企业思想政治工作重要性及创新思路分析

林 斌

企业思想政治工作重要性及创新思路分析

林 斌

任何企业的发展都是和国家的思想政治紧密联系在一起的，企业的发展与企业的思想政治建设具有统一性，企业必须将思想工作放到首位，其次才是经济发展。在我国，分为公有制企业和私有制企业，无论是哪种类型的企业，都是我国实现全面小康社会的中流砥柱。企业担负着建设中国特色社会主义的重担，中国社会主义的进步离不开这些企业的发展壮大，而企业的发展壮大又离不开思想政治建设。思想政治建设作为每一个企业的一份子，引领着企业的未来，所以良好的思想政治建设会给企业带来意想不到的进步。

企业建设 思想政治工作 重要性 新思路 理论分析

一、关于企业对员工思想政治工作重要性的概述

（一）做好企业的思想政治工作，可以让企业的管理更加高效、更加合理

众所周知，任何一个企业都离不开人的管理，但是人在这里既是企业管理的主题，又是企业管理的客体，因为企业需要必要的人为干预，但企业的发展又不完全以人的意志为转移。人作为企业的一部分，是构成这个企业的主体，无论是企业的管理﹑技术理论的引进﹑日常的工作活动等都必须通过人来实现。平时的管理和严格的组织并不能完全满足一个合格的企业，一个合格的企业还必须通过一定的物质金钱奖励来激发员工的斗志，但这只是提升企业管理水平的一部分。由于人都是有思想的动物，是有精神诉求的，然而这类精神诉求并不是天生的，它是在后天的学习生活中慢慢形成的。而强有力的思想政治灌输能够让企业的管理更加有效，更能激发员工的工作热情，从而让企业的管理更加的合理高效以及完善。

（二）在企业的管理中，思想政治工作和企业自身的管理同样重要

在现实社会中，企业的管理机构和管理层次极其复杂，但不管怎么样，一个企业的管理成功与否，关键就在于人的管理。从我国目前的经济制度来看，必定是生产力要符合上层建筑的要求，我国的经济风向一般是由国家政策为主，国家扛着市场前进的大旗，居于这种特殊国情，就必须要求所有的企业适应国家的发展战略，与国家的政治方针协同发展。为了实现我国市场经济的最优化，个人精神诉求﹑道德品质﹑文化素养等等必然要与国家的大政方针相适应，所以企业的每一份子都必须树立正确的政治思想，以符合社会主义市场经济的要求。

（三）思想政治工作可以用来管控企业，是国家管理企业的另一种形式

我们知道，一个企业的管理必须有一定的规章制度或者领导者，然而，这只是其中的一种管理形式，另一种管理形式就是我们所说的思想政治教育。从某种程度上来讲，思想政治教育并不是形式十分单一的，而是分为许多形式来进行管理，主要有以下几种方式，包括党建工作﹑共青团工作等等。这些都是思想政治教育的范畴。设立这些机构的首要原因是因为这些企业需要有人引领，需要有一大批具有先进思想的人才作为榜样，做企业员工的领头羊。加强企业的思想政治教育宣传和文化宣传，可以凝聚员工的力量，使大家“绳往一处拧，心往一处使”。如果一个企业缺少领头羊或者缺乏凝聚力，那么这个企业就经不起风雨的考验，这个企业就会在前进的道路上受阻，最终不利于企业的健康成长。所以思想政治教育在另一个方面可以为企业提供精神支撑，这种精神支撑和科学的管理方式同样重要，二者缺一不可。

二、关于创新企业政治工作创新思路的一些方法

（一）要将思想政治工作教育与企业自身的作风建设相协调，促进企业的高效运转

关于企业的工作作风建设主要分为以下五个方面：第一，要做好企业自身的工作，做好企业对员工考核体系的建设以及考核机制的完善，调动员工工作的积极性以及工作效率。第二，要切实做好基层工作，从群众中来到群众中去，及时发现员工中间所出现的问题，协调好各自的工作。第三，必须做好企业的监督工作，对企业进行全面而有效的监管，审计部门和监管部门要从企业部门中独立出来。第四，要切实做好党务公开工作，把一切能够向社会公开的文件必须全部公开，以接受人民群众的监管。第五，大力进行党建作风廉政建设的宣传，牢牢把握住廉洁作风建设，确保企业工作的廉洁性。

