浅议如何做好新常态下思想政治工作创新

蒋晓萍

摘 要 思想政治工作是我党所特有的政治优势和优良传统，它对于鼓舞人、引导人、塑造人，促进经济和社会发展具有十分重要的作用。本文就如何做好新常态下思想政治工作创新进行探讨。

关键词 新常态 思想政治工作创新

在当前经济新常态的大环境下，思想政治工作更具有举足轻重的作用。但近年来，思想政治工作在一定程度上呈现出弱化趋势，思想政治工作地位边缘化、内容不新颖、手段不灵活，已严重束缚了思想政治工作作用的发挥。因此，以创新的精神加强思想政治工作，对于增强思想政治工作的与时俱进、紧贴形势，有着积极而又现实的意义。

一、当前思想政治工作面临着严峻挑战

在新常态下，伴随着社会改革的不断深化，职工思想观念、价值取向、思维方式和生活方式也都趋于多变性和多元化。主要有以下几个方面的变化：敬业精神有所淡化，自主择业意识明显增强；守摊意识逐渐弱化，竞争意识明显增强；奉献精神有所下降，利益意识有所抬头；在日常管理工作中思想政治工作手段弱了，行政、法律手段强了等。这些变化中，有些是积极的，有些是消极的。从认识层面上看还存在一些认识误区：一是在开展思想政治工作时，难免会与管理工作产生抵触，一些同志产生“无所作为”的情绪。二是受效益最大化原则的影响，有的政工干部对思想政治工作失去了信心和耐心，一些同志产生“怨天尤人”的情绪。三是随着经济的发展，政治工作的务虚性让一些同志产生了“工作难做”的畏难情绪。从思想政治工作层面上看出现了一些新变化：一是号召力减弱。思想政治工作必须有号召力，但是现在这种号召力呈逐渐减弱的趋势。二是凝聚力减弱。凝聚人心是思想政治工作的一大功能，但这一功能也在减弱。三是吸引力减弱。老套而流于形式的思想政治工作只会事倍功半，甚至引起逆反心理。四是说服力、战斗力减弱，中庸风气盛行和事佬心态普遍。这些无疑增加了思想政治工作的难度，要求我们必须以创新的方式，增强思想政治工作的针对性和实效性。

二、充分认识思想政治工作的重要意义

从具体的工作实践来看，以人为本、做好人的思想工作、调动人的工作积极性、发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证。因而，思想政治工作不是可有可无、无所作为的，而是必不可少、大有作为的。一是要强化思想政治工作的导向作用。思想政治工作肩负着宣传党的路线、方针、政策和把单位的决策变成广大职工的自觉行动的重任，实践表明，只有在各项工作中发挥好思想政治工作的引导和保证作用，才能保证其正确的发展方向，才能对中心工作起到催化作用，也才能实现物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。二是要注重思想政治工作的激励作用。通过党的路线、方针、政策教育，可激发职工的政治信仰，为实现现阶段的共同理想而努力；通过发展目标、文化教育，可以激发广大职工增强认同感，促进文化发展和核心价值观念的形成，进而推动各项任务目标的实现；通过模范典型的示范教育，可以激发职工岗位奉献的积极性。三是要增强思想政治工作的保障作用。如何围绕中心服务大局、保证单位中心工作的完成赋予了思想政治工作很艰巨的任务。思想政治工作既可以通过思想预测和预防教育，减少矛盾冲突的几率，也可以在处理事件的过程中安抚人心，分化和缓解各种矛盾，维护职工的利益，保证良好、稳定的发展环境。

