新常态下企业创新的认知与实践

王长林



新常态下企业创新的认知与实践

王长林

晶牛集团30多年来，学习鞍钢经验，坚持公有制与员工主体地位，追踪现代科技，不断创新，在新常态下成功转型升级，取得辉煌成就。

新常态；企业创新；认知实践

创新是一切事物发展进步的动力和源泉。晶牛集团0年创新实践使我们感悟到，当今的世界，经济动荡，危机重重，出路在创新；当今的企业转型升级，出路更在创新。大众创新、万众创业将会成为企业、中国乃至世界科技爆发的“核”动力。

一、创新的层次

1.原始基础上的创新：是以前所没有的或者没有被发现的创新。这类创新极少，大多是在人类文明社会的初期，而且多是偶然发现。比如：中国的火药、造纸、指南针的发明，牛顿的万有引力、阿基米德的浮力等。

2.原始创新基础上的再创新：这种创新属于某个领域原始创新基础上的重大突破。这种创新不是偶然的，多是有计划有目的实施，如：浮法微晶（是在浮法工艺基础上的创新）、磁悬浮列车、三个立柱式的3D打印机等。

3.再创新基础上的再创新，比如围绕工艺、成分、设计、管理、产品等的改变、改造和升级进行的创新。如：旋窑水泥（相对于立窑生产工艺）、浮法玻璃（相对于垂引和格法生产工艺）、钢铁的连铸连轧工艺、核能发电（相对于经蒸汽锅炉转发电机组）等。现在大多数创新都属于此类。

二、创新的主体内涵

1.改变一个物种特性、行业方向所实施的创新：需要一个团队几百人数十年的努力才能实现。比如袁隆平的杂交水稻、李振声的杂交小麦、晶牛工业微晶的诞生（1970—90年代）等。

2.一个国家制度的根本创新：至少需要几万人半个世纪的时间来完成，如孙中山的同盟会创建中华民国、毛泽东等共产党人创建中华人民共和国等，这样的创新极少。

3.人类社会制度的创新：需要一到几个国家几十万有信仰的人用数百年的时间才得以实现的创新，如社会主义社会的创新从19世纪40年代马克思的《共产党宣言》开始到20世纪40年代以后苏联政权的稳固历经了100年。这种创新极少且更艰难。

三、创新企业的社会科学基础

1.弘扬“天下为公，创新为民，守善除恶”，遵循马克思主义哲学为基础的“扬弃嫁接”的创新科学法则

创新过程中需要宏观把握好：纵向扬弃，横向嫁接，正负质量互变的运行规则；否定之否定规律即为扬弃，是事物自身发展的取舍；对立统一规律为横向合作的取舍，为嫁接；而质量互变规律，则取决于否定之否定与对立统一两大规律的发展趋势和虚实相兼的配置掌控。这是马克思主义哲学三大基石在创新中的相互作用。

2.运用毛泽东倡导的“两参一改三结合”的攻关组织体系，实现市场经济条件下毛泽东思想与企业运作的十个嫁接

50年前，毛泽东总结鞍钢经验提炼出科学的鞍钢宪法，即：干部参加劳动、工人参加管理，改革企业中不合理的规章制度；在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、有经验的工人三结合。通过科学整合各类人的能动作用，形成巨大的系统能量，使创新源源不断。晶牛集团吸取毛泽东思想精髓，尊重市场经济法则，寻求企业变革的最佳结合点，重点实施了十个嫁接：①将人民观与晶牛为谁办企业的经营实践相嫁接；②将群众观与靠谁办企业的经营实践相嫁接；③将战略观与管理层创新相嫁接；④将廉政观与育人的管理实践相嫁接；⑤将变革观与体制创新相嫁接；⑥将军事观与市场竞争创新相嫁接；⑦将科学观与科技创新相嫁接；⑧将辩证观与危机管理创新相嫁接；⑨将开放观与“走出去”的战略创新相嫁接；⑩将文化观与企业文化战略创新相嫁接。

3.创立“一个战役两条战线”的创新格局与经济支撑

“一个战役”即企业宏观发展战略；“两条战线”就是原有主业的稳固创效（短线）及新领域新成果的探索开发（长线）。主业的稳固创效为新领域新成果的开发提供必要的、坚实的经济基础，而新领域新成果又为原有主业不断拓展新的空间，从而形成“以短线养长线，以长线拓短线，短长相济，递进发展”的可持续性的创新支撑。

4.对创新实施“精神”和“物质”两种有效的激励机制

精神激励：“晶牛杯”竞赛全面激励（将全国总工会、国家科委、团中央分别发起的“讲理想、比贡献”及“建功立业做主人”、“五小”竞赛活动融为一体的“晶牛杯”竞赛）；以员工名字冠名其成功主持的重大项目以示激励；物质激励为风险抵押，重押重奖或压亏不压赢。通过有效的激励，激发创新热情。

四、创新企业应用现代宏观软件科学成果

1.大数据的应用：在对与其（供应、生产、市场、研发、政策）相关的海量数据动态变化的整理中，发现其内在的联系，并加以分析整理和利用，就可预测潜在的市场。

2.云计算的应用：通过对云计算本质规律的认识，建立好“私云”（企业内部的标准、规范、制度等），利用好“公云”（国家的标准、规范、法律制度等），实现两者有效的互动和互补。

3.物联网的应用：利用大数据、云计算、互联网改造扩展TQC（全面质量管理），在生产中实现产量、质量、设备、仪表、安全、环保的数据管理；通过互联网向供应链延伸，实现招投标、合同、运输、仓储的数据管理；通过互联网和二维码向市场延伸，包括产品的发货、运输、仓储、使用。从而实现企业内外信息管理的系统化。

