“七大转变”绘就引才育才新蓝图

陈元春

市委四届九次全会将科技创新摆在突出位置，而科技创新最关键的因素在于人才。

全会对于建设高水平创新人才队伍的各项要求，聚焦技术研发及现实应用，注重激发创新驱动的内生动力，必能促进经济社会加快发展。

未来，我市人才工作有望实现七个方面的转变：在人才的引进、认定、培养和使用过程中，秉承以人为本理念，更加突出对科技创新贡献的认同和激励机制；更加注重领军人物和创新团队的作用；对作出突出贡献的科技人员奖励范围，由国有企事业单位扩大至包括民营企业在内的所有市场主体；逐步构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，让人才的创造活力、创新智慧在一线充分释放；引进人才方式更加灵活、更具竞争性，除政府集中引才之外，中介机构也可参与人才引进；更加注重人才分享平台建设，高水平创新人才不再唯大企业所用，中小企业通过平台也可揽得人才；打破体制机制束缚，通过项目合作、技术开发、科技咨询、学术交流等方式柔性引进人才。

（作者系重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长）