三、做好思想政治工作要更加贴近实际

多年来，思想政治工作始终服从于单位改革发展中心工作，着眼于提高经济效益和社会效益，着眼于调动职工的积极性、主动性和创造性，着眼于培育“四有”职工队伍，为改革发展稳定提供精神动力、思想保证和智力支持。要实现思想政治工作内容与管理的充分融合，一是思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从渗透到管理的各个环节，为改革发展提供强有力的思想保证。思想政治工作只有实现与管理的充分融合，才能赢得行政领导和行政部门的关注，思想政治工作才能实现党群与行政的紧密联系，形成合力，赢得物质条件和物化手段。要着力培育具有凝聚力的团队精神。思想政治工作是团队精神培育的重要环节，通过宣传教育，提高认识，化解矛盾，增强认同感，促进核心价值观念的形成，这既是思想政治工作的重要职能，也是思想政治工作地位和作用的重要体现。思想政治工作必须坚持以人为本的原则开展，体现人文关怀，形成尊重人、理解人、关心人的氛围；要与先进的文化建设理念相联系，以正确的理论指导实践行动。要注重解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合。思想政治工作本身虚的成分比较多，只有把大道理与小道理、解决思想问题与解决实际问题、解决普遍问题与解决个别问题结合起来，思想政治工作才能由虚变实。

四、做好思想政治工作的主要手段

做好新常态下的思想政治工作，一是要强化认识。思想政治工作者不能认为思想工作无足轻重，可以随波逐流，对干部职工在各种思潮冲击下的迷茫视若无睹，仍然用老套被动的方式应付了事。只有思想政治工作者自己先加强思想认识，树立坚定的信念，才能在新形势下把思想政治工作做得更好。二是要完善工作机制。在机制建立和完善上，要把继承和创新有机结合起来，勇于通过实践不断创造新的经验。在管理队伍自身建设上，要搞好党员干部政治理论和业务知识的系统学习，做好高素质高学历的复合型人才的选拔培养。三是要紧扣管理和效益中心。思想政治工作的根本任务就是要紧紧围绕经济建设这个中心，用党的基本理论和共同的宏伟目标及艰苦创业精神来凝聚人心，为经济发展做有力的保障。要通过思想政治工作，努力培养职工的自立自主意识、竞争意识、效益意识和法制意识等，强化创新意识，让职工的思想受到启迪和提高，市场和效益意识得到强化。四是要把握以人为本的工作原则。以人为本就是工作中要摒弃板着面孔、高高在上、空洞说教的工作方法，做到尊重人、理解人、关心人，这也是党的群众路线在思想政治工作中的具体体现。这就要求思想政治工作者特别是各级领导尊重每位下属，使他们可以最大限度地发挥聪明才智、创造精神和奉献精神。我们要看到近年来职工在思想观念和价值取向上不断的变化，在知识结构和文化水准方面普遍提高，更具有独立见解、更看重个人的人生价值，所以我们不能墨守成规，要以创新性的思维使我们的思想政治工作向科学化、人性化、艺术化、多样化的方向发展，身教言教相结合，多做得人心、暧人心、稳人心的工作，真正做到让思想政治工作适应形势的需要。五是要提高政工干部的综合素质。要使政工干部队伍素质适应新形势、新任务的要求，当前应着重抓好三个环节：推行竞争上岗，选好配强政工干部。按照“平等、公正、竞争、择优”的原则，全面推行政工干部竞争上岗，优胜劣汰，明确职责，强化考核，把政治觉悟高、思想品德好、业务能力强，想做事、能做事的干部选配到政工岗位上来。重视政工干部人格的锤炼，政工干部要努力把真理的力量与人格的力量统一起来，凡要求职工不做的自己坚决不做，关心职工，爱护职工，成为职工的贴心人，用自己的言行和人格的力量树立起政工干部良好的形象。提高政工干部的专业能力、工作水平。要通过进修培训、自修学习、实践锻炼等途径，着力提高政工干部的调查研究能力、观察分析能力、说服引导能力、开拓创新能力，不断发现新问题、研究新方法、取得新经验。

总之，在新的形势下，思想政治工作应立足于思想政治工作者自身观念的更新、工作方式的创新，大胆地试，大胆地闯，去琢磨新思路，创造新成绩，引导每个职员树立起正确的价值观，才能更具有针对性和时效性，才能为推动各项工作提供有力的保障。

（作者单位为安徽楚源工贸有限公司）