五、利用“三晶”工业材料的特性，加快企业转型升级

1.“三耐”特性在传统工业上的应用。前十多年，我们认识了微晶材料的耐磨、耐腐、耐高温的“三耐”特性促进了中国钢铁、煤炭、电力、造纸、化工、机械、建材、矿山、港口码头、电器等10大行业1000多家龙头骨干企业的转型升级，为国家创效达千亿元。

2.走向市场的光、热、电、磁电子微晶实现结构优化。近两年深度挖掘出了浮法微晶材料拥有高透有益可见红外光而高屏有害紫外光、常态绝缘而高温导电、纵向高散热而横向不导热、无辐射而高导磁等在光学、热力电能、磁场等新的功能，开发了更多的如航天航空、军事装备、医疗器械、光学仪表、炊事器械、家装家电等行业和应用产品。

3.晶牛玉是填补世界空白的高档现代、绿色装饰材料。它把压延微晶工艺与浮法玻璃工艺有效嫁接创新而形成的，具有透光不透视，零吸水率，无放射性污染，抗化学腐蚀性等特性，可广泛应用于豪华宾馆、军舰潜艇、机场、地铁、医院、影院、银行等内外墙的装饰装修。已被应用于北京301医院外科手术室、北京协和医院高干病房上海海泰大厦、世博会多个场馆，并风靡欧洲。

4.微晶材料在环保方面的作用。吃各类金属尾矿达70%以上，减少雾霾、减少土地占用及塌坝事故隐患；微晶可大量替代铬钢、锰钢等，减少危废排放及能源消耗；微晶在生产过程中无废渣出厂，无废水外流（循环水），无废气排放，连烟囱都没有（封闭熔化）；微晶使用数年后的废品还可100%回收熔融再利用，属绿色循环产业。

六、晶牛30年创新成果

1.坚守了立党、立国、立企、做人的根本。

晶牛创立毛泽东思想研究会并连续16年召开了毛泽东思想研讨会，评选、表彰、推广了由中国、美国、日本等国家和地区热衷毛泽东思想的专家、学者的研发成果达数百项之多；世界首家毛泽东思想网站在晶牛诞生，至今已有3.5亿人次登录，帮助千万在校大学生完成毛泽东思想概论的学习；开创了“一分为三”的哲学新思维及扬弃嫁接”的方法论和“虚实相兼”的调控准则；总结提炼了红企“四律”强企路、创建了现代企业运行五大机制、打造了六无“净土”、汇集了《英雄谱》、《警示录》等红色企管案例。

2.坚守了公有制的根据地，抵制了企业全盘私有化。不仅公有制股权占68%，而且全体员工仍是第一大股东占46%，拥有企业的话语权和决策权。

3.打造了“三晶”科技制高点。

填补10项世界空白、20余项国家发明专利与实用新型专利、拥有225项专有技术成果。编制了两部国家行业标准：《工业用微晶板材》建材行业标准、《低膨胀透明微晶玻璃》标准。被写入两部国家行业规范：《钢筋混凝土筒仓设计规范》、《工业用微晶板材安装工程技术规范》。晶牛集团荣获“联合国科技特别贡献奖”、中国微晶行业独有的中国驰名商标。“三晶”系列产品装备了中国钢铁、煤炭、电力、造纸、化工、机械、建材、矿山、港口码头、电器等十大行业的1100多家龙头骨干企业，为国家节能降耗创效超千亿元，并且出口30多个国家和地区。

4.得到国家政策的特别支持。国家科技部将晶牛微晶产品连续三次列入国家重点火炬计划项目、国家“十二五”重点科技支撑计划；国家财政部、国土资源部联合下发财建〔2013〕81号文件《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》全力支持利用废旧材料制造新型材料的发展；国家工信部下发的〔2011〕600号文件、〔2012〕2号文件均对“吃尾矿、造新材、还农田、净蓝天”的诸如微晶等新型材料项目给予重点政策支持；国家税务局、财政局2015］78号文件免75%的增值税支持。

（本文作者：晶牛集团董事长）

责任编辑：江生亮

还是不走极端道路好

我觉得中国的道路成功之处在于，当我们不再走极端路线的时候，一方面社会和经济及文化有一个良性的发展，另一方面也符合了中国古训里的中庸之道。

左和右两个极端都在西方世界，他们解决不了这个问题，实际上今天西方的难民面临一个自身解决问题，我们经常问西方人，你现在怎么看难民问题？他们说我们已经无语。为什么无语呢？因为文化多元是西方人的基本价值，但是他们文化多元的前提不是人类学所说的文化多样性发展，而是西方处于优势地位。他相信文化多元产生不了冲突，因为他是处于优势地位的，是可以支配其他异文化的，所以当这些东西涌来的时候，他没法解决这个问题。但是中国的智慧，是不会把事情做得极端化。

过于左和过于右都会有过度的问题。不要因为西方说第三条道路已死，就这么认为。恰恰是我们要在这方面提前做一些理论研究，我认为只有不走极端的道路是最好的，走极端最后往往是失败的。

现在无论是西方的极端主义，还是伊斯兰的极端主义，我认为都是对人类未来很大的威胁。重要的是，中国理应走向世界，发表自己的观点；在文化和社会意义上，我认为我们是有这样的资源的，我们要尊重发展的真实实际，而不是虚假的说教。

（《社会科学报》2016年7月14日赵旭东/文）

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