专注成了一种稀缺能力

◎文/崔慈芬

专注成了一种稀缺能力

◎文/崔慈芬

坚持做好一件事

现在职场上流行一种新的身份——“多任务族”，指的是一个人找很多份工作，借以增加收入。

据私下观察，约有一成的人是多任务族。说到这儿，可能很多人认为兼个差没啥好大惊小怪的。

其实，这里要提醒的是超过三成的人会因为兼职的时间过长而放弃寻求本职上的成长和成就，导致后半辈子都只能当一名“专业的多任务族”。这是好是坏呢？见仁见智。

有一位35 岁还在公司干基层工作的人说，他在24 岁时觉得工作和生活上遇到了高山，上司很苛刻，同事性情也不相投，他每天进公司就想闪躲，觉得这份薪资“食之无味，弃之可惜”，急躁的他经朋友介绍，成为多任务族一员。

能演能说的他私底下做起了婚礼主持人、串场歌手。靠着打杂工，他每月可以多赚一万多元人民币，觉得自己比同事有本事。自此，他对于本职工作就意兴阑珊，勉强应付。十年转瞬即逝，婚礼主持、串场歌手这种活儿再也不来找他这张老脸了，他失去了多任务族的额外收入之后，回头一看身边的同事朋友，发现自己和他们的成绩已拉开了一大段距离。

专注是一种能力

想要在职场出人头地，有人认为首先是要让自己成为中性人，但我主张不论性别，职场人应该是想方设法让自己专注，培养看准方向的能力。

有位女经理在升职为经理之前，一直被认为是位不认真工作、只喜欢玩手机的年轻人。但是她擅长行动和沟通，而且人缘特别好，于是出版公司就动起她的脑子，让她试试能否把死气沉沉的营销部门给活泛起来。她就让同事开展一项“手机如何提高工作效率”的活动，效果不错，很快获得了上司的认可。

这位看起来只会玩手机的女员工，升职当天接受大家的祝贺时，开心地说：“我把一件喜欢做的事给‘做到底’，就对了。”在我看来，这位女经理是把一件喜欢的事情，做对，做好，属于一种自我印证的阶段，一旦自我印证阶段更臻成熟，事业成就也会更高。

有些人工作很认真，每日工作长达10多个小时，但却没有很好的效率和成绩。仔细了解后发现，多任务族常会产生一种“工作太繁杂，压力太大、时间不够用”的感觉，觉得本职工作不适合自己，想要逃跑，无法积极面对职场压力。一旦缺乏自我认定，一两年就会让自己失去竞争力。

辞世的台湾戏剧艺术总监李国修，最为人所津津乐道的一句话就是——这辈子只求坚持做好一件事。他形容自己的剧场之路就是三件事——开门、上台、演戏。他的人生观来自他父亲说的一句话：“人生只要做好一件事，就功德圆满了。”

李国修的父亲是位制作京剧鞋子的师傅，他曾经嘲笑父亲一辈子做鞋子有什么出息？但他长大后才明白父亲正是靠这手艺才把他拉扯成人。于是他发扬家训，把剧场工作做了一辈子，在过世前留下许多精彩的剧本，留给后人演绎。

美国现任总统夫人米歇尔青睐的华裔服装设计师吴季刚，小时候曾被质疑过为什么男孩子喜欢洋娃娃、喜欢缝缝补补？但吴季刚就是将对美学的追求做到底做到好，终于扬名国际时尚圈。

Focus你的主业

职场人做事不能只做到坚持，还必须是Focus 地坚持。

多任务族容易让精华时间在一点一滴中浪费，我们何不一次专心面对一件工作，全心投入呢？

多任务族就像职场的小转场或是更换角色扮演，但长时间忽略主业，会让成长停滞，会让自己在原地打转。

有位IT 公司老板曾批评现在的职场人热衷“终身学习”，到处上EMBA ，却不专心自己手边的工作。他的话引来另一位大腕的有感而发：现在很多人标榜活到老，学到老，却没有学出任何一点专长来，这种情况很容易让人距离职场核心越来越远。很多年轻人样样都要学，样样都要赚，一天到晚搞副业，会搞到将来样样都只懂皮毛，没有一项专长具有竞争力。

切记！有了出色的主业，才能让职场发展更上一层楼。其他的副业都只是一时的权宜之计，若副业发展得比主业更具潜力，就应该懂得及时做职场转换。任何的副业或第二专长都是为第一主业或专长来加分的，千万不要本末倒置。

□本栏编辑/张丽萍