干部的重要性

共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，紧跟党的步伐，开展团内活动，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，是共青团的神圣职责。履行好职责需要共青团干部来带领，团干部要找好定位，发挥好团的组织带头作用，把广大青年生力军作用充分发挥出来，发挥好联系青年的重要纽带作用。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话强调：“共青团要紧跟党走在时代前列、走在青年前列”。这是对共青团干部的要求和期望。团干部承担着联系广大青年的重要任务，与广大青年积极沟通是共青团干部的重要职责，是一项重要的任务。

2 共青团工作现状

近年来，在从事共青团工作中，从一名兼职团干到一名专职团干，越来越多的接触到基层团干部，他们有理想、有热情，对工作有想法、有干劲，但是责任心不强、能力不足，工作起来往往事倍功半，无法达到预期目的。

施工生产企业，共青团活动的组织有一定的难度，往往好的想法会埋没在紧张的施工生产中，无法实现。将共青团工作与施工生产相结合，找准切入点，是每个共青团干部应该不断思考的问题。现在共青团干部比较浮躁，共青团工作仅在表面，无法深入。往往是停留在应付上级阶段，对下级单位没有工作指导，没有实质的创新，各层都没有创新，共青团工作就变得很虚，无法实实在在地开展。这样，团的工作干不好，影响整个部门在领导心中的形象，从而无法得到上级的认可，这样，形成不断的恶性循环，不能赢得广大青年团员的拥护，始终无法巩固团组织的地位。团干部工作起来不能得心应手，处于十分尴尬的地步。

3 如何充分发挥团干核心作用

3.1 加强学习，提高综合素质

古人云：“人有知学，则有力矣。”只有努力学习掌握了知识，才能成为有力量的人。学习对于每个人都非常重要，尤其是成长中的共青团干部，跟上时代发展的步伐，带领青年团员实现新目标，就必须不断完善自身的学识。

团干部是青年团员的“领头羊”，团组织的核心地位不容动摇。学习是做好工作的客观需要。“书到用时方恨少”，只有不断加强理论知识学习，储备丰富的知识，具有较强的交流能力，在开展座谈、交流谈心、组织活动时才能充分发挥知识的力量。

学习是一个积累的过程，只有不断沉淀，长期储备，知识才能在记忆库里变成自己的东西。有了理论基础，在实践过程中的探索才有了依据，理论与实践相结合，才能变成新的论断，思想就会不断进步。团干部在学习中不仅能够获取知识，更能开阔视野、陶冶情操、丰富人生经验，增强个人修养，提高综合素质。

3.2 选树典型，让优秀者担当

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。团干部就充分体现了在团组织中的领头作用。从基层选树优秀的青年担当团干部角色，不仅能提高整个团支部的凝聚力、战斗力，更能发挥榜样的力量，有说服力。只要能“服众”，工作就好开展。优秀的头衔是广大青年团员给的，优秀的人员是广大青年团员推选的，能够达到“一呼百应”，活动的开展首先有了人的支持，其他的工作靠大家的共同努力便容易实现。

诚然，每年公司的推优评先还是很多的，但是让这些优秀者充分发挥作用的时候却是很少。推优评先仅仅停留在报送资料这一环节，各个部门从自己对应口子出发上报资料，影响面过小，没有在全公司广泛宣传先进事迹。例如，一个人虽是一名优秀的技术管理人才，但是往往忽略了他也是一名年轻的干部，从一个部门报送资料后，他的先进事迹便被淹没了。团委就要加强与各部门的联系，收集先进材料，广泛宣传先进事迹，在全公司掀起“比、学、赶、帮、超”的氛围，充分发挥先进的引领作用。

3.3 敬职履责 ，忠诚于团干岗位

孔子在《论语学而》中说：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”孔子将“与人谋而忠”作为三件自我检讨的参照物之首，这足以说明敬业对个人的重要。

不论是兼职团干还是专职团干，他们都应该拥有一颗奉献的心，对从事的共青团工作要高度的忠诚。团干部对团的工作要有热情，应该给自己找好工作定位，肯想、肯拼、肯干，结合实际，广泛开展团内活动，为青年团员打造参与组织生活、学习组织文化的平台，发挥好桥梁和纽带作用，保持与广大青年的联系，促进广大青年取得不断地进步。

3.4 奖惩分明，促使团干不断进步

同样是施工项目、同样工期紧张、同样的开展活动，但是活动一开展，效果就参差不齐。有积极筹备开展的，也有消极应付对待的，做事的态度不同，最终达到的效果也就不一样。只有通过考核，团干部的能力体现就十分明显了，授之以“誉”，才能不断激发团干的潜能。

近年来，公司对青年团干的重视程度有所增加，通过考核评选出优秀团支部书记可以列席公司工作会，这是团干政治待遇提高的体现。全年的推先评优，也从干得好的支部推选，有了荣誉，成为其他支部学习的对象，基层团组织的积极性就带动了。同样的，团支部工作干得不好的项目，在团建工作的考核评分较低，直接影响着项目党建评分和综合评分，影响党政领导的综合排名。这样，项目党政对青年工作会更加重视，对组织活动就不会怠慢。

每个季度，团委将考核督查表放在即时通平台上，各支部工作干得好坏都在表中体现，全公司员工都能看到，促使一些较落后项目有了奋斗目标，好的项目又不敢松懈，这样相互比拼，形成良好的工作氛围。在每周网络例会中，团干们还将心得相互交流，将面临的问题提出共同讨论，各个项目相互借鉴好的作法，促进了工作的顺利开展。

共青团工作干得好，需要有丰富多彩的团内活动作支撑，活动开展得好，需要团干有敏捷的头脑和清晰的思路，团干部的工作能力才会得以充分体现，促使共青团工作再上新台阶。三者关系相辅相成，互相促进。这样不仅有利于共青团精神的传承和发展，有利于青年团员的思想教育，更有利于青年团员干部的发现和培养，从而为企业输送优秀人才，达到为党培养后备军的最终目的。

范义君(1985.03-)，性别：女，民族：汉，籍贯：四川成都，职务/职称：助理经济师，学历：本科，单位：成都市李家岩开发有限公司，研究方向：共青团工作。

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