浅议水利思想政治工作如何更好地服务水利改革发展

孙海龙

摘要：思想政治工作是一门科学，是党的工作的重要组成部分，也是我们水利做好各项工作的重要保证。思想政治工作要很好地服务于水利改革发展事业，首先，要全面正确认识企业思想政治工作与水利改革发展事业的辩证关系；其次，要积极探索思想政治工作促进水利事业改革发展的方法与途径；其三，要建立一支高素质的企业政工队伍，充分调动政工人员的积极性和创造性。

关键词：思想政治工作；水利改革与发展

思想政治工作作为提高干部职工素质的动力和源泉，在企业可持续发展过程中，起着不可或缺的作用。就我们水利行业而言，思想政治工作一直伴随着水利事业的改革和发展并发挥着不可取代的重要作用。在加快水利改革与发展的新形势下，企业干部一定要像抢抓水利发展机遇那样狠抓思想政治工作，提高职工队伍素质，使之更好地服务于水利改革与发展。

一、正确认识思想政治工作与水利改革发展的关系

做好企业思想政治工作对水利改革和发展关系重大，思想政治工作抓得好不好直接影响单位的稳定和发展。思想政治工作是一切工作的生命线，抓思想政治工作的目的是让职工端正思想，提高认识，化解矛盾，促进和谐，放下思想包袱，增加爱企业爱岗位的正能量，更好地服务于治黄改革发展事业。因此，企业在抓建设、抓管理、抓经济、抓业务的同时，一定不要忘抓好思想政治工作。要将思想政治工作列入单位重要日程，切实改变思想政治工作是务虚的观念，及时分析本单位干部职工的思想动态，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则了解职工的所需、所求和所盼。有的单位领导认为思想政治工作作用不大，甚至片面地认为思想政治工作就是一个“摆设”，费时费力不讨好，以致思想政治工作仍停留在以往的层面上，工作理念方法陈旧，依旧靠传统的说教、灌输等方式开展工作，缺乏针对性、灵活性和有效性，工作效果不尽人意。殊不知，如果职工思想混乱，没有形成正确的世界观、人生观、价值观，主观能动性差，主人翁精神、爱岗敬业的精神只是写在纸上、挂在墙上的口号，必然会滋长不良习气，心思不在工作上，反而影响业务工作的顺利开展，影响单位的长远发展和稳定和谐。

二、积极探索做好思想政治工作促进水利改革发展的方法与途径

（一）以人为本，做好思想政治工作

思想政治工作的对象是人，要把人的因素放在中心地位，通过人本化的管理提高职工的满意度，全面促进单位的和谐。在思想政治工作过程中要从三个方面体现以人为本：一是要尊重人。即在各项业务工作中要积极听取职工群众的意见和建议，把职工的聪明才智挖掘出来，让职工当家作主，使他们亲身感觉到自己是单位的一员；进一步增强职工与单位的亲和度，增强主人翁责任感，达到“双赢”的目的。二是理解人。作为思想政治工作者，要学会换位思考，想别人之所想，用积极、乐观的心态去理顺冲突，找出问题的症结所在，达到化解矛盾、促进单位和谐的目的。三是要关心人。人是有理性的、有感情的，一定要带着感情、带着问题去做职工的思想政治工作，让职工感受到你是真心地去帮助他，为他排忧解难。感情决定思考的方式，理性决定思考的结果。关心人本身就是思想政治工作，而且影响更大、效果更好。因此，从以情感人入手，才能达到以理服人的目的，才能不断增强思想政治工作的实效性。

