多措并举提升职工能力素质

■王春梅

多措并举提升职工能力素质

■王春梅

中铁八局电务公司工会认真履职，通过多项有效措施积极提升职工综合素质、技能水平，为企业生产发展添动力。

深化劳动竞赛。坚持每年制订劳动竞赛工作计划，开展2-3个示范性劳动竞赛活动。今年，组织项目部开展了“降本增效十三五，‘五小活动’在行动”劳动竞赛活动；联合人力资源部、工程管理部精心组织开展了通信工、信号工、接触网工、电力工等多个工种的职工业务技能大比武活动，激发工作热情，提升技能水平。

着力素质提升。公司制订了《中铁八局电务公司职工素质建设五年规划》，建立了职工素质提升实训基地；联合人力资源部大力实施《电务公司高技能人才培养推进方案》，年均培训职工达4500余人次，累计463名职工晋升技术等级；开展职工创新实践活动，平均每年提出合理化建议300余条，推动技术小改小革50余项。

弘扬劳模精神。坚持做好劳模评选工作。公司现有各级劳模15名（其中全国劳模1名，省部级劳模9名，集团劳模12名），公司经营部高级工程师徐秀礼荣获中华全国铁路总工会“巾帼标兵岗”；创立劳模创新工作室2个、技师创新工作室5个，开展“劳模精神进机关、进项目、进班组”活动，大力宣传劳模事迹；传承工匠精神，组织开展“电务工匠”推荐评选活动，激励和引导更多的职工争当岗位奉献、精益求精的“工匠”。

深化文化教育。打造工会文化品牌。组织举办“电务职工激情放歌”文艺汇演和“电务梦·劳动美·我与改革创新”职工演讲比赛等系列活动，凝聚正能量，振奋精气神；每年、每季有计划地组织开展职工运动会、职工技能竞赛、职工读书活动等，并积极组队参加集团级各类竞赛活动；创建模范职工之家和优秀职工书屋，建立了50平米以上的“职工小家”活动室7个，让职工在业余休息时间看书学习和开展文体活动，有效丰富了精神文化生活。