硬性加班

◎[韩]陈梦希

硬性加班

◎[韩]陈梦希

韩国是一个长幼有序的国家，对前辈绝不能直呼其名，就算喝酒也要侧身品饮以免冒犯到对方。这类习俗给韩国提供了礼貌有序的社会环境，也滋养了韩国的“加班文化”。

在韩国的企业，前辈们没有下班，后辈们不敢自个儿下班。即使下班铃响了，多数人都还在桌前伏案工作，佯装不觉。加班之余，大家还会一起出去聚餐或者唱歌。但无论是在饭桌还是酒桌上，后辈们都需小心谨慎、奉陪到底。

我初到韩国工作时，耳闻下班铃响，眼见课长、系长还在办公室里奔走，一时不知是去是留。正在这时，一位年轻男士默默背起包走了，没道一声再见。当时我纳闷他是不是已经找到“下家”了，谁知日后常见他准时打卡下班。后来我询问了一位年纪较轻的同事，她告诉我，现在年轻一代的韩国人正在努力颠覆“硬性加班”的传统观念，他们认为工作和生活应该公私分明，没必要为了照顾他人“不必要的情绪”而浪费自己的私人时间。

在韩国，很多公司都有加班补贴的政策，补贴金额虽然不高（大约为每小时50元人民币），但为了挣这额外的加班费，不少人都会选择“多坐一会儿”再打卡回家。

我的一个女性韩国朋友常在下班后约我出去吃饭、逛街和看电影，我很疑惑：“你老抱怨工作辛苦，为什么下班后不早点回家休息呢？”

她笑道：“我和你说再见之后还要去公司打卡呀，加班津贴不要白不要。”

如此看来，设计并不严谨的加班补贴政策间接地使加班现象在韩国职场上愈演愈烈。如今那些加班的人加的是对前辈的敬畏，是对加班补贴政策的迎合，还有不敢说“不”的从众心理。

（摘自《新闻晨报》）