浅谈在电力系统人力资源管理中ERP的运用

【摘要】EPR（enterprise resource pianning）系统就是企业资源计划系统，它通过将企业的科学的信息技术和发达的管理方式相结合，给电力企业带来巨大的经济效益，提高运营效率，近年来在我国电力企业中也得到了广泛的应用。人力资源管理作为企业信息化建设的一个重要方面，对企业资源计划系统有着非常重要的影响，本分简单分析了人力资源管理在企业资源计划系统中的重要地位以及相关要求，并对企业资源计划系统中人力资源的发展方向和趋势作了简单探讨。

【关键词】电力系统；人力资源管理；ERP（enterprise resource pianning）系统

一、ERP系统概述

ERP（enterprise resource pianning）系统是由美国加特纳公司在90年代提出的，它是建立在计算机技术和网络通信技术的发展，基于模式化、系统化、层次化的管理思想，高层管理人员及工作人员为企业决策提供决策工具和标准操作流程管理平台。在这个系统中，信息能够得到有效的共享，公司的部门与部门之间、公司与客户之间、公司与原料商之间以及公司与公共机构之间都可以实现信息共享，使各种内外部的资源得到有效的整合。ERP系统主要会从企业的战略计划、管理控制和业务操作这三个层次上来对管理行为提供支持。

二、ERP系统在人力资源系统中的应用效果

1.应用ERP后对人力资源管理产生的益处。ERP是一个包含着先进管理思想的技术系统，它适应了电力公司的发展需要，在人力资源管理中发挥了重要作用。首先，它提高了人力资源管理的层次，在现代化的人力资源管理中，它实现了信息化共享，从而进一步推动公司信息化科技化建设，使企业的劳动用工、组织机构、业绩考核和教育培训、表彰奖励等各项工作的管理更加精细化和集约化，有效的提升了企业人力资源管理层次，增强了企业的综合竞争力。

其次，它帮助企业适应复杂的管理要求。目前，随着我国信息化的不断发展，企业相互之间的联系也越来越紧密，经济开放化、全球化也给企业的外部条件带来各种机遇和挑战，也使企业面临的情况更加复杂，将业务流程和业务模式进行整合，采用系统化的管理已是企业的必然选择，电力行业目前呈现出了市场化、成熟化、高素质化的特点，EPR系统在管理思想和模式以及信息技术的高度集成上有着天然的优势，能够帮助企业适应复杂的管理要求。

最后，它能帮助公司建立标准化的模式管理。电力企业通过ERP系统的应用来吸取现代企业的管理思想和管理方法的经验，对落后的企业管理模式加以完善和改进，从而有效提升了企业的发展空间，建立起具有竞争力的企业管理模式。

2.ERP系统下电力企业人力资源管理存在的问题。ERP在电力企业人力资源管理系统中的应用意义巨大，但是目前在实际的应用过程中也存在着信息化基础薄弱的问题，导致公司无法建立起统一有效的管理系统；传统的业务模式对管理模式过分的束缚，无法充分发挥作用；ERP技术操作人员的操作技能水平不够，严重影响管理等问题，这些问题也给电力企业的发展带来了一定的阻碍。

三、ERP系统下企业人力资源管理的发展趋势和发展要求

随着计算机网络技术的发展和应用，信息技术也得到了越来越多的人员的运用，在电力企业中，懂得和掌握信息技术应用的人也越来越多，企业内部管理也在不断重新分配，人力资源管理得到重大发展，主要表现为两个方面：提高员工工作生活质量成为核心目标，人力资源职能发生转变。提高员工工作生活质量是指员工越来越期待工作的自主权和工作时间的弹性，人力资源职能发生转变主要是指企业的人力资源管理部门由以前的行政角色转向管理专家和学习教育的组织者。在未来的人力资源管理方面，企业可以从這两方面加以留意。

此外，针对目前电力企业资源管理存在的一些问题，可以从改变现有管理体制的束缚、整合多套系统并存的局面以及健全和加强人才的培养等方面来进行。打破传统管理体制的束缚首先需要对整个企业的业务流程进行分析和梳理，并对ERP进行分析和研究，同时对人力资源管理模块的实施步骤加以规范，对实施过程中出现的问题加以规范并制定好系统日常维护管理办法以及人力资源管理的验收标准，实现组织和制度的双重保障。整合系统主要是许多公司在运用ERP系统后各个部门缺乏有效的实际沟通和技术交流，所以企业可以整合平台结构，实现企业各个部门之间的信息系统兼容。

结束语

近年来，随着电力行业的纷纷改革，电力企业也越来越面向市场化，而电力行业本身是技术密集型行业，为了更好的适应市场化的需求，也需要构建企业资源计划系统。

【参考文献】

[1]薛春文.ERP在HL电力公司人力资源管理中的应用研究[D].吉林大学，2015，（5）

[2]王楠.人力资源EPR系统在东南电力研究院的实施研究[D].华北电力大学，2012，（06）

[3]赵颐.电力企业ERP平台下的人力资源管理系统探讨[J].管理；论坛，2012，（05）.81-82

作者简介：吕红（1978.10-），女（汉族），山西交城人，工程师，学士，主要研究方向：电网生产信息系统、电力ERP人力资源系统。