乐视站上华为的“肩膀”

“变革是要站在传统产业肩膀之上，需要大量传统产业顶尖人才加入，进行思维变革、战略变革。”随着华为元老陆续加盟乐视，贾跃亭口中的“肩膀”，越来越像是华为的。

高峻

加入乐视时间：2016年9月6日

任职：乐视创景总裁

华为元老级别：17年

离职原因：华为的文化变味了

曾卖出华为第一台STP。历任华为终端公司中国区总经理、全球销售与服务管理部总裁等职位，将华为终端业务销售规模从零开始做到2011年的68亿美元。

刘江峰

加入乐视时间：2016年8月1日

任职：乐视Coolpad CEO

华为元老级别：19年

离职原因：时间未老，理想还在

历任华为全球技术总裁、亚太区副总裁、华为荣耀总裁等职位，带领荣耀仅一年就创造了2 000万部手机、30亿美元销售额。

丁大平

加入乐视时间：2016年7月26日

任职：乐视全球物流及海外供应链副总裁

华为元老级别：18年

离职原因：不详

曾任华为全球物流运输管理部长，建设首个华为海外整机工厂。先后负责海外（俄罗斯）工厂建设，区域供应链及大客户服务体系建设等。

徐昕泉

加入乐视时间：2016年5月19日

任职：乐视生态俄罗斯及东欧地区总裁

华为元老级别：18年

离职原因：华为不能忍受的KPI

历任终端公司CMO、CSO、华为电商总裁等职位。2003年，负责的俄罗斯市场，并一举突破了3亿美元。曾转战京东，后加盟乐视。

其实，华为之外，还有诸如联想、三星等公司高管拥入乐视。利用资本手段，贾跃亭或将真正成为站在传统产业肩膀上的那个人。