药学研究生的就业与培养问题探讨—以广东省药学专业研究生现状为例

刘太胜

药学研究生的就业与培养问题探讨—以广东省药学专业研究生现状为例

刘太胜

新时期药学研究生的大幅招生虽然缓解了研究生入学需求，但也加重了其就业的承受力度，研究生培养与就业中新问题层出不穷，引起了各界人士的广泛关注。本文以广东省药学研究生就业形势和现阶段研究生的培养模式为背景，深层次剖析了研究生就业状况及成因，并进一步探索创新教育下药学研究生培养模式的改革。

药学研究生 就业现状 培养模式

医药产业是广东省九大支柱产业之一。药学毕业生，尤其是药学研究生在推动我省医药卫生行业前进上发挥了重要作用，但随着国家教育体制的改革，研究生的扩招力度的加大，医药事业单位对高层次药学人才要求的提升，药学研究生与市场需求的比例逐年降低。研究生的就业竞争更加激烈，研究生高学历也不再成为竞聘职业岗位的筹码，且逐渐向“就业难”的态势发展。这种不理想的就业现状显然与社会的经济发展和就业环境息息相关，但与当前研究生教育培养体制也不无关系的。因此，在关注药学研究生就业现状的同时，也要创新和优化药学研究生的培养机制，这样才能将药学硕士生的培养与社会的需求充分融合。

1 药学研究生就业现状

近年来，随着国家对研究生教育加强力度与深度，广东省研究生的教育取得了令人瞩目的成就。但硕士研究生招生规模的急剧扩增对药学毕业生的就业威胁也随之而来，且这种影响和威胁正逐渐加大。

1.1 就业率不高 药学研究生凭借其特别的实践性、专业性等优势,在过去相当长的时间里一直是医药市场的宠儿。但近几年，药学研究生的就业在逐渐走下坡路。通过表1可以看出，2009-2011年广东省药学专业的就业率稳步增长，但在2013年药学硕士生的就业率大幅度降低。

表1 2008-2013年广东省药学研究生就业率统计

1.2 研究生学历“倒挂”高升 伴随高校扩招与考研热潮的流行，大学生就业状况频频出现“倒挂”，即学历越高，就业率反而越低[1]。大专生“狠甩”研究生的新闻屡见报端。近日，江苏省教育厅发布了“2014年江苏高校毕业生年终就业报告”，高校毕业生年终就业率达96.9%，比上年增长0.4%，研究生毕业生年终就业率为94.5%，专科毕业生为97.4%。这也是目前药学研究生就业中出现“高不成低不就”尴尬境地的一个原因。

1.3 社会支持力度不够 随着我国经济的高速发展，药物的研究开发和生产对药学人才的要求越来越高，因此药学类研究生人数逐年攀升，但就业市场中的职位并没有随之扩增。尽管国家已经采取了一系列措施来促进药学研究生就业，但从根本上来说，以药学为导向的高端人才分配机制制度还不完善。社会把过多的精力用在医疗体制改革上，对研究生就业的扶持政策也很薄弱，在医药人才培养的关注和支持力度上显然不足[2]。

2 药学研究生就业现状因素剖析

目前越来越多的毕业生选择留在广东发展，就药学类硕士生就业现状而言，分布不均衡已成为其就业趋势。造成这一局面的因素是多方面的，但广东省现有药学硕士的教育与培养模式是主因，把重心都放在科研型人才的培养，而忽视复合型、服务型人才的培养，导致省内药学硕士就业去向的失衡。

2.1 药学研究生培养机制不健全 近年来研究生招生迅速膨胀，但高校导师资源有限，原有导师指导的学生太多，分配在研究生专业的个性化设计和培养时间少之又少。一些高校在研究生的课程上仍沿用大学本科教程，缺乏对研究生教学的精细性与专业性，且教育课题的宽泛性也促就了前沿性、尖端性课程的缺失。另一方面，研究生在校可选择的兴趣课程也是有限的，很多研究生不能根据自己的兴趣爱好选择课程，对于学校安排的课程兴趣泛泛，这大大地打击了学生学习的主动性，导致学生知识面窄，见识不够广。

2.2 市场供需不均衡 我省药学研究生的大幅扩招是导致医药市场供需失衡的主要原因。前些年采用研究生扩招的办法来缓解大学生就业难题。多数本科毕业生为躲避残酷的就业压力纷纷踏上了考研路，因此我省药学研究生的队伍逐年增加。但从近几年药学研究生需求统计情况来看，用人单位对研究生的需求有逐年降低的趋势；而本科生的需求量大且稳定，对中专生的需求量也呈逐年增长的趋势，因此药学研究生就业已不再像前些年那样占优势，相反却加剧了研究生就业压力，甚至出现研究生就业率低于本科生的现象[3]。

2.3 硕士研究生就业期望值过高 硕士研究生就业期望过高也是影响他们就业的一个重要内在因素。近年来由于国家对研究生教育培养机制的改革，多数学校取消了公费的优惠政策而采取了奖学金制，这就使得研究生的投入成本过高，就业时的期望也就更高。陶永琛、常学辉在对河南中医学院硕士研究生就业意向的分析显示，被试者60.7%在最期望就业的单位中选择了省级医院，44.4%希望薪酬在3000～4000元，37.6%希望薪酬5000元以上。从以上研究结果可以看出硕士研究生的就业期望过高，大多数选择人才资源丰富的中心城市，而不愿意去边远基地，缺乏对现实的理性认识。

