宠物医生短缺背后少了什么

随着生活水平的提高，越来越多人家里多了一名成员——萌宠！

然而，给它们提供健康呵护的宠物医生却严重不足。根据报道，由于毕业生供不应求，有企业开出万元高薪提前“抢人”。

宠物医生为啥不够？

往大处说，这是“时势使然”。当前，人们对于宠物的需求越来越多，而一线、二线城市的宠物诊所、宠物医院等也如雨后春笋般出现——人才培养跟不上社会需要，短缺也是在所难免。

不过一旦具体分析，问题就复杂得多。首先是人才培养层面。相比于人类医学，动物医学不分什么骨科、产科、外科，什么都得学，几年下来学得很苦。而更大的问题在于社会认知不够，比如很多学生“害怕”被问及专业，不管说动物医学还是兽医专业都不够“高大上”——这种“知名度”和偏见让不少人对这一专业敬而远之。

其次是职业层面。宠物医生整天跟萌物打交道，幸福感爆棚，整颗心都被萌化了？真相是，这个行业也不好过，除了作息不规律，被咬被抓也是家常便饭，而遭遇“医患纠纷”也常常很受伤。像很多从业者感慨的那样：别羡慕，不幸福，只有治好了才能开心一些。

而除此之外，还有行业乱象。说起宠物界的救死扶伤，很多人的第一反应就是“贵”。宠物诊所、医院等都是私立的，自主定价，不受拘束，因此一个病号下来就“收获颇丰”，少则几百元，多则成千上万元——宠物诊疗费用比人高这可以理解，但不少诊所看人定价甚至漫天要价，宰得人实在肉疼。此外还有专业性问题。“人药兽用”几乎已经成了行业潜规则，被媒体不断报道；很多宠物医生没有从业资质，更让人捏一把汗……这个行业像个大染缸，鱼龙混杂，“美誉度”不高、口碑不好。毫无疑问，这也成为影响职业选择的重要因素。

可以预见，宠物医疗作为一个新兴行业，潜力无限：而随着消费需求扩张，宠物医生短缺的问题也将更为严重。怎么破？当前，很多院校已经扩大招生规模，企业也竞相高薪揽才，日前国内首家宠物中心医院还在广州成立——相信随着各方努力，人才不足的尴尬将得以缓解。不过，从根本上说，人才不足也只是动物诊疗乱象的一个表现，没有行业的健康、有序发展，很多症结都难以彻底解开。

因此，破解人才短缺离不开行业监管。目前，宠物诊疗作为新兴行业，专门的监管不够，工商部门调解消费纠纷，农业部门职权有限，物价部门没有指导价格……从现状来看，完善资质审核、提高从业门槛，加强日常监管，畅通维权渠道都必不可少——只有多方给力才能实现行业规范，也才能吸引更多人投身其中。