保洁员抢红包抢出尴尬

春节里，微信群抢红包开始升温，一家公司的保洁员3天抢了6000元，引来议论。

这家公司以群发红包的形式给员工惊喜，保洁阿姨“虹姐”看到公告后，就加了群，还学会了用软件抢，每次第一个抢到，也抢得多。大家以为混进了“黑客”，人事部门一查，原来是她！“虹姐”的身份引来闲话，有人认为她并非正式员工，不该与大家一起抢老板红包这种年终福利。

身份问题是个敏感的标签，不同的用工形式，同工不同酬也就罢了，由此导致地位的三六九等，很伤感情。人都是有自尊心的，“虹姐”听到议论，一晚没睡好，退出了群。好在老板很开明，听说此事后，批评了视保洁员为“二等公民”的行为，将“虹姐”重新请进群，让她永远有抢红包的资格。

红包事小，尊严事大。虽然社会的文明程度在不断提高，一些人头脑中的等级观念仍很重，平添工作中的一些不愉快，造成不必要的困扰，也打击他人的积极性。每个岗位无论大小，都是同等重要，没有高低贵贱之分。每到春节，一些大城市就成了空城，农民工都回家过年了，城里人这时才感到他们的不可缺少：餐饮关门了，煤气没人送了，修个水电也找不到人。

保洁员的重要并不是可供使唤，他们与大家一样，都是工作运转必需的一环，都是为公司工作，就该一视同仁，这应成为常识与共识，不应期待开明的老板来抚平人心的鸿沟。如果没有制度上的保障，换了好心的老板，“虹姐”要不要再退群，还真不好说。

（作者：徐汉雄）