党员干部能不能“晒辛苦”

唐任伍

广大奋战在第一线的党员干部，常常没有空闲时间面对面地与亲友交谈。在自媒体成为朋友之间联系感情、互致问候的今天，利用微信、微博交流一下工作中的喜怒哀乐，倾诉一下工作中酸甜苦辣，这是人之常情。

客观地说，大部分党员干部在朋友圈“晒”自己的工作状态，本意也不是“晒辛苦”“比辛苦”，而是一种正常的人际交流。

人有七情六欲，党员干部也是人，工作中有成就，也有失意，尤其是在十分繁忙、高度紧张、压力非常大的情况下，难免遇到不顺心的人和事，与其闷在心中，不如在自己熟悉的朋友圈中展示一下自己工作的心得、体会，和朋友交流一下工作中苦与乐，不但可以释放一下自己的工作压力，而且也可以得到朋友少有联系的谅解。

在某种程度上说，他们将微信、微博等作为自己的平台和港湾，在繁忙的工作中通过晒晒辛苦，实际上是在和朋友分享自己的成就感和自豪感。这种类型的“晒”不仅没有负面作用，相反还充溢着满满的正能量，与朋友互相勉励、相互促进，有何不可呢？

那些借“晒辛苦”摆功劳、谈条件、发牢骚、说怪话的，当然应该加以引导。对于摆拍作秀或是自吹自擂的行为，更应该严肃批评。同时我们也应该正确对待这种现象。我们既鼓励共产党员干部埋头苦干、默默奉献，也鼓励党员干部襟怀坦白、任劳任怨，以自己的真情实感去感染人，鞭策人。“晒辛苦”的前提是“干辛苦”。在基层工作的党员干部，它们是带领广大人民群众致富奔小康的带头人，风里来雨里去，工作是5+2、白+黑，无论是抗洪抢险、地震救灾，还是扶贫攻坚、招商引资，他们总是干在前、冲在前，一些人带病坚守在工作岗位上，有的甚至为此牺牲了生命。这样的党员干部用自己的“辛苦指数”换取了群众的“幸福指数”，表现出了党员干部特别能战斗、特别能吃苦的精神和品格。各级领导干部应该从同志们晒的辛苦中察实情、摸实底，帮助他们解决工作中的实际问题，给予他们关心和爱护。

表达辛苦的方式千差万别，我们崇尚“干了不说”的低调，但也不反对又干又说。那些默默无闻的“辛苦”和“晒”出来的辛苦同样值得尊敬。▲

（作者是北京师范大学政府管理学院教授）