新医改形势下加强医院思想政治工作探究

2016-11-26怀化市第一人民医院张荣华

办公室业务 2016年10期

文/怀化市第一人民医院张荣华

新医改形势下加强医院思想政治工作探究

文/怀化市第一人民医院张荣华

【摘要】在我国医疗卫生体制改革不断推进的情况下，国家对医院思想政治工作的有序开展给予了高度重视，以满足新医改提出的相关要求，从而促进我国医疗卫生保障体系更加完善。根据医院思想政治工作的开展情况来看，注重以人为本服务理念的全面落实，是医院可持续发展的重要基础。本文就医院思想政治工作存在的主要问题进行全面分析，提出新医改形势下加强医院思想政治工作的策略，以推动我国医疗事业更长远发展。

【关键词】新医改；医院；思想政治工作

在医院的正常运行中，医务工作者必须全心全意为人们服务，不断提高自身的职业修养和综合素质，才能真正提升医院的服务水平。因此，新医改形势下加强医院思想政治工作，是医院管理机制不断完善的重要基础，对于促进医院市场竞争力快速提升有着重要影响。

一、医院思想政治工作存在的主要问题

对当前医院思想政治工作的开展情况进行全面分析来看，其存在的主要问题包括如下几个方面：

（一）认识方面的问题。根据新医改的相关要求可知，医院是保证民众身心健康的重要医疗机构，必须真正做到为人服务，才能促进社会和谐、健康、稳定发展。但是，部分医院没有充分认识到思想政治工作在医院发展上所占据的重要地位，不注重医院经济效益与人民生活之间的关系，从而降低了医院的服务质量，是当前医院思想政治工作全面开展必须解决的重要问题。

（二）管理机制方面的问题。在实际开展思想政治工作的过程中，部分医务人员没有明确认识到管理制度的重要性，致使部分制度在实施时得不到有效落实，给医院管理机制完善带来极大影响。与此同时，部分医务人员的考核制度并没有根据他们所在岗位、专业技能等制定合适的考核标准，致使员工工作热情和积极性等受到极大影响，给医院长远发展和服务水平提升造成严重阻碍。

（三）对医院性质认识不清晰。一般情况下，我国医疗卫生机构都有公益性特征，是社会保障体系的重要组成部分之一，对于促进人们生活质量不断提高有着重要作用。但是，部分医院的医务人员没有充分认识到这一点，过于注重经济效益，没有全面落实思想政治工作，致使医院员工出现整体素质水平不够高的问题，必须加强教育和引导，才能真正转变医院医务人员的工作态度，从而促进医院整体形象不断提升。

（四）医院未来发展方面的问题。在人们健康意识和生活水平不断提高的情况下，医院发挥的作用变得越来越重要，需要注重未来发展战略的科学制定，才能真正满足社会发展需求，最终推动我国市场经济进一步发展。但是，医院高素质、高技能、高水平的人才较少，部分医务人员没有充分认识到思想政治工作在医院未来发展中发挥的重要作用，致使医院资源出现配置不合理的问题，给医院不断创作和发展带来极大影响。

二、新医改形势下加强医院思想政治工作的策略

针对上述几种情况，在我国市场经济快速发展的新形势下，注重新医改形势下医院思想政治工作的有效加强，对于促进医院整体管理水平不断提升有着重要影响。总的来说，在实践过程中需要采取的策略主要有如下几个方面：

（一）提高全体医务人员的认识和重视。在医院发展规模不断扩大的情况下，新医改的全面实施给医院思想整治工作提出了更高要求，必须提高全体医务人员的认识和重视，加大宣传力度和实施力度，才能真正发挥思想政治工作的作用，最终促进医院综合效益不断增长。在医院的长远发展中，思想政治工作的有效加强，与医院经济效益有着直接联系，需要真正做到为人民服务，才能体现医院的公益性特征。因此，提高医院的服务质量、服务水平等，需要全体医务人员的支持，是当前思想政治工作全面开展的重要内容，对于促进医院和谐、健康发展有着重要作用。

（二）培养医护人员的核心价值观。在思想政治工作不断加强的过程中，医护人员是非常重要的组成部分之一，必须培养他们的核心价值观，树立现代服务意识和理念，才能真正提高医护人员的道德品质。在实践过程中，要将“救死扶伤、为人民服务”的价值观重点提出和落实，才能真正丰富医院文化，从而促进医院思想政治工作水平不断提升。与此同时，注重思想政治工作宣传模式、方法等的多样化、多元化，充分利用现代信息技术、网络技术等，才能真正完善医院思想政治工作体系，最终达到提高医务人员工作热情、医院服务水平和经济效益等目的。

（三）注重思想政治工作方法的不断创新。在社会环境不断变化、新改革快速推进的新形势下，医院思想政治工作的有效加强，必须注重其方法的不断创新，才能真正为医务人员构建一个健康、积极的工作环境，从而促进医院整体效益快速提升。由于医院面临的病人和患者的病情有千万种，医务人员需要与患者进行有效沟通，并与他们保持良好医患关系，才能避免各种医疗纠纷情况出现。因此，在全面落实思想政治工作的过程中，需要针对性地采取措施，帮助医务人员克服困难，及时解决工作中遇到的问题，并对医务人员的家庭情况、个人情况等有比较深入的了解，才能更好地增强医务人员的服务意识，最终促进综合素质全面提升。

（四）提高医院思想政治工作的整体效用。在医院思想政治工作有序开展的大环境下，医院领导需要充分发挥带头作用，为医院思想政治工作提供重要保障，才能推动医院更长远发展。首先，注重医院领导自身综合素质、管理水平等的提升，提高他们对思想政治工作的认识和重视，才能确保思想政治工作拥有足够的资金投入、人力投入等。

其次，注重思想政治工作方法的多样化发展，加强医院政工人员建设，不定期开展思想政治活动，对于提高医务人员的应变能力、综合能力等有着极大作用。最后，创新思想政治工作模式，全面落实新医药的相关要求，充分结合现代信息技术、设备等，是提高思想政治工作整体效用的重要途径，对于推动医院思想政治工作现代化、信息化发展有着极大作用。

（五）注重思想政治工作机制的科学构建。在医院管理机制不断完善的情况下，思想政治工作的有效加强，需要注重其工作机制的科学构建，才能真正提升医务人员的职业道德和个人修养。在实践过程中，采取分级别管理模式，根据不同岗位、不同科室的情况设置管理职位，可以使医院各部门存在的问题得到及时反馈，是快速解决相关问题、避免医疗纠纷等出现的重要保障。与此同时，采取领导问责制，将各科室领导应承担的责任细化，并切实进行各种任务的分工，对于充分发挥医院各科室领导的职责作用有着重要影响。由此可见，针对医院员工合理实施考核制度和奖惩制度，是提高医务人员服务意识、引导他们树立现代服务理念的重要途径，对于科学构建思想政治工作机制、提高医院服务质量有着非常重要的影响。