关于进一步加强基层党建工作的思考

罗艳

摘 要 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在新形势下，基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。本文就此进行探讨。

关键词 基层党建工作 思考

党建思想政治工作，是国有企业管理的有机组成，为企业科学发展提供了坚实的政治保障和强大的动力支持。随着国家以银根收缩为核心和标志的宏观调控的进一步深化，给企业发展带来了异常严峻的资金压力、发展压力。如何在新的形势下，充分发挥企业党建思想政治工作的独特作用，从而更好地凝聚员工心智，促进企业保持较高、较快的发展速度和质量，具有重要的意义。

一、围绕中心、服务大局，积极发挥基层党组织作用

（一）落实党的政策，提高思想认识

党的十八大对基层党的建设进行了深刻的阐述，使基层党的建设的任务和目标更加明确，重点更加突出，机制更加健全，措施更加有力。我们要按照党的十八大及历次全会的部署，全面协调持续地推进基层党的建设，使基层党组织和各项工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地把基层组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，推动企业科学发展。

（二）加强基层党建，发挥政治优势

党组织的政治优势首先体现为在企业发展中的政治核心地位，确保企业始终保持正确的政治方向；其次，体现在通过发挥的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以及开展强有力的思想政治工作，宣传党的路线方针政策，统一思想，凝聚力量，使企业和员工在根本利益上取得一致，更好地实现各项目标，促进项企业健康发展；第三，体现在党组织围绕中心工作开展一系列主题活动，为企业经营生产攻难克险提供有力保障。只有加强基层党建，才能使国有企业的党组织的政治优势得到充分体现。

（三）结合企业实际，服务中心工作

要以经营生产和经济效益为中心。从现代企业发展的历史来看，无论什么年代、什么企业，企业的生存和发展归根结底都是以经营生产为基本方式，以经济效益最大化为根本目的。人是企业发展中最基本的元素，解决好人的思想、观念、立场等问题，靠的就是思想政治工作。党建思想政治工作对于企业经济效益的提高有着重要的意义，它能够发挥党组织的作用和功能，提升员工的凝聚力、向心力，能有稳定员工队伍、激发员工的创造精神，最终促进生产力的提高，进而转化工作效率，提升企业效益。

二、科学发展、政治保障，克服党建思想工作的问题

（一）思想观念与企业发展形势不适应

一些党员干部思想保守，观念滞后，存在被动等待、消极畏难、因循守旧的问题。尤其企业在当前应对危机的关键时期，存在着不能正确处理安全与效率、效益的关系，党建思想工作在机制和方法上还不能完全适应发展需要，创新意识跟不上市场发展的要求。

（二）队伍建设与企业发展需要不适应

企业发展关键在队伍。目前，企业人员结构，管理、技术人员和高技能人才远不能满足企业发展的需要，规模日益扩大和管理资源不足的矛盾越来越突出，高技术人才十分贫乏；政工队伍知识层次不高、专业结构不合理、后备人才匮乏等问题没有得到根本解决。

（三）党建思想工作机制与企业发展规模不适应

工作中存在着形式和内容分离的现象。党建思想工作简单套用过去的制度办法，没有深入研究新情况，缺乏有针对性的新措施，新办法，加之部分支部书记能力素质不高，组织活动流于形式，宣传思想工作缺乏说服力，导致党建思想工作在基层落实不到位和效果不佳。

（四）教育管理和作用发挥存在差距

面对多元社会生活和各种社会舆论对广大党员员工带来的广泛影响，个别党员党性观念淡化，先进性意识不强。同时，有的党员缺乏应有的理论素质和工作水平，工作方法简单，工作态度粗暴，缺乏亲和力和向心力。还有一些党群干部对自己的职责作用认识模糊，缺乏朝气，工作无长远打算，无威信也无地位。

三、围绕目的、提升作用，加强和改进党建思想政治工作

当前，我们必须深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，切实把基层党建思想工作认真抓实、抓细、抓好。

（一）加强和改进党建思想政治工作，要增强组织保证

要把领导班子、基层党支部和骨干队伍建设作为搞好党建思想工作的着力点。要围绕企业生产经营和改革发展中心工作，不断增强领导班子成员及全体员工工作态度的严肃性，工作作风的严谨性和高度的责任感与使命感，提高各个层面的执行力、凝聚力、战斗力。一要加强培养高素质的管理人才，高水平的技术人才，高技能的操作人才；二要大力开展丰富多彩的党建主题实践活动；三要有针对性作好支部书记的培训、充实和调整；四要进一步梳理、修订、完善党建思想政治工作各项制度办法，努力形成上下联动，党政互动，项目书记主抓，书记经理共同负责，广大党员积极参与的党建思想工作格局。

（二）加强和改进党建思想政治工作，要强化作风建设

把各级干部的执行力、落实力作为搞好党建思想工作的根本点。推动科学发展，关键在干部的作风。领导干部所处的地位，决定其行为具有很强的导向性，其言论具有很强的辐射性，其作用和人格具有很强的示范性。为此，要按照科学发展的要求，大力加强作风建设，不断提高把握科学规律，提升企业科学发展的工作水平。一是要以作风建设促管理科学。严格执行企业有关干部作风建设的规定，细化各级干部工作考核指标，研究思考干部作风建设长效机制，切实改变和消除工作中办事不讲程序，管理不按标准，考核不对应责任的问题，认真落实逐级负责，专业负责，分工负责，系统负责的要求，推动各项基础管理迈上科学化、规范化轨道。二是要以作风建设促管理落实。针对工作中存在的执行不力，管理梗阻，政令不畅，效率低下等问题，通过实行工作督办，工作反馈，信息通报等制度，强化制度约束，为管理落实提供坚强的纪律保证。三是要以作风建设促管理提升。以推动科学发展为主线，组织各级干部向典型学习，向先进看齐，用科学的标准规范自己、要求自己，用科学的能力素质对照自己，切实转变作风，解决好紧迫感不强，精神状态不佳，节奏慢，标准低，管理软，纪律松等问题，通过艰苦努力的付出，确定自己的威信和地位，推动各项管理迈上新台阶。

（三）加强和改进党建思想政治工作，要注重统筹协调

要把深化改革，服务中心，提高经济效益作为搞好党建思想工作的出发点和落脚点。一是要主动参与企业的重大问题的决策，认真履行职责，积极介入，主动参与，不冷眼旁观，当评论员，由围绕中心变为融入中心。二是要突出经营生产的主体地位，切实把主要精力和管理力量投入到经营生产之中，坚持标准化作业，升华细节管理，提高企业的发展质量和经济效益。三是要始终坚持依靠员工群众推动科学发展，发挥组织作用，支持和引导广大员工参与民主管理，协调好各方面力量，充分调动员工群众的积极性，巩固企业发展的强大基础力量。四是要主动研究和改进党建思想工作的工作方法和活动方式，把深化改革，安全生产，经营管理的难点作为党组织的工作重点，适应市场经济要求，积极协调关系，解决矛盾，把工作目标锁定在想干事、会干事和干成事上，激励每个党员参加组织活动的自觉性。五是要主动理顺企业内部的各种关系，不袖手旁观，当裁判员，要敢于承担责任，做好各方面宣传引导和思想政治工作，搞好班子、干群、党群、上下左右之间的团结，发挥企业整体功能，提高企业整体素质，同心同德搞好企业。

（作者单位为安徽楚源工贸有限公司）