在不同单位累计工作满一年，可以享受带薪年休假吗？

【来信】

编辑同志：

我曾在一个公司做了五年业务员，跳槽到现在的单位已经七个月了。最近，我向单位提出休带薪年假的请求，单位却以我工作未满一年为由予以拒绝。我有点困惑，像我这种情况能不能享受带薪年休假呢？ 读者 张树国

【答疑】

针对张树国的疑问，本栏编辑查找了相关法律法规。

《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”第三条对年休假的情形做了具体说明：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

张树国的情况符合 《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定 ： “职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”也就是说，职工连续工作12个月享受带薪年假不是限定在同一个用人单位，只要累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，无需满足在新用人单位连续工作满1年的条件。因此，张树国可以享受带薪年休假。 本栏编辑