成都工会打造“细胞式”职工创客空间

■高柱 李娜

成都工会打造“细胞式”职工创客空间

没钱、没场地、没经验？ 没关系，有工会帮你

“1+3+5+N”的工作模式使创客可享受无门槛进驻空间、小微贷款和一站式跟踪服务等惠民措施

■高柱 李娜

“没钱、没场地、没经验，创业原本是个遥不可及的梦想，如今却成真了！”10月16日，成都市首家社区双创载体——“永兴职工创客空间”落户该市锦江区东光街道永兴社区，居住在该辖区的应届大学毕业生周俊的成都子非教育科技有限公司成了职工创客空间成功孵化的首家小微企业。周俊感慨，这一切都得益于成都工会正在打造的“细胞式”职工创客空间。

记者了解到，永兴职工创客空间实行的是“1+3+5+N”的工作模式。即市、区、街道三级工会上下联动，引进“高等院校、创意企业、社会组织”3类资源，实施“创业孵化、创新展示、信息交流、技能提升、跟踪服务”5大行动，拓展创业辅导、项目策划、营销推广等N项服务，意在打造“党政主导、工会引领、社区搭台、高校助力、企业参与、协会运营”的社区“双创”工作模式。“依托社区‘小工会’，培育职工双创‘大动能’。”成都市总工会保障部有关人士介绍，成都工会近年来在提高职工创业援助领域进行了诸多尝试，如建设工会创业园区、提供技能和创就业培训、推出小额贷款和创业补贴等。眼下，为更好帮助国企分流安置人员重新就业或自主创业，成都工会将各项工作逐步向社区组织倾斜，以更接地气，贴近创业者的需求。

今年初，在成都市总的统筹布局下，锦江区总工会率先启动了关于小社区的工会大规划，一方面成立社区工会联合会，选举社区书记或主任担任工会主席，将工会触角延伸至社区；另一方面加大经费对基层的支持力度，为社区工会开展购买社会服务推动工作项目化创新提供条件。解决了钱与人的问题，职工创客空间工程在锦江区得以顺利推进。

成都弘道文化传播有限公司负责人陈彬自主创业20余年，如今他受邀作为永兴职工创客空间的签约导师，经常对有创业意愿的人员进行一对一指导。谈及社区创客空间的创建，陈彬十分感慨，“无门槛进驻创客空间、提供小微贷款和一站式跟踪服务……这些在社区内便触手可及的政策，在10年前简直是不可想象的事情。”

记者了解到，永兴职工创客空间是该市工会的首家试点单位，明年起成都工会将全面启动立足于社区的“细胞式”职工创客空间工程。