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《向上汇报》等

2016-11-02

人力资源 2016年9期
关键词:韦尔奇洗脑汇报

《向上汇报》

本书以6位中层管理者在高层管理会议中的汇报演讲经历为主线,详细讲解了他们在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。同时,22位世界五百强首席高管,包括惠普、英特尔、华纳兄弟、可口可乐等,这些高层管理者对职场人士的汇报技巧提出了大量的建议。

《反洗脑II》

你想知道人们为何说谎,如何说谎,说谎时有何表现吗?你想知道如何识破这些谎言吗?你想了解如何创造和增进识破的机会么?你想避免被人用谎言洗脑吗?本书从理论到实践,探讨了说谎的动机和形式以及我们如何抓出谎言的破绽,从而避免堕入谎言洗脑的陷阱。

《商业的本质》

《商业的本质》是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结。他指出,在当今的新商业环境下,要想“赢”,就必须遵从商业的规则,回归商业的本质。

韦尔奇在书中结合大量企业的现实案例和经营困境,给出了切实的解决方案,特别是针对经济低迷时期,提出了企业实现快速增长的六大突破口,包括协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。同时,韦尔奇还在书中专门分析了中国的经济状况,对中国企业的发展做出了点评和展望。

《创业维艰》

如何解雇高管、应该从好朋友的公司挖人吗、该不该招资深人士……这些是创业者和企业管理者每天都会遇到的难题。本书中,作者就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起,以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验,对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面,毫无保留地奉上自己的经验之谈。

《凸法则》

面对如今这个信息爆炸,人人变得耐心有限的快节奏时代,在与他人建立“连接”时,如何瞬间引起别人的深度注意并获得认可,是种必不可少的能力。书中所讲“凸法则”是一种运用心理学,达到“知己知彼”状态的竞争法则:揣摩决策者需求点、挖掘自身的绝对优势、创新思路、高效率传达信息,从而快速获得决策者的兴趣、信任和认可。

《精进》

盲目的努力,只是一种缓慢的叠加。本书作者提出了一种更有效的提升自我的方法:用持续精确的努力,撬动更大的可能,这便是精进。本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径,只要依循书中的方法反复磨炼,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。

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