高校毕业生就业难的原因及对策分析

刘妍萍　吴　茜　曹智宇

（西安工程大学电子信息学院，陕西西安710048）

高校毕业生就业难的原因及对策分析

刘妍萍吴茜曹智宇

（西安工程大学电子信息学院，陕西西安710048）

近年来，我国每年毕业的大学生的人数节节攀升，大学生的就业形式也越来越严峻。据不完全统计，2016年我国的高校毕业生人数将突破770万，与此同时我国经济仍处于下行周期，不少用人单位招聘人数锐减，当代大学生如何面对当今的酒业形势，学校和社会应该做出哪些努力与调整改变这一现象，本文作者对此展开调查研究，希望对解决当前就业难的问题有所帮助。

高校毕业生；就业难；问题分析；对策探讨

自90年代末我国高校开始扩招以来，每年毕业的大学生的人数节节攀升，大学生的就业形式也越来越严峻。据不完全统计，2016年我国的高校毕业生人数将突破770万，与此同时我国经济仍处于下行周期，不少用人单位招聘人数锐减，仅阿里巴巴一家招聘人数就从原定的3000人减少为400人左右，那么当代大学生应如何面对当今的就业形势？学校和社会又应该做出那些努力与调整来改变这一现象？

高校毕业生就业难问题不仅仅指毕业生持续下降的就业率，同时也表现在毕业生对所签工作的满意程度，以及毕业生对薪资的期望值与现实的差距。

一、高校毕业生就业难的主要原因

1.供需失衡。由于高校的扩招，每年毕业人数急剧上涨，而近几年社会需求却在不断下降，导致供大于求。而我国至今仍是以劳动力密集的加工型产业居多，而加工型产业更多的是需求廉价劳动力，以及技术工人，对高校毕业生的需求并不高。

2.高校教育与社会脱节。在我国学校历来重视理论培养，课堂教育，缺少实践环节，从而导致应届毕业生往往只会纸上谈兵，实践能力差，职业能力和职业技术欠缺，课程设置不合理，学生在学校所学的专业知识陈旧跟不上社会发展需求。

3.大学生自身因素。一是就业前准备不足，缺乏职业规划，大多数学生都是到了大四看到周围的同学开始找工作了自己也跟着别人盲目的跑着各大招聘会现场，缺乏对企业以及相关行业的了解，在找工作的过程中盲目的投简历，缺少目标性给各种各样的公司投简历但结果却差强人意；二是择业观念存在问题，许多大学生存在眼高手低，自负等问题，不愿从基层做起，更多的大学生更倾向于中东等发达地区，而对于急缺人才的西部地区却是无人问津；三是诚信，责任感的缺失，当代学生对于毕业后两年内频繁的更换工作以是习以为常，严重缺乏责任感以及对企业的忠诚度。

4.用人单位条件苛刻。现在许多用人单位更喜欢招有工作经验的人，同时用人单位一味的追求高学历，盲目的提出高要求，导致了人才的浪费现象严重，同时部分公司在招聘时明确规定了只招收本地户口的学生，或只招收男生，增加了毕业生就业的难度。

二、如何解决高校毕业生就业难的问题

造成高校毕业生就业难的原因是有社会、学校、个人观念等诸多因素构成的，因此要解决这一难题也应需多方面共同努力，改变目前这一现状。

1.学生自己应转变传统的就业观念：首先，大学生作为刚入职的新手不可盲目的追求高工资，高福利，而更应该注重未来的发展前景，克服眼高手低，要脚踏实地，从基层做起。其次，应认真分析自身性格，爱好以及特长，选择适合自己的企业，提早做好职业规划。在校期间更应该主动学习，多看、多做，以提高专业技能，同时多参加各种社会实践，注重培养个人素质，提高综合能力。

2.学校应加强对就业工作的重视程度，积极联系企业，举办大型招聘会，为学生提供更多的就业机会，同时加强对本校学生的职业规划教育，引导学生提早做好就业准备，针对大四找工作的学生提供相应的专业指导，及时解决大四学生在找工作中遇到的各种问题。

3.学校应加快改革步伐，改变传统教学方法，应多加强与社会企业之间的联系，积极了解社会市场，以及时对所开设的专业作出调整。在教学上不应只注重广而不注重深度，应加强学生的校外实习，多走出学校，走进企业，这样在提高学生的动手能力的同时，也加强了学生与企业之间的联系，让学生更早的了解到企业制度、文化，以及企业所需要的人才类型，以及时做出相应的调整，积极适应社会的需求。

4.用人单位应消除就业歧视，积极的为应届生提供成长空间，对刚毕业的大学生提供入职培训。与各大高校形成合作关系，为在校生提供实习岗位，企业在为学生提供就业岗位的同时，宣传了公司，同时为公司提供了储备员工，学生利用假期期间到公司的实习，不仅提高自身能力的同时，也受公司文化氛围的影响与熏陶，及时看到自身的不足，从而实现双赢的局面。

5.政府首先应建立完善的就业制度，完善法律、法规，保障学生权益，保证刚毕业的大学生顺利的走向工作岗位；其次应做出表率，政府机关每年应为大学生相应提供实习岗。出台相应政策鼓励大学生投身西部，建设我国西北地区。大力发展我国经济，提供更多的就业岗位，加速我国经济体制的转变速度，大力发展高新产业，积极引进外资企业，提供更多的就业岗位。

［1］胡国荣.浅谈大学生就业难的原因及对策［J］.Time Education，2009（06）.

［2］丁洪荣，史守海.大学生就业难的学校原因及对策［J］.现代企业教育，2007（08）.

［3］林永和.毕业生就业指导［M］.北京：经济管理出版社，2006.

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1005-5312（2016）08-0227-01