加强形势任务教育 助推企业和谐发展

苏豪鑫 贾 慧



加强形势任务教育 助推企业和谐发展

苏豪鑫 贾 慧

【摘 要】伴随社会的全面发展，市场经济体制改革进一步深化落实，企业在实践生产、经营、管理的过程中所面临的环境呈现复杂化、多元化的发展态势，这就要求企业在发展过程中与时俱进，紧握时代脉搏，保证企业凝聚力提升、实现健康可持续发展。文章以企业思政教育为研究视角，针对形势任务教育实效性的提升展开分析与讨论，旨在为我国企业思想政治教育实践工作水平的提升提供参考与借鉴，期待为社会主义和谐社会的构建贡献绵薄之力。

【关键词】形势任务教育 企业 和谐发展

唯物主义认为，物质决定意识，意识反作用于物质，现阶段知识经济成为不可逆转的发展趋势，要求人民群众的价值观必须适应时代进步、历史的发展，确保与时俱进的理念能够指导实践活动有序进行，推进中国特色社会主义事业的稳固发展，这就要求企业发展过程中不断强化对员工的思想政治教育，使得运功思想觉悟提升，确保企业凝聚增强，其中形势任务教育是思政工作的重点部分，加强形势任务教育有利于员工，尤其是年青一代人群能够对现阶段国际、国内经济形势、政治形势、文化科技发展形势实现正确的认知，同时确保员工对自身所肩负的历史使命进行明确。石油是重要的能源资源，在现代化建设中发挥重要的作用，石油工人的工作是辛苦的，需要倾注无数的汗水，工作环境特殊，常年奔波在外，加之当下正处于寒冬期，员工思想呈现动荡，所以强化形势任务教育势在必行。

一、因材施教，推进形势任务教育层次性发展

形势任务教育虽然是思想工作，但是在本质上依然属于教育的范畴，战国时期著名教育家孔子的教育思想中最为关键的一点就是“因材施教”，这一教育思想主要是指在实践教育活动的过程中不仅需要根据不同的受教者采取不同的教育方式，同时应该根据不同的教学内容利用不同的呈现模式，保证教育质量的提升［1］。在针对企业员工开展形势任务教育的过程中，一方面应该根据新时期企业员工对于形势任务认知程度的需求进行，可以通过绩效面谈、调查问卷等方式充分了解不同员工对于形似任务教育的价值诉求；另一方面，需要对国内、国际政治、经济、文化的发展形势进行有效的解读，避免在实施教育的过程中出现“一刀切”的现象，确保实际工作具有层次性，为企业营造和谐、共进的发展环境。

二、寓教于乐，保证形势任务教育吸引力增强

新时代，新发展，新媒体，万象更新的历史阶段人民群众的思想不断发生变化，在开展思想政治教育的过程中若想吸引员工的注意力，必须保证教育方式、方法的与时俱进、别开生面。在过去的形势任务教育中，诸多政工干部采取居高临下的教育方式，就如同对待小学生讲授专业知识，在万象更新的历史时期势必引起员工的厌倦，久而久之将不能保证形势任务教育作用的发挥，导致这一实践活动流于形式。这就要求，政工干部在日后的实践工作中与时俱进、解放思想，一方面转变传统的工作理念，将寓教于乐的教育思想整合到具体的工作中，为员工打造趣味性、生动性、动态性的学习环，激发员工的兴趣，满足员工的需求，促进员工发挥主观能动性，主动探寻当今时代的变迁形势和新时代赋予的历史任务；另一方面，在具体工作中要将先进的科学技术与形势任务教育相整合，如多媒体技术等，为员工营造生动、活泼的学习氛围，吸引员工的注意力，保证企业思政教育水平的提升，为企业的发展奠定坚实的思想基础［2］。

三、党群联动，确保形势任务教育实效性提升

形势任务教育这一实践活动在相当长的历史时期内都是企业政工干部个体单方面的努力，企业员工在学习的过程中一方面由于对其重视程度不足，另一方面由于方式的不得当基本上处于被动接受的状态，这在一定程度上严重制约影响形势任务教育实效性的发挥［3］。首先，强化宣传，提高企业基层员工对形势任务教育的重视程度，同时确保员工了解自身使命和=社会责任以及作为公民应尽的义务；第二，组织政府相关部门到企业中开展形式任务方面的专题讲座，提升形式任务教育的说服力以及专业性，最终达到提升教育实效性的目的，推进员工思想觉悟的提升，满足企业发展的需求；第三，在企业内部开展形式多样的主题活动，利用会活动的方式为员工呈现形式新颖、别开生面的思政教育，使得员工能够在活动中感知时代的变化、认知自身的使命，提升对于时代的敬畏感，激发员工的斗志，实现众志成城、拼搏进取实现中国梦伟大构想。

四、结语

综上所述，根据十八大精神要求，在喜迎“十三五”时期到来之际，继续强化形势任务教育是促进企业员工认知发展形势、明确历史使命的需要，是促进企业凝聚力有机提升的需要，是进一步深化落实科学发展观的需要。希望通过文章的阐述，能够使得政府相关部门、企业政工部门以及思政教育工作者能够高度重视形势任务教育的重要意义，在日后的工作过程中能够转变传统观念，创新教育方式方法，将企业形式任务教育实效性全面提升，为企业营造和谐的发展环境，推进企业的健康、可持续发展，早日实现中华民族的伟大复兴。

参考文献：

［1］苗遂奇，翁淮南，刘文韬，冯静.走中国特色文化发展道路建设社会主义文化强国——高层领导谈贯彻落实十七届六中全会精神［J］.党建，2011（02）（11）：24～46.

［2］王琳.企业职工思想现状研究及对策［J］.山东工会论坛，2014，06（05）：43～44.

［3］王海斌.贯彻“以人为本”办企理念促进企业和谐稳步发展［J］.中国煤炭，2010，03（02）：118～119.

作者单位：（中石化中原油建工程有限公司）