刍议如何提升企业工商管理人员的能力

王齐爱

摘 要 近年来，我国经济迅速发展且走向了国际化，各大企业为了自己的经济效益能够迅速提高，对工商管理人员的要求也逐渐增加，因此需要对原有企业工商管理员工的要求进行完善，企业管理制度与管理人员素养的提高有助于其长远地发展，因而如何提高企业管理人员的专业素养成为企业壮大的首要问题。对此，本文简要分析了如何提升企业工商管理人员的能力，希望对相关行业人员提供借鉴。

关键词 工商管理 工商管理人员 企业 能力

一、引言

工商管理人员的才能是引领企业走向更广阔市场的重要力量，工商管理人员在履行管理职责中应该具备一定的管理能力。对工商管理人员管理职责的要求为：应该具备专业知识技能，应该在管理中有善于管理的综合实力，要有工商管理专业人员的职业素养。所谓工商管理人员所具备的专业知识技能，就是工商管理人员能够应用专业知识处理企业中出现的问题的能力。

二、企业管理人员应该具备的专业能力

企业工商管理人员的职业才能需要根据企业的转变采取相应的措施，企业管理人员的管理知识与素养应该有动态性变化，所谓的动态性变化是指管理人员应该根据一个企业所处的处境和环境来作出相应的调整，对于一个企业来说，管理人员的管理才能够决定企业的未来走向，因为管理人员手下有很多的技术人才，他们的指导性思想需要企业管理人员的指导与肯定，假如一个企业在管理基层人员的时候出现混乱的局面，基层技术人员对面临的问题不及时解决，长此以往下去会使得企业的发展得到限制，企业发展止步不前还有可能出现破产的状况，所以企业发展的好坏取决于管理人员的管理能力、一个好的企业管理人员为了将企业带向良好的发展趋势，需要不断完善自己的管理才能和适应社会的快速发展，对于工商管理企业人员应该有这几种职业素养：良好的思想道德、健康的身体状况、专业的管理技术才能。此外工商管理人员应该有卜面的专业能力：

第一，企业管理人员应该洞察周围的市场发展趋势。当今社会的信息变化极其快速，如今社会也是知识与经济共同发展的信息时代，就企业的发展来说，掌握市场的发展趋势与需求弹性是企业发展的主力，并且如果一个企业掌握了市场，那么就相当于在企业竞争中拥有了竞争实力与必要的竞争资源。因此，要想企业能够在市场中占有重要的地位，管理人员与企业就应该迅速必要地掌握市场的经济信息，这样才能跟着时代的步伐，看透时代的商机，准确地定位自己的市场坐标，找准发展的目标，在繁茂的市场立于不败之地。

第二，找准市场发展趋势与必要的竞争资源还需要企业的竞争市场符合社会的发展，这样的竞争实力有利于企业有发展的不竭动力、任何一个企业或者个体或者组织的发展都离不开相互之间的竞争，企业之间的竞争有利于各个企业之间具有较强的市场竞争实力与竞争发展展望，企业能够参与竞争的实力源于工商管理人员有条不紊的管理才能，这样的管理才能带动着整个企业快速发展，参与到激烈的市场竞争中。作为优秀的企业工商管理方面的领导应该有下面几种领导该有的才能：一是做事果断不拖沓。现如今的世界发展不再是一个地方几个小企业之间的竞争，而是世界各大企业之间的竞争，因此企业管理人员应该具备识别市场陷阱与机会的能力，在遇到企业市场陷阱的时候应该迅速的撤退，当遇到企业发展机遇的时候，领导应该在看准发展机遇的前提下迅速决策，做出有利于企业快速、稳定发展的决定。二是上面提到过企业的发展离不开管理人员的组织能力，所以，在企业管理中领导应该具备组织能力，使得企业的每一个部门都能够正常运营。三是企业的各个部门之间都不是单独存在的个体，要想正常的运营与工作，不仅仅需要工人有条不紊地努力工作，还需要领导工商人员对企业的领导作用和各个部门管理人员的协调，只有各个部门的管理人员做到相互协调的效果，才能使得公司企业的利润额达到最大值，当然管理人员的协调是重要的，员工与领导之间的良好协调能力也至关重要，因为，领导人员获得信息的主要来源为员工的提供，所以领导与员工之间的关系协调对企业的长远运营起着重要的影响。

第三，市场变化瞬息万千，在知识信息发展快速的今天，工商管理人员的创新能力对于企业的创新有着决定性的作用，因为创新能力有着维持市场稳定的作用。企业的创新能力影响着企业的活力，所以工商管理人员需要时刻关注市场的变化，关注市场的需求与供应，有步骤、有计划地面对企业遇到的机遇与挫折，将企业的发展逐渐壮大，引领企业走向国际化。

三、综合分析工商管理人员的现状

工商管理人员的能力对一个企业的发展有着重要的作用，但是，目前状况卜的工商管理人员的工作能力却不容乐观。一方面，我国工商管理人员在培养方面存在不足，因为社会的不断重视，各大企业各大名校都开始重视工商管理人才的培养，但是，学校在培育中发现学生只是重理论发展并没有什么实践经验，因此出现新从业人员在面对企业面临的问题时不知所措，所以在培养工商管理人才的时候学校应该对培养的人才进行分类教育，让每个人各尽其职，各自发挥自己的特长。另一方面，我国在培养优质的管理人才中面临着管理教材与实际教育不相符的现状，工商管理需要培养出具备创新能力与实践创新能力综合发展的人才，但是我国在培养中有培养课程不够完善的现状，所以，应该要求各大企业、各大高校应该根据我国的现状来培养出适应企业发展的管理人员。

四、定期加强工商管理人员的专业知识

学而不思则罔，思而不学则殆，学习知识需要温故而知新。相同的道理，工商管理人员也需要定期来完善自己的知识链接，经常与人切磋，这样才能够开拓管理眼界。用先进的专业知识与技能来管理公司，提高工商管理方面的人员熟悉各个部门之间的衔接关系与处理问题的能力与技术，需要定期更新管理方面的知识与技能并组织他们参加这方面的竞赛。当然竞赛不是唯一的强化方法，企业还可以请一些知名的有管理经验的人来自己的企业开一堂讲座，让企业的工商管理人员能够及时改正自己的不良行为习惯，应用更加完善的有利于公司发展的管理才能来加强企业的快速发展。企业的快速发展需要正确的运营操作的支持，所以，企业工商管理人员应该懂得与经营相关的法律知识，让管理人员引导企业走向正确的有利于国家经济发展的运营状态。

五、结语

工商管理人员的管理方面对于企业的发展有着重大的影响，所以应该培养出全面发展的工商管理人才，使一个企业在运营操作上更加合理、更加规范、更加符合时代的需求。企业的发展需要以创新制胜，所以管理人员应该学会观察社会的供需关系，根据市场供需创新企业发展方向与攻略，使企业发展更加高效化和科学化，屹立于商业社会的不败之地。

（作者单位为山东省冶金设计院股份有限公司）

参考文献

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