山东18条新政打造300万“金蓝领”大军校企联合招生合作培训，推行企业新型学徒制试点

■文/丛民

山东18条新政打造300万“金蓝领”大军校企联合招生合作培训，推行企业新型学徒制试点

■文/丛民

为加快推进高技能人才队伍建设，山东省近日印发《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》，提出有关高技能人才培养、评价、交流引进、使用、激励等5个方面、18条政策措施，力争到2020年全省高技能人才总量达到300万人，国家高技能人才培训基地达到38家。

据介绍，“十三五”期间，山东省将实施“加强就业培训提高就业创业能力五年规划”，搭建互联网移动教育培训平台，推动完善创业大学培训模式，支持各类技工院校建立创业大学、创业孵化基地和创业园区。其中，将打造“金蓝领”培训品牌项目，技师、高级技师培训补贴标准分别提高至每人2000元和5000元。

《意见》提出，到2020年，高技能人才总量要达到300万人；国家级高技能人才培训基地38家，国家级技能大师工作室和省技师工作站分别达到50所和180所，山东省“劳模（高技能人才）创新工作室”达到220个；泰山产业领军人才工程产业技能类人才达到30人，齐鲁首席技师达到1800人，山东省技术能手达到2000人。

作为新政的一大亮点，山东将推动100所技工院校与1000家企业建立全面合作伙伴关系，开展校企联合招生、校企合作培训和教师进企业、技能大师进校园等活动。

自2016年起，山东推行企业新型学徒制试点，即“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”。企业录用的技术工人既是学徒又是学生，毕业即就业上岗。经综合评审，今年已有山东豪迈集团股份有限公司等16家企业与16所综合实力较强的技师学院或高级技工学校“结对”开展试点。

《意见》还提出了贯通技工院校毕业生成长通道，技工院校毕业生分别按照全日制中职、高职（大专）或本科毕业生享受相应政策待遇及相关就业补贴政策。