3 药学研究生培养模式改革分析

3.1 我国药学研究生培养机制现状与改革 相较于国外成熟的研究生培养教育模式，我国现有药学研究生教育的培养模式还是很狭隘的，这主要体现在专业设置上。我国的研究生教育偏重于化学学科和制药工业，这无疑不是致使研究生培养教育原地踏步的原因。近些年，药学类硕士生择业的范围主要集中在药品研发等高端领域，而在药物临床监测、临床药物保障体系等方面并没有针对性的培养，对于药学相关的社会科学研究也较少。此外，目前国内高校对研究生的教育培养重心体现在了论文研究上，重传统教育思想，轻科研思维的培养[4]；研究生在研究课题上多注重药理与药效，忽视创新思维与能力；延续旧的教学模式，缺乏实际临床元素的结合，因此必须进行改革。

3.2 实行以市场为导向的人才培养工程 药学研究生在推动我国医药卫生行业大步伐前进上发挥着重要作用，因此其追求高薪的就业环境是无可厚非的，学校需根据社会经济发展对高层次药学人才的需求做出合理规划，切实落实市场需求及导师的科研情况调配各专业各导师的招生人数、完善研究生的培养方案,极大可能使专业设置、招生规模、人才培养与研究生的就业挂钩，保障药学研究生在毕业时不仅要具有了较高的学术水平，还储备了解决实际问题的能力，培养出符合市场需求的人才[5]。

3.3 加大研究生教育合格评估力度，建立健全校内质量评价体系 建立以培养高质量高素质为主导的药学研究生教育资源配置机制，并建立高校内部质量保证体系。在“合格评估”体系中，可以将导师第一责任人制度落实到导师对研究生的课程学习、科学研究等诸多领域中去；以导师的学科特点、师德表现、学术科研水平以及研究生的培养质量为标准来判定最佳导师，同时也以此为导师确定每学年指导研究生的名额提供参考。

3.4 转化医学理念下的药学研究生培养模式 转化医学是在新形势下衍生的创新医学模式，为我国医药行业的可持续发展带来了重要契机。为我国医药行业的紧密结合提供了“绿色”通道，也为我国药学高层次人才的培养注入了新的思想。在当前转化医学的新形势下，药学研究生的培养教育必须具有其独特的模式[6]。药学专业研究生的培养必须从市场需求、课程设置、教学方式、指导方式等方面进行改革，以适应新形势下对药学研究生及高层次药学人才的培养需求。

4 结 语

药学研究生的培养关乎着民生。针对我国目前研究生的就业现状而言，研究生的就业问题已成为国家和社会上普遍关注的热点，并是必须努力解决的重要问题。高校要拓宽我国药学研究生人才培养的领域，加强药学服务领域与社会药学领域的人才培养，适应新形势的发展，并应着重放在培养目标、培养方式、内容等多方面进行创新改进，制定出顺应时代发展的研究生培养新体系。同时学校要充分接触研究生就业市场，加强对研究生的职业指导力度与深度。对于药学研究生而言，根据社会、企业的需求来培养各方面的技能，加强自身的社会实践能力，要主动适应社会就业形势的发展，这样才能够培养出就业竞争力雄厚的新一代药学研究人才。

[1] 潘杰.大学毕业生就业期望值与初次就业满意度关系研究[J].企业导报,2010(9):266.

[2] 唐廷科,张福珍.药学研究生就业问题及对策[J].药学教育,2011，27(3):17～19.

[3] 林利珍.当前硕士研究生就业现状分析[J].学理论,2012:61～62.

[4] 毛建文,张咏莉.综合科研能力培养的研究生在细胞生物学课程理论教学的探索[J].现代医药卫生，2009,29(12):1906～1907.

[5] 张华杰.研究生就业流向分析及对策[J].中国国情国力,2012(11):7.

[6] 张颖,郭守东,司艳红,等.构建转化医学环境,提高药学专业研究生培养质量[J].高校医学教学研究，2014,4(2):12～15.

（编审：王迎新 刘文华）

Study on the employment and training of pharmacy graduates A case study on the current situation of the pharmacy graduate students in Guangdong Province

Graduates School of Guangdong Pharmaceutical University,Guangzhou 510006,China
LIU Tai-sheng

although a growing number of pharmacy graduate students enrollment in the new era has eased the graduate admission demands, the number exceedingly goes beyond employment vacancies. New graduate employment problems emerge endlessly, even showing a white hot trend, which has caused the wide attention of people from all walks of life. This paper studies pharmaceutical students employment situation and present stage graduate training model in Guangdong Province, deeply analyzes the causes of the employment status of graduate students, and further explores pharmaceutical graduate employment training mode under innovative education in Guangdong Province.

Pharmacy postgraduate;Current situation of employment;Training mode

R-4

A

1671-8054（2016）05-0003-03

广东药学院研究生学院 广东广州 510006

广东省研究生创新培养计划教改资助项目（编号：12JGXM-MS40）

2016-07-15收稿，2016-09-13修回