是时候反思独角兽文化了

王啸

作为投资人，我对最近创投圈有一些看法。

现在国内很多创业者也好，投资人也好，他们的目的都是制造独角兽。

独角兽的概念来自美国。有批评文章说，成为有价值的公司本应是靠着创始人多年的努力和牺牲，以及部分运气。但投资者、企业家、记者以及公众们却以为这里程碑式的象征，是可以靠一个优秀的团队和一个惊人的想法，随随便便在几年里就成功的。因为许多“独角兽”到达了这样的地位——因为融资市场这么说。在美国，独角兽文化已经带来了一些问题。即创造了一代寻找捷径的投资人和创业者，凡事都是找最快的方式。

在国内，我们也出现了一些问题。某代洗公司为了强迫高校用户用他的服务，剪断了洗衣机的电源线，而且公然在媒体上作为功绩来讲，这是不能理解的。如果以后这样的创业公司成为独角兽，这样的创始人成为可以控制我们生活当中某个方面便利的公司主要负责人，我是很担心的。

其实不仅是创业者，在这股独角兽风潮中，投资圈也存在潜规则。虚报估值，包括一些数据的造假。有的把公司的融资额用估值报出来，把人民币的融资额以美金报出来。而我认为，独角兽是一点一点长出来的，不是通过估值拉升就能够做出来。

此外，当一个投资人被创业者拉入他的团队之后，大家一起再为下一个投资人设计一个更好的说法或者更好的想法，让更多的投资人进来，这也是相对急功近利的事情，同样对创业不利。

现在有一个所谓寒冬的说法。最近的融资，特别是C轮融资受到了很大的挑战。在这个时候，我们是不是要反思一下所谓的独角兽文化？我们创投圈是不是可以更加面向价值投资，而不是短期估值的拉升和所谓的搜索排名？

YC孵化器的创始人讲过一句话：市场短期是在选美，长期是在举重。创业其实是一个非常艰难的过程，就像举重一样，我们要有日拱一卒的心态，不断地前行才能做出一家有价值的公司。

真正的价值投资，有两个非常经典的案例。其一是高瓴的创始人张磊，在腾讯上市之后不断买腾讯的股票。腾讯上市12年时间，它的市值涨了300倍，一家有价值的公司其实是会持续成长的。

第二，徐新投资京东的故事。她投了三次，投了之后又借了两次钱给京东，是因为她认定了京东的价值，而不是追求短期的资本回报，而这种投资人才是真正能够给我们产生社会价值的投资人。

投资人特别是天使投资人，其实是一个价值筛选者。他筛选有价值的公司，同时也筛选有价值观的创业者。我讲得最多的一句话是，我做天使投资这件事的社会价值或者功能是什么？是把有效的钱投给最有价值的创业者，而这些创业者首先是要有社会责任感和价值感的人。

我们投的一个项目的创始人，会去全球看各种各样的动物。我问了他一个问题，如果把他的特点比作一种动物那是什么。

他想了三天说，还觉得是人。物竞天择是自然法则，是我们需要遵循和敬畏的。人的特点是希望能够去改变世界，让世界变得更好一点，并且能够有实施的能力，这就是人与动物的不同。

我相信有这样品质的创业者。想让世界变得更好的创业者，才是我们愿意去投资去支持的。

当伪独角兽的面具被摘下的时候，我相信那些通过利用人的弱点和激发人阴暗面的公司不会长久地生存。只有真正有价值的创业者，最后才能成为为我们社会贡献力量最主要的企业家。