探究党建工作突效性策略

袁丽

摘要：企业党建工作是党的建设的重要组成部分，加强企业党建工作，对提高企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥企业党员先锋模范作用，完成企业各项工作任务，，因此需要进一步加强对其的研究，并采取有效的措施解决存在的问题，不断进行创新，促进经济又好又快发展具有十分重要的意义。

关键词：企业党建；工作；有效策略

长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。企业增强党建工作的实际成效，必须着眼于“增强国有经济活力、控制力、影响力”目标，紧密联系企业改革发展实际和建立现代企业制度的工作实践，加强实践性思考与探索，推动企业党建工作创新创优，充分发挥党组织政治核心作用。

一、企业党建工作的重要性

随着改革开放深化，现代企业制度的建立，以及加入WTO以后国际范围内的竞争力量对国内企业的存在的挑战，使企业的党建工作迎来的新的挑战。企业党建工作是党的建设的重要组成部分，既有党的建设的共性特点，又具有自身的特殊性和规律性。加强企业党建工作，对提高企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥企业党员先锋模范作用，完成企业各项工作任务，促进经济又好又快发展具有十分重要的意义。

改革开放以来，企业立足现代社会开放性、多元化特点和建立现代企业制度需求，把党建工作与领导班子建设、人才队伍、企业文化建设和企业思想政治工作紧密结合起来，重视发挥党建工作的传统优势，不断改革创新，促进了党建工作的新进展新变化，为推动企业又好又快发展起到了积极的支撑和保证作用。

二、党建工作方法与策略

（一）围绕品格建设，推行礼貌礼节，提升郑州日产员工的素质品位

郑州日产员工都有一个共同点：那就是对汽车事业的热爱，以及“因为热爱所以远离”的无私奉献精神。各级党组织要继续加强思想品德建设，弘扬高尚品格，倡导文明礼仪，崇尚真善美节操，从而促进企业文明和谐，提升员工素质素养。

1.继续深化民主管理

企业民主管理机制的建立健全是一个关系到职工民主权利能否真正落实，企业在市场竞争中能否生存和发展的大问题，必将随着我国经济和政治体制改革的逐渐深入而日臻完善，也是构建和谐企业的强大动力，必须引起各级党组织的高度重视。今年，各党支部要积极指导、配合、协调工会组织加强同行政的沟通与对话，重点抓好以下几方面工作：一要完善职工代表大会制度；积极推进党务、企务公开；三要建立健全职工董事、职工监事制度；四要建立企业职工民主评价机制；五要建立经营者与职工民主对话机制。总之，只有深化企业民主管理，才能有效克服企业行为短期化，确保企业的生产、经营、管理向着科学、有效、高效、全面的方向发展。

2.广泛开展“三礼”教育

懂礼貌、有礼节、讲礼仪是每一个社会人在人际交往过程中的基本行为规范，也是其综合素质和修养风度的基本体现。各级党组织要借助“大讲堂”、“论坛”、企业内网、内刊等载体和工团活动、竞技比赛等形式，广泛开展以“三礼”教育为主题的郑州日产人形象建设活动，通过砥砺品格、锤炼作风、增长才干，促使每位员工都成为合格郑州日产人，文明中国人。

3. 始终坚持秩序追求

秩序是人的一切社会活动得以实现的保障，也是一个社会稳定和繁荣的前提，企业同样也需要通过秩序建设来保证和谐稳定与创新发展。各级党组织应担负起秩序供给的职责，成为秩序追求的倡导者、守护者和I卫者，通过建章立制，遵章守制，确保企业规范运作，员工规范操作。

（二） 围绕价值建设，确立核心理念，突出自强不息的企业精神

社会主义核心价值体系建设是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。价值建设，还是一个化性起伪、惩恶扬善、求同存异的“化人”过程，在企业管理中发挥着巨大的作用。

1. 塑造先进典型

没有典型的企业精神是虚无的，今年各企业要制定“培育先进计划”，实施“打造典型工程”，按集体、个人、事件三个类别培育、树立先进典型。通过评比、创争、申报、宣传、表彰等途径和方法，使企业精神人格化。各党支部在2014年必须推出1～2名事迹典型、群众公认、爱岗敬业、创新发展的平民典范和职工榜样，逐步在企业内形成比先进、争先进、赶先进的良好氛围。

2. 培养品位境界

品位是一种境界，也是对生活质量和工作态度的体现。我们要打造一流企业，更要培养具有高品位、高境界的干部职工队伍。各级党组织要把学习型组织建设和全员素质建设有机结合起来，力争打造出一支热爱生活，热爱企业，谈吐优雅，举止谦逊，衣着得体，内心高尚，学识渊博的郑州日产职工队伍；力争培育出一批谦和而不自卑、节俭而不吝啬、随意而不放肆、彬彬有礼而不刻板拘谨、自然流露而不大肆张扬的队伍。

3. 提倡普遍价值观

在全球化时代，越来越多的人开始讨论人类的共同价值、信仰和普世文化，这也给我们的价值观宣传和教育提出了挑战。各级党组织要以科学的态度，倡导与时俱进的先进普遍价值观，构筑符合时代特点和具有热电特色的核心价值观。通过普遍价值观的培养、树立、引导和传承，我们要在集团范围内建立起科学、规范、务实、创新的行为理念和善待员工、严格管理、包容异见、谐同发展的管理理念。党的十八大为我们描绘了全面建成小康社会和继续深化改革开放的宏伟蓝图，郑州日产也正走在攻克最后难关、摆脱最后困境的曙光之路上。面对新的形势，新的任务，各级党组织要在党委的正确领导下，时刻牢记“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，团结带领全体郑州日产人，以我们的企业责任、政治智慧和历史担当，为郑州日产又好又快发展作出新的贡献！

（三） 创新建设建筑业国企党建活动的载体

不断丰富党建活动与加深其思想政治工作的建设，能够大幅度提高企业员工的凝聚力，推进企业的快速可持续的高效发展。因此，企业在日常工作与运作中要做到实事求是，紧密联系企业自身的文化，根据员工的不同需求，创新活动载体，注意保持活动内容的质量，保证企业各项活动的内容都能从实际出发。除此之外日工作中丰富多样的活动还能够有效地提升员工的集体意识、服务意识、以及企业品牌意识等。只有这样才能够促使企业党建工作发挥出真正的凝聚力。

（四） 党建政治学习

创新企业党建思想政治工作的关键在学习，在素质养成，属于建设的范畴。企业思想政治教育活动的开展必须遵循教育活动所固有的内在逻辑，其所要实现的教育内容由教育者向教育对象的传递，所要促成的教育内容在教育对象身上的内化、外化都必须按照客观的教育规律，通过适宜的教育形式才能得以实现。事在人为，事在作为。要搞好企业党建思想政治工作，就要紧紧同绕企业发展目标，求真务实，埋头苦干。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，引导企业项目广大党员、干部用科学发展观武装头脑，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断改进企业党建思想政治工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。

参考文献：

[1]顾萍.解析国企党建思想政治工作研究[J].成功（教育），2013，01：258.

[2]吴晓梅.论企业文化建设与党建工作相结合的对策[J].党史文苑，2009（24）.

[3]徐静.加强非公有制企业党建工作的思考[J].理论学习，2007（10）.