江苏泰州高港区：推行远教工作“痕迹管理”

居裕强

高港区建立基层远教工作“痕迹管理”制度，及时全面地掌握全区远教工作的进展现状、存在问题、创新做法等。一是双向联动，强化交流。督促各区属远教部门对在日常工作和中心工作中遇到的新情况、新问题及时通过党建工作智能化管理平台上报至上级党组织。区委组织部也及时通过平台发布每月工作安排、党建业务知识等材料。二是双向督查，强化实效。在远教“培训周”“固定学习日”工作开展过程中，通过实地随机抽查、明察暗访、个别访谈等方式，进行定期或不定期督查；对督查中发现的问题，适时在全区进行通报。三是双向整改，强化制度。区委组织部及时梳理在跟踪管理中基层反馈的远教工作意见、建议，对带有共性的、普遍性的问题，认真分析原因，并通过建章立制予以规范。endprint