企业思想政治工作必须坚持与时俱进

高怀兵

摘 要 思想政治工作是党的“生命线”，在长期的实践中，我们党积累了丰富的思想政治工作经验，形成了一系列行之有效的工作方法，不论在过去社会主义革命和建设中发挥了积极的作用，而且在改革开放和现代化建设进程中发挥了重要的推动作用。

关键词 企业 思想政治工作 与时俱进

随着时代的变革和社会的进步，我们已经进入社会主义市场经济时代，社会环境在不断发生变化，职工成分在不断更新，干部职工的思想观念、价值取向、精神追求、行为方式等也出现了许多新情况，必须一切从实际出发，研究新情况、创新新方法，与时俱进的开展企业思想政治工作，不断提高思想政治工作的质量和效果。只有坚持与时俱进，不断开拓创新，思想政治工作才能有新视角，思想政治工作才有新思路新方法，才能不断加强和改进，推动企业可持续、健康发展。

一、坚持与时俱进，就要关注员工的责任感，加强宣传和教育

责任至上、尽责是金。强烈的责任感是一个人、一个团队强大的精神动力，也是衡量一个人的重要标准。责任感是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是作为一个优秀的员工所必需的。员工的责任感在企业的生产经营管理中起着重要的作用，一个员工具备了强烈的责任感，他就会在工作中掌握更多的知识，积累更丰富的经验，就会真正体会到工作和生活帶给自己的无限乐趣。把责任感与工作合二为一，把个人利益与企业利益融为一体，才会提高工作的效能，以及工作的能力，才会给企业带来更高的效益，才能在大浪淘沙的竞争中立于不败之地。因此，思想政治工作必须高度重视和特别关注员工的责任感，加强宣传教育引导，凝聚起员工强烈的责任感，形成强大的精神力量，就会有效地激发员工干事创业的积极性，促进员工岗位成才。

二、坚持与时俱进，就要坚持生产力这一根本标准

社会主义的根本任务是发展社会生产力，生产力的三要素包括劳动力、劳动工具、劳动对象，其中劳动力是最活跃的因素，思想政治工作就是要最大限度的激发人的活力和创造力，思想政治工作渗透在企业生产经营的全过程，作用发挥在企业管理的方方面面，但最终的效果是要推动企业的发展。开展思想政治工作必须与时俱进，坚持生产力标准，要把是否有利于企业的发展、是否有利于增强企业的综合能力、是否有利于提高职工的生活质量和幸福指数，作为思想政治工作的根本标准。所以说，企业思想政治工作必须围绕企业生产经营这一中心开展，坚持服从和服务于企业的生产经营，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，并在此基础上不断提高职工的福利待遇，让广大职工共享企业改革发展的成果，让职工在发展中得到更多的实惠，用生产经营的业绩去检验思想政治工作的成效，用有效的思想政治工作去推动企业的发展。

三、坚持与时俱进，就要增强工作的亲和力

俗话说：“有理走遍天下，无理寸步难行”。思想政治工作要说服人、激励人、感染人、教育人、引导人、帮助人，关键是立足于讲道理，在讲准、讲清、讲透道理上做大文章，以理服人、注重实效。要加强针对性，特别是对症下药，需要认真研究和把握思想政治工作的时代特点，不能用老眼光观察新形势，用老办法解决新问题，墨守成规，抱残守缺，有的只注重思想观念上的灌输和引导，忽视了文化知识上的传授；有的只强调原则性和战斗性，忽视了形象性、生动性和趣味性，致使思想政治工作从理论到理论，从概念到概念成了千篇一律的政治说教，对方总是听不进去。职工需要不需要、认可不认可直接关系到思想政治工作的效果。要把积极的思想引导与寓教于乐、乐有所获结合起来，把严肃的内容与生动风趣的讲解有机结合起来，把工作的要求和生活上的关心有机结合起来，使思想政治工作做得生动活泼，引人入胜，让人感到亲近，感到愉悦，对广大干部职工产生春风化雨般的亲和力，从而倍增思想政治工作效果，倍显思想政治工作的威力。

四、坚持与时俱进，就要深入研究新时期企业职工的新特点

现代企业员工的思想行为具有多重性，他们坚信党的领导，有远大的理想和职业规划目标，积极要求进步，有较强的进取精神，但思考问题比较现实；思想开放活跃，接受新鲜事物强，立志建功立业，但艰苦奋斗精神有所淡化；民主、平等和竞争意识较强，但法制观念和自控能力较弱。因此我们必须正确认识新时期企业职工的优势和不足，要看到他们身上长处，把握其主流，正视他们的缺点与不足，真正做到以理服人，而不是以权压人，要教育和引导职工最大限度的发挥个人的积极性、创造性，发挥职工的敬业精神和创新力，培育正能量，努力为职工岗位成才提供发展的平台和体现价值的舞台。

五、坚持与时俱进，就要不断转变观念，创新思路

思想是行为的先导，没有思路就没有出路。要根据企业和职工的实际需要确定思想政治工作的思路。力求工作上有独创性、超前性、开放性，使思想政治工作不断适应社会大气候和企业大环境变化的需要。要实现观念的转变，思路的创新，必须改变传统的思维方式。在新的历史条件下企业思想政治工作必须对事物看得远，想在前，提高工作的预见性、科学性、全面性和有效性。坚持以人为本，凝心聚力，把着眼点放在统一思想、理顺情绪、凝心聚力、鼓舞士气上，针对企业热点难点问题积极作引导、开导、疏导工作，上情下达、下情上知，积极主动的深入基层开展调研、走动管理，掌握职工的思想动向和不同需求，及时地答疑解惑，消除职工的顾虑和疑点，创造条件让职工心情舒畅的工作和生活。

六、坚持与时俱进，就要围绕以人为本，落实群众路线

以人为本就是要公平、公正的对待企业的每一位员工，把尊重人、关心人、理解人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则。要为职工规划好自我发展的路径，为员工营造发展的空间，使大家干有奔头、创业有前途，树立人人都可成才的人才观，创造和谐共进的人文环境，在工作实践中相信员工、依靠员工，发挥员工的潜能和创造性，努力为员工增长知识创造条件，为员工增长见识提供实践舞台，为员工增长悟性提供支持，激发敢想、敢干、敢于创新的精神，主动交任务、压担子，促进岗位成才。思想政治工作必须坚持三个一切，即一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，深入到基层一线，深入到职工群众中，与职工群众面对面、心贴心的交流思想、沟通情况、了解需求、破解难题，忧群众之忧，解群众之难，把组织的温暖和对群众的关心送到一线，进入千家万户。

（作者单位为阳泉煤业太行地产投资管理有限公司）