（二）形成合力，坚持党政工青妇齐抓共管

思想政治工作抓得好不好，关键在领导，这是千真万确的真理。善于不善于做思想政治工作是领导干部成熟与否的重要标志。水利行业的领导干部率先垂范本身就是最好的思想政治工作。只要领导干部真正发挥了榜样力量，作出了表率，思想政治工作就能发挥出巨大的威力。针对部分基层水利单位对思想政治工作存在的片面认识，政工干部必须从端正各级领导层的认识入手，让各级领导认识到抓好思想政治工作的重要性和必要性，努力探索新形势下符合水利行业特点的思想政治工作的新方法、新手段、新机制，建立党组织统一领导、党政部门共同负责、党政工青妇齐抓共管，以专职政工人员为骨干、工青妇干部与职工群众广泛参与的思想政治工作新格局，并且积极探索实施思想政治工作干部“一岗双责”的工作职责，推进单位领导职工思想政治工作“一把手”负责制，共同做好新形势下的思想政治工作，为水利事业又好又快健康发展提供强大的精神动力和思想保障。

（三）因人而异，突出思想政治工作的针对性

思想政治工作的目的旨在提高职工队伍的整体素质，促进单位和谐发展，不要孤立地、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作与单位中心、重点工作紧密结合起来，把思想政治工作渗透到工作的方方面面、角角落落，及时掌握职工思想动态，有针对性地开展经常性思想政治工作，宣传先进，化解矛盾，提倡社会主义核心价值观，形成团结向上、健康发展的好风气、好氛围。同时，要有针对性地开展思想政治工作，针对不同年龄、不同文化层次、不同经历的人员情况，采取不同方法，带着感情、带着问题，做好深入细致的思想政治工作。通过细心观察、调查研究、情感交流、解决问题等环节来发挥思想政治工作的功效，促进单位风气的好转。

（四）拓宽渠道，创新思想政治工作方法

水利行业的思想政治工作，说到底就是针对水利职工的困惑、矛盾，通过灵活多样的方式方法，帮助人们解惑释疑，端正思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导人们以积极主动的心态投身水利建设事业，从而促进水利的改革和发展。在新形势下，思想政治工作不能停留在传统方式方法上，而应与时俱进，大胆创新和运用新的形式和方法：一是坚持人文关怀，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把坚持理想信念、传统美德和敬业精神与解决职工思想观念和各种矛盾结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分体现群众意愿，使得思想政治工作可亲可信、深入人心。二是运用现代化手段开展思想政治工作，通过电子邮件、短信提醒、职工QQ群等载体，向职工传播正确的理想信仰、积极向上的行为方式和思维方式，以职工喜闻乐见的方式方法吸引职工积极踊跃的参加进来，使思想政治工作达到常态化、人性化，发挥潜移默化、润物无声的良好效果。三是坚持软硬结合的“两手抓”来开展思想政治工作，即一手抓道德建设，一手抓法制建设；一手抓教育，一手抓管理。企业要把思想道德建设与法制建设、教育引导与严格管理、弘扬社会正气与整治不法行为、理论宣传手段与法律约束手段紧密结合起来。“软”“硬”两手优势互补，双管齐下，从而全面提升水利职工的思想道德情操和人文素质。

三、关心政工干部的工作和生活，提高政工队伍整体素质

近年来，水利行业思想政治工作的弱化和淡化，人为地削弱了思想政治工作的力量，影响了政工队伍的稳定。新形势下，越是加快发展，越要重视职工的思想政治工作。首先，要尊重、重视和肯定政工干部的劳动。我们的政工干部在各自的岗位上为大家默默无闻、无私奉献，同样为水利事业的改革与发展付出了艰辛的劳动，在自己的岗位上实现着自身的人生价值，理应得到职工群众的尊重。其次，要保障对思想政治工作物质和资金的投入，切实解决他们在工作和生活中遇到的的困难和问题，提高从事思想政治工作干部的地位和待遇等，让他们无后顾之忧、心无旁鹜地专心工作，积极服务于单位的思想政治工作和精神文明创建工作。第三，切实加强思想政治工作队伍建设，选拔德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中来，为政工队伍不断输入新鲜“血液”，保持政工干部队伍的活力和激情。第四，要加强对政工干部的培训，不仅要学习政治理论，而且要加强对一些新知识、新科技的学习，提高他们的整体素质，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律明的政工干部队伍，让思想政治工作在水利改革和发展中始终发挥不可代替的重要作用。