（二）要将思想政治工作教育与党和国家的理论方针有机地结合起来，并运用到实际中去

从国家层面来讲，中国特色社会主义理论体系是中国理论建设的核心，毛泽东思想﹑邓小平理论﹑“三个代表”﹑科学发展观都是中国特色社会理论体系的组成部分。这些看似十分深奥的理论其实很容易理解，这些理论作为中国发展建设的核心思想，是每个企业思想政治工作的核心。但是由于各个企业的员工综合素养的不同，需要思政工作者将之转化为更加浅显的论述，让大多数企业员工都能理解当的理论方针。这主要有以下这几个方面：第一，要引导企业员工树立竞争意识，因为市场是一个风云变幻的地方，如果一个企业稍有不慎，就可能破产倒闭，所以企业员工必须时刻保持警惕，否则企业倒闭，自己的饭碗也不保。第二，要树立科学发展的意思，只有明智的决策﹑科学的管理才能让企业的基业长青。第三，一定要用法律知识武装头脑，阶段性的向员工宣传普法知识，才能使员工树立正确的法制观念，减少员工触犯法律的概率。最后，也就是要树立创新意识，这是每一个企业都必须树立的思想。除此之外，学习了党和国家的理论方针，企业的思政教育必须落实到实际中去，而不是搞搞形式﹑走走过场，这样的思政教育工作形同虚设，相关部门必须提高警惕，防止企业的思政教育出现不应该出现的问题。

（三）必须将企业的思想政治教育融入企业文化中去，引领正确的政治思潮，同时引领企业改革创新的步伐

在思想政治教育方面，这是和文化密切相关的，因为思想政治教育可以通过文化传播的方式进行潜移默化的影响，在这个方面，思想政治教育和企业文化是相辅相成的，两者共同的目的都是为了给员工灌输强有力的政治思想。因为文化表现的形式多种多样，而思想政治教育恰好可以通过文化载体向企业员工宣传政治思想。一般而言，文学作品是一种隐含的方式，譬如诗歌﹑散文﹑小说等等，这些文学体裁都可以为企业的思政教育服务。此外，思政教育还有一个重要的功能，就是引导企业的创新建设，思政教育工作者可以通过完善自身的思政教育体系，改革思政办法引领创新潮流。思政教育并不是单向的，而是双向的，思政教育工作者在进行思想政治教育的同时，也要向积极听取员工的意见，积极听取专业人士的意见，并及时反馈到企业的高层，做好决策。无论是体制建设还是企业的自身建设，思政教育工作者都可以收集到广泛的意见，促使企业可以及时跟进时代步伐，改革创新体制。

三、结语

企业的发展离不开自身的思政工作建设。为了使企业的思想政治建设走在时代的前沿，企业必须及时传达党和国家的最新思想，组织企业员工学习党的最新政策和制度，使其在繁忙的工作中能够接触到党的最新理论成果，譬如学习习近平总书记在党的十八大上面的讲话，学习三严三实等等这些最新的思想教育。总之，要把思想政治工作和实际的工作相结合，才能真正发挥思想政治工作的作用，而学习思想政治的目的，就是为了引导企业员工的日常工作和日常生活，只有创新思路，理论与实际工作结合，为企业员工谋利，才能使企业健康长足的发展，才能使企业实现跨越式的发展。

（作者单位为佛山市南海联达投资<控股>有限公司）

［1］ 李学忠.浅谈创新企业转型时期思想政治工作［J］.赤子（上中旬），2015.

［2］ 刘慧萍.浅谈国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作［J］.改革与开放，2014.

［3］ 张晓玲.企业转型中思想政治工作的困惑与出路浅谈［J］.湖南行政学院学报，2010.