浅谈新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力

2016-11-16赵峰涛

决策与信息 2016年18期

关键词：政工干部职工群众政工

赵峰涛

中国平煤神马集团党委宣传部　河南平顶山　467000

浅谈新常态下煤炭企业政工干部应具备的能力

赵峰涛

中国平煤神马集团党委宣传部河南平顶山467000

随着国家经济发展进入中高速增长阶段，煤炭企业发展也进入了新常态，如何理解、适应、掌握新常态是摆在煤炭企业政工干部面前的一项新课题。政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。新常态下，煤炭企业政工干部要认真对照共产党员先进性标准，深入查找自身存在的差距和不足，增强自身的政治觉悟、责任意识和宗旨观念，为企业健康有序发展贡献自己的力量。

政工干部；新常态

一、增强政治觉悟是做好政工干部的关键

一要加强党性修养。对党和企业忠诚，要认真学习党章党史，弄清楚自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党。自觉践行“三严三实”，坚决服从集团公司作出的各种战略部署、决策。在政治上、思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，无论做任何事情都不能动摇信念，干任何工作都不能降低标准，在任何情况下都不能动摇立场。善于运用法治思维推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定，发挥好“关键少数”的作用。

二要树立大局观念。严峻市场形势下政工工作，不仅要时刻关注了解大局，更要时刻服从维护大局。企业政工干部要善于从全局、整体的角度来考虑问题、分析问题，谋划思路、推动创新、抓好落实，真正在服务大局中体现价值。要懂行，既要做掌握政策、吃透精神的政策通，又要成为熟悉业务、精益求精的专家通。要有更高眼界、更宽视野，主动把政工工作放到企业改革发展的大局来思考、来谋划，围绕中心工作来部署、来推进，要善谋事，真正把政工工作与企业安全生产经营工作紧密融合起来。

三要筑牢创新意识。当前，煤炭企业利润日趋降低，职工收入日益减少，要充分发挥党组织的政治优势，就必须转变思想观念，不断创新政工工作的方式方法。既要严格按照政策和原则办事，又要结合本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强创新意识，落实好工作任务，在各自的岗位上积极探索思考新方法、新举措，推动政工工作创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上的行家里手和敢为人先的创新先锋。积极研究探索新常态下煤炭企业政工工作的新途径、新载体和新方法，准确把握政工部门的重点任务和工作着力点，切实发挥好政工工作在企业党委工作和经济发展中的保障作用。

二、增强责任意识是做好政工干部的根本

一要注重求真务实。求真务实是干事创业所必备的品质。要尊重事物客观规律，本着少说多做、说到做到的原则，坚持一切从实际出发，坚决杜绝“政绩工程”、“虚假工程”、“面子工程”。政工工作无小事，必须要大力弘扬求真务实之风，坚持实事求是，深入基层，深入实际，重实情、办实事、求实效。要经常深入基层调研，解决工作中遇到的实际问题，实实在在做好服务，安排部署工作，一定要放在心上，逐项去抓，逐项落实，务求工作取得突破。

二要注重责任担当。正如习总书记所指出的，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。只有敢于担当，才能律己服人、身先率人；只有敢于担当，才能在党和人民需要的关头站出来。面对风险敢作能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，以“绳锯木断，水滴石穿”的钻劲和韧劲咬住目标持续发力，力争干一件成一件，出现错误不推诿扯皮，遇到麻烦不回避上交，有不达到目的、不完成任务决不罢休的气魄。

三要注重廉洁自律。清廉是官德人品的底线，干事是心系人民、奋发有为的体现，二者都是党和人民对好干部的基本要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。如果忘记清正廉洁，忘记立党为公、执政为民，到头来就可能出大事、栽大跟头。企业政工干部要时刻绷紧廉洁这根生命线、高压线，在其位谋其政，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的优秀政工干部。

三、增强宗旨观念是做好政工干部的保障

一是“诚心”听民意。要带上任务，带上情感深入基层，沉下身子，融入群众、打成一片，深入开展“走进职工、做贴心人”活动，与基层党员、群众“面对面交谈、零距离接触”等方式，多方听取党员、干部和群众的呼声与诉求，切实架起干群之间的桥梁与纽带，以可亲可敬的形象赢得职工群众的信任。

二是“实心”解民扰。认真践行党的群众路线，不断建立完善服务群众体系，把职工群众当做亲人，把职工群众的事当成自己的事，从一点一滴的小事做起，及时了解他们的思想、生活状况，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线巩固、干部在一线锻炼、作风在一线转变、工作在一线推动、成效在一线体现，真心实意帮助群众解决实际困难。

三是“真心”办民事。要扎实开展职工群众“合理化建议月”活动，对群众反映的意见建议和实际问题，认真收集梳理，综合分析产生问题的根源，研究解决问题的办法，做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题，认真为职工群众解难事、办好事、干实事，从而进一步提高他们对政工部门的满意度和认可度，真正让党委放心，让群众满意。