关于“互联网+工会”模式下工会工作创新的思考

2016-11-25国网江苏省电力公司昆山市供电公司叶虹

办公室业务 2016年23期

文/国网江苏省电力公司昆山市供电公司叶虹

文/国网江苏省电力公司昆山市供电公司叶虹

这些年来，随着互联网的发展与普及，信息科学技术对于社会、生活与经济等方面都有产生了巨大的影响，在新时期的工会要顺应时代发展的潮流，在工作上应当具有新的理念、新的视角与新的方式。“互联网+工会”模式可以为职工提供更优质的服务，也可以督促职工履行自己的责任义务，让职工的归属感得到提升，工会的吸引力与凝聚力也会随之提高。

互联网；工会；创新

一、互联网的发展趋势与影响

在科技飞速发展的当今社会，互联网是其能够持续发展不断进步的重要条件和基础，互联网是信息时代的产物，它已经从各个方面影响着人们的学习、工作与生活，不断推动着人类文明的进步与社会生产力的发展。

在现实社会生活中互动开放式的互联网是一把双刃剑，互联网在为促进社会进步与提高社会生产力等方面做出了重大贡献。同时，在当今社会中，也因为互联网的迅速发展带来了一系列的问题与挑战。网络信息安全受到了来自病毒传播、网络攻击、有害不良信息泛滥、网络犯罪等带来的影响，而这些安全问题与人民群众的自身利益和社会的和谐稳定密切相关，如果不能及时解决会带来不可估量的负面效果。

二、“互联网+工会”模式的概念

在社会、经济、生活等各个部门与领域，以互联网为主进行的信息技术的应用与发展就是“互联网+”。“互联网+工会”是将云计算、移动互联网、大数据与智能化应用于工会领域中，让工会工作变得更加信息化，让工会工作与时代潮流相接轨，将工会的业务流程通过现代信息科学技术的运用进行创新。

随着时代的发展，新时期的工会会有越来越多高学历的年轻人加入进来，这些职工已经渐渐成长为工会的中坚力量，他们的个性很难与传统工会的工作方式相融合，而在另一方面，工会的职工人员也逐渐朝着年轻化的方向发展，新的方法、新的思想很难在传统的工作模式下得到施展。所以“互联网+工会”模式就成了时代发展的必然产物，工会必须在这种模式下进行工会的创新工作，这样才可以满足职工的新要求与新期待。

三、“互联网+工会”模式带来的重要意义

作为国家行动战略，“互联网+”可以激发创新的活力，创新公共服务的模式，将创新体系重塑。在“十三五”期间，中国工会在这些行动的参与程度会直接影响职工们在“互联网+”时代的适应能力，工会要动员职工、组织职工、带领职工主动地去适应经济发展的新形势，要好好利用职工的力量，为中国培养智力型的人才，为经济的发展产生新的推动力。工会要将创新变革作为一种责任、一种担当，将职工与业务流程通过互联网有机地结合在一起，让网络连接变得更具有价值，让网络与职工的关系更加密切，促进员工之间的互通共享，为职工提供更贴心的服务，全心全意为职工办事，让职工享受更多的工会产品与资源，这才是工会发展“互联网+”的重要意义。

四、“互联网+工会”模式带来的机遇与挑战

（一）“互联网+工会”模式带来的机遇。为职工提供更优质贴心的服务是工会工作的最终目的，而随着时代的迅猛发展，工会要想为职工提供贴心有效的服务，也必须要进行创新才能适应社会。因为互联网便捷、开放、互动性强的特点，为工会在建设“服务型、学习型、创新型”的工作方式上提供了保障。工会职工可以通过互联网上各种丰富资源进行学习，在学习中不断地成长、积累经验，实现工作中的不断创新。

通过互联网的应用，工会可以将职工更紧密地联系在一起，在传统的工会工作模式上创建了全新的平台，职工可以通过互联网创建的这个平台进行入职手续的办理、自身合法利益的维护、困难补助的申请等活动。同时因为“互联网+工会”模式的运用，工作信息可以通过网络进行传播，并且职工的想法与意见也能够通过互联网及时地反馈给工会，这使得工会工作得到了很大程度的提高。

（二）“互联网+工会”模式带来的挑战。互联网的信息存储量是巨大的，而这些信息并没有经过筛选，这就导致有大量虚假信息的存在。辨别能力不强的员工会相信这些虚假信息，与此同时一些不法分子也会利用这些虚假信息对工会工作进行破坏，这对工会的工作会产生负面影响。

在互联网中，信息的传播是难以控制的，因为员工对于网络活动与网络热点事件的参与，每个人都有自己独特的看法和见解，这就会使通过互联网联系在一起的人因为彼此看法的不同而产生误解，或者是有些人会用网络为手段谋取自己不正当的利益，产生社会矛盾。

五、“互联网+工会”模式下工会工作创新的对策

（一）职工要能够主动去接触互联网，提高对互联网的认识，能够以积极的心态去应对互联网发展所带来的一系列责任感与紧迫感。对于互联网给工会带来的机遇与挑战要用积极的心态去应对，不能畏缩不前，否则只会被时代所淘汰，在科技飞速发展的当代社会，要能够及时掌握潮流资讯，学会用科学信息技术来辅助自己的工会工作，让工会工作能够得到发展与创新。

（二）工会要能够优化互联网功能，将在线服务能力提高。比如说，在网上开设论坛，让职工能够有平台去发表自己的意见与见解，让职工可以就工作问题展开互动交流，加快建设工会在线服务平台，这样才可以为职工提供更优质贴心的服务，以此达到工会最根本的目的。

（三）工会要加强职工的培训工作。让工会各级干部对与网络的掌握能力得到提升，同时也要时常在工会职工中普及互联网知识，让各个职工对于互联网的应用能力得到提升，各级干部能够对信息资源进行获取分析整理，同时更要对工会的信息化建设担负起自己的责任。