抓实班组管理 夯实班建基础

朱建学，孟　刚

（华能铜川照金电厂，陕西　铜川 727100）

抓实班组管理夯实班建基础

朱建学，孟刚

（华能铜川照金电厂，陕西铜川 727100）

班组是企业最基层的管理单元。班组建设是关系企业长远发展的基础性工作，是涉及到各个方面的综合性工作。文章从强化组织，明确责任、结合特点，完善制度、找准载体，突出实效等方面介绍了班组建设工作，总结了班组建设经验。

培训；竞赛；班建；精细化管理

1　引言

近年来，华能铜川照金电厂按照上级公司班组建设的总体部署，结合实际，开展岗位培训工作，积极探索班组建设的有效方式方法，从加强组织领导，强化机制建设，细化考评管理入手，全面推进了“本质安全型、学习型、和谐型、创新型”班组创建工作，有力推动了企业班组管理水平的全面提升，取得了一定成效。

2　企业班组基本情况

华能铜川照金电厂一期工程建设2台60万千瓦国产亚临界直接空冷机组，于2007年12月投产发电，是集团公司在西北投资建设的第一个工程项目。电厂共有班组27个，其中生产班组19个，后勤服务班组2个，承检及常驻外包单位班组6个，班组长27人。

3　班组建设开展情况

3.1强化组织，明确责任厂部梳理情况，制定了《创一流班组暨推进班组建设实施方案》，建立了领导小组、办公室、工作组三级管理组织，明确了班组建设工作的检查指导、考核评选、组织协调等责任分工。形成了党政工齐抓共管、人资部牵头组织协调、部门主抓、班组具体实施的班组建设工作领导体制和工作机制，为推进班组建设工作提供了组织保证。

3.2结合特点，完善制度

在班组建设工作中，一是结合上级公司考评细则和企业班组特点，完善了班组考评细则，融入管理提升活动的长效机制，考评细则坚持定性和定量相结合，以班组为具体考核单元，归集了220余项具体考评内容，对班组建设进行了优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个层次的分类，既涵盖了班组安全管理、生产管理、基础管理和班组文化管理全部内容，又不增加班组文字方面的工作量。二是结合“检修标准化管理 ”和“外包工程安全专项整治年”活动得到有效落实，将长期驻厂的维保队伍按照管理责任分班组，一并纳入企业班组建设的范畴，统一标准、同步开展班组建设工作。三是根据岗位工作性质和内容的不同，班组建设各有特色。运行班组以优化指标、安全、经济、高效运行为基础，开展值际班组竞赛活动；检修班组落实检修标准化管理工作，以确保设备健康、稳定、可靠为核心，控缺、消缺、除隐患，人人争当设备的主人。结合后勤服务特点，分别在职工食堂和通勤车队开展以“服务创一流”为抓手的“绿色食堂”和“雷锋车队”班组建设工作，内容充实，特色鲜明。

3.3找准载体，突出实效

（1）强化班组长培训，提升个人素质。在抓好企业内部班组骨干培训的同时，积极组织班组长参加国资委举办的班组长综合管理能力培训，克服了企业自身培训资源的不足，为基层班组长提供了接受系统的、高水平的理论培训的机会，努力将班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的企业基层管理者，提高了班组长的综合能力。先后有12名班组长走上了企业管理岗位，成效明显，夯实了人才基础。

（2）借助竞赛活动，促进技能提升。工会通过各种形式积极开展劳动竞赛，深入开展岗位练兵和技能比武活动，搭建了技术交流平台，建立了普遍参与、层层选拔、赛前培训、表彰奖励的工作机制，并将竞赛成绩与职业资格技能等级认证相挂钩，通过比武选拔技术能手，晋升技能等级，充分调动了广大职工学习技术的主动性，提升了职工岗位技能。

（3）凝练企业文化，彰显人文关怀。在班组建设的实践中，注重用企业文化引领员工的思想行为，开展了企业文化理念征集、征文和演讲比赛等，形成了“员工与企业共同成长”的企业愿景，“严细实快、精益求精、持续改进、追求极致”的企业精神，“一流的思想，一流的作风，一流的管理，一流的业绩”的企业宗旨，引导班组文化建设，有的与管理的重心结合，有的与劳动竞赛结合，有的与岗位特点和员工特点相结合，内容充实，特色鲜明，搭建了班组员工与企业共同发展的平台。

4　改进措施和目标

在班组建设的实践中体会到：开展班组建设，大力夯实企业管理基础，使围绕中心工作有了具体抓手；开展班组建设，有效提升了职工素质，体现了服务职工的基本职责；班组建设是一项长期任务，需要不断协调各方力量，努力增强工作合力；班组建设要坚持与时俱进，加强工作创新，适应企业快速发展的客观要求。

5　结论

在当前企业面临发展的关键时期，更需要了解形势，善于借势，把握走势，倡导以正确、有效的方法坚持班组建设，扎扎实实地落实到每一个员工、每一个岗位上，坚持把简单的事情做到位，在做到位的基础上做得更好，一以贯之、一如既往、一抓到底地做好班组建设工作，让班组建设真正成为一项全员工程，让每一个员工为企业发展做出新贡献，贡献新力量。

10.3969/j.issn.1673-0194.2016.19.048

F279.23

A

1673-0194（2016）19-0088-02

2016-05-19

朱建学（1972-），男，甘肃平凉人，人力资源高级管理师，铜川照金电厂人力资源部主任，长期从事培训和班组管理方面的工作。