谨防“伪忠诚”

“忠诚敦厚，人之根基也。”古往今来，人们都十分看重忠诚。然而，现实生活中，一些干部貌似忠诚、实则不忠诚。他们有的对中央和上级组织的大政方针、决策部署，“坚决拥护”的调门唱得比谁都高，“步调一致”的口号喊得比谁都响，但实际上搞阳奉阴违、口是心非，私下或背地里另搞一套；有的表面上满口理想信念，说得头头是道，讲得铿锵有力，一副坚定不移、坚贞不渝的样子，然而骨子里背道而驰、反向而行；有的貌似做党的人，假装跟党走，实则早就在思想上、物质上做好了“弃船”而去的准备，为自己及家人找好了“退路”，安排好了“后路”。这是一种典型的“伪忠诚”。谨防“伪忠诚”，首先要善于甄别、辨认和识破其伪装的一面，不让假象遮蔽我们的双眼。其次是要严肃党内政治生活，净化党内政治生态，从制度上让“伪忠诚”者靠边站、受冷落，没市场、没出路、现原形、难存活。（作者：徐文秀）

干部要干事有为

习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。尤其是领导干部作为“关键少数”，更应在“干事”和“有为”上作出表率，要有“想为”之境界，“敢为”之担当，“勤为”之作风，“善为”之能力。把群众想干的事，转变为党委、政府要干的事；让党委、政府在干的事，成为群众积极支持、参与的事；使党委、政府干成的事，都成为惠及群众的事。（作者：易炼红）

“关店潮”给“僵尸企业”的启示

关、关、关，近两年似乎成了传统百货业的主旋律。2016年一季度数据同样惨烈，在上市的 54家零售企业中，有41家营业额下降。可见，这一波“关店潮”仍未见底。企业难以为继，就应当退出，才能摆脱亏损陷阱。自由进退本身，体现的就是经济和行业的活力，有店关门必然意味着有店开张，有企业倒闭，才能为新企业腾出空地。那么，“关店潮”给那些产能过剩的“僵尸企业”带来哪些启示呢？首先：优胜劣汰是市场经济发展的动力，企业会在试错中自己找到方向，这是“政府之手”无法带来的市场智慧；其次，“僵尸企业”在退出过程中，政府应当做的，只是提供及时、必要的社会保障政策，为劳动力的转移提供政策便利与保障而已，而不是一味的“财政补贴”和“贷款输血”。（作者：周兼明）

应对老龄化不容再等、再看、再试验

国家卫计委近日公布的《2015年卫生和计划生育事业发展统计公报》显示，截至去年底，我国大陆共有约200万对单独夫妇提出再生育申请，占比约为18%。“单独二孩”不足20%的申请比反映出事物两面性，其中有利的一面是，大规模、集中性的补偿性生育高峰并未出现；不利的一面则是，生育意愿的事实性走低看来很难仅凭单一性的生育政策予以扭转，中国未来很可能遭遇“未富先老”。因此，中国当下急需依据事实变化，深入总结和准确把握人口发展规律，及早展开涵盖计生、医疗、教育、社保、户籍等全方位的战略调整。毕竟，形势倒逼下的中国已没有多少再等、再看、再试验的容错空间。（作者：葛丰）