浅谈银行思想政治教育与文化建设的融合

李斌

摘 要：思想政治教育一直是我国社会主义精神文明建设的重要内容，而文化建设则是现代企业发展的关键环节。基于此，本文将探究银行工作中思想政治教育与文化建设的融合策略，以期促进银行健康、和谐、有序发展。

关键词：银行；思想政治教育；文化建设；融合发展

开展思想政治教育是银行提高员工思想觉悟的重要途径，也是银行良性运转的重要保障。文化建设是现代银行发展的基础，对提升银行整体风貌与培养工作人员正确的思想观念有着重要作用。在积极构建和谐社会的今天，梳理两者之间的关系，促进两者形成合力，能有效促進银行的安全、健康发展。

1 银行思想政治教育与文化建设的联系

在社会主义市场经济体制当中，商业银行的文化建设是战略性很强的的企业管理内容，其能全面增强企业综合竞争力，促使银行可持续发展。在现代银行的发展过程中，充分运用思想政治教育这一手段，能正确指引银行的发展方向，促进银行的理性、科学发展。从作用机理与功能角度来讲，思想政治教育与文化建设具有一致性，因此，上下员工共同参与并形成具有银行特色的特殊环境与文化氛围，是银行企业文化建设的主要特点。可以说，思想政治教育与文化建设具有互补性与相通性。文化建设可将银行思想层面、精神层面的先进性具体表现并固化出来，进而为银行和谐发展提供动力与保障；而思想教育工作作为我党工作的重要方式，自然是银行文化建设的核心。

2 银行思想政治教育与文化建设中的主要问题

1.党组织作用弱化

在相当长的一段时间内，党组织都肩负着保证企业经营活动、经营目标与国家大政方针高度一致的监督任务。随着商业银行改革的深化，党组织在银行工作中的作用开始被忽视，党组织位置尴尬，被排除在权利核心圈之外。与此同时，部分党员干部的整体素质明显下降，致使党组织的组织力度与作用范围日益缩小。

2.制度建设不完善

从整体上来说，我国银行在思想政治教育与文化建设中缺乏完善的制度支持，尚未通过制度将思想政治教育与文化建设有机结合成稳定、规范、可操作性强的活动方式。

3.思想认识不到位

随着市场经济的深入发展，西方腐败思想逐渐渗透进来，部分银行尚未充分认识到思想政治教育与文化建设的重要作用，在发展过程中过分关注银行经济利益，忽略思想建设，思想认识不到位，影响了银行的健康、有序发展。

3 银行思想政治教育与文化建设的融合策略

1.强化党组织的领导作用

强化党组织的领导作用，具体可从如下方面入手：①充分运用多媒体技术增强党组织领导作用。人是思想政治教育与文化建设的主要对象，在实施思想政治教育与文化建设的过程中必须以人为本，加强人与人之间的交流。多媒体技术能为人们之间的交流提供有效平台。新形势下，党组织工作人员可以充分运用互联网、APP、数字技术、微博账号、银行官方网站等多种新技术，及时发布党中央新思想、新理论，全面加强思想政治工作的宣传力度，促进思想政治教育与文化建设的结合，全面提升政党领导作用。②将党建活动、思想政治教育与文化建设相结合。定期召开党组织会议，开展批评与自我批评活动，并通过民主推选与绩效考核等方式推选模范党员，充分发挥模范党员的带头作用，进而全面提升银行工作人员的内部凝聚力，更好地为人民服务。与此同时，延续“理论联系实际”的优良作风，积极开展红色文化教育活动，在实践过程中促使员工深入领悟我党发展历史，提高党员的政治觉悟与历史责任感。简言之，银行思想政治教育与文化建设必须在党组织统一领导下开展，只有这样才能充分发挥二者协调作用，共同促进银行健康、和谐发展。

2.找准思想政治教育与文化建设的契合点

思想政治教育与文化建设过程中，必须找准两者的结合点，使两者相互补充、相互渗透。具体来说：①在社会主义核心价值观指引下进行企业文化建设。首先，银行开展文化建设必须在马克主义理论指导下进行，用马克思主义理论武装全体员工，并坚定银行领导、员工的社会主义信念，深信不疑地将马克思主义作为银行文化建设的基础。其次，积极团结干部职工。银行作为国有企业的重要组成部分，在其发展过程中必须坚持社会主义理念，在社会主义共同理想的指引下，团结银行全体员工。再次，利用时代精神与民族精神积极推动银行文化发展。新形势下，必须在改革创新、爱国主义的新时代思想的指引下，充分运用多种方式，融合时代精神与民族精神，促使银行工作人员时刻铭记民族重任。另外，以荣辱观为原则评判银行员工具体行为。在企业文化建设过程中，应积极引入社会主义荣辱观，将其作为评价员工行为的具体规范，有效规范员工日常行为。②以企业文化为基础，充分发挥思想政治教育功能。首先，积极开展丰富多彩的文化活动，进一步丰富银行思政教育具体内容。例如，银行可积极开展文化活动、野外拓展训练，在具体活动中开展思想政治教育，进一步提升思政教育工作的实效。定期开展爱国教育学习活动，在鲜活视频与图片的影响下，提升银行员工的爱国主义思想。

3.加强融合机制的建设

完善的融合机制是加强银行思想政治教育与文化建设的前提，其建设是一个完整、连续的过程，具体来说包含以下几个方面：①导向机制。银行价值观是开展思想政治教育工作与文化建设的核心点，二者结合必须在社会主体核心价值观指引下进行。在积极构建和谐社会的今天，必须将社会主义核心价值观进一步内化为银行价值观，将培养银行工作人员的公民道德意识与社会责任感作为机制建设的重要目标，将构建符合消费者需求的服务与商品作为银行努力的方向，将银行具体行为作为体现银行价值观的重要表现。②保障机制。强化物质保证，积极引入思想政治教育与文化建设所需的硬件设备、软件设备以及投入渠道，更好地促进银行各项工作的顺利开展。强化制度保证，积极出台完善的部门规章制度，为银行思想政治教育与文化建设活动的开展提供制度支持。充分发挥媒体、社会舆论的监督作用，全面强化外部力量对银行的监督作用。③控制机制。彻底改革传统程序简单、内容笼统的考核制度，积极建立多元化绩效考核体系，结合年度目标与工作内容，每年对管理人员进行绩效考核，严格按照考核结果兑现各种奖项；按照业绩、服务质量等因素，对银行工作人员进行定期考评与日常考核，将员工工资与出勤、考核等因素相结合，通过量化考核方式，提高员工工作积极性。

4 结语

综上所述，本文针对银行思想政治教育与文化建设的联系以及思想政治教育与文化建设中的主要问题入手分析，从党组织的领导、契合点、机制建设等角度详细论述了银行思想政治教育与文化建设的融合策略，旨在促进银行有效、健康发展。

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