薪火相传任重致远

樊友山

薪火相传任重致远

樊友山

中国电子科技集团公司总经理、党组副书记

文化是历史的积淀，更是血脉的传承。

不久前，中国电科面向社会发布了企业文化与品牌体系，从企业使命、愿景、核心价值观等方面进行了详细阐释；从母子品牌架构及军民品要素上梳理了定位内涵。在未来的发展版图上，中国电科将始终把国家发展、社会进步作为企业最重要的价值追求和文化理念，始终以“引领电子科技、构建国家经络、铸就安全基石、创造智慧时代”作为企业使命；始终以“责任、创新、卓越、共享”作为核心价值观；坚守“铁肩担大任、冲上山顶论英雄、联合起来办大事、做就做到最好、让创新成为三惯、共享才能共赢、创造幸福而有尊严的生活”等价值信条，为实现“成为电子信息领域具有全球影响力的科技型企业集团”的愿景而努力。

薪火相传，生生不息；文化底蕴，深厚如土。

透过历史的镜像，我们可以看到，筚路蓝缕、以启山林，奠定了电科文化的根基；改革开放、锐意进取，丰富了电科文化的内涵；卓越共享、博大高远，书写着电科文化的境界。这些优秀的文化基因，在中国电科或者说整个中国电子科技事业的发展过程中，均起到了至关重要的作用；如今，她们又与新的时代因子交互融合，流淌在新的文化血脉之中。

世界500强企业，是新阶段的标志，更是新未来的肇始。面对新要求、新使命、新挑战，中国电科更需承前启后、继往开来。发布企业文化与品牌，塑造统一的电科形象，就是一次自然回望与传承，是一次现实责任与宣言，更是全体电科人栉风沐雨、创新图强的实践与宣言。

文以载道，任重致远。

在新的历史使命召唤下，我们将更加大力落实好三近平总书记“着力加强供给侧结构性改革” “理直气壮做强做优做大国有企业”精神，按照“为军队能打仗、打胜仗，贡献我们应有的力量”的要求，集聚资源，聚焦“安全”“智慧”两大事业，以文化聚合思想认知、前行动力；以行动铸就国之重器、民之重用。

积极推进供给侧结构性改革。我们将一如既往站在国家层面制定战略，站在未来谋划发展，通过加强规划引领，聚焦新动能，发掘新经济增长点。围绕“优结构”，根据新形势要求，做好分规划和重点专项规划的发布，以及子规划的专项行动计划的编制，促进主营业务结构优化；围绕“强能力”，加快推动科技创新和机制创新协同发挥作用，通过专业能力和业务布局优化，切实推动集团公司供给侧结构性改革。

努力做强做优做大中国电科。“国内卓越、世界一流”，既是发展目标，更是打造“大国重器”的路径选择。我们始终以时不我待的紧迫感抓机遇，牢牢把握中国处在电子信息技术由配套从属向主导引领地位转变的重大历史时期，紧扣国家战略、军工电子装备和电子信息产业发展方向，瞄准国防和军队信息化、网信事业建设的需求增加，以及党和国家推动供给侧结构性改革和打造经济新动能的迫切需求带来广阔发展空间，乘风起舞。我们以顶梁柱的心态谋发展，大力贯彻集团公司“创新、协同、效益、可持续、共享”的工作方针，以提高发展质量和效益为中心，坚持党的领导，坚持依法治企，坚持改革开放，坚持科技创新，坚持军民融合，着力实施“一五五三”战略，使集团公司真正成为党执政的重要政治和物质基础，为中国实现第一个百年奋斗目标作出积极贡献。

坚持以军为本助力建设强大国防。作为党和国家直接掌控的战略性团队和军工电子国家队，中国电科始终牢记三近平总书记关于武器装备信息化建设的讲话精神，以总体国家安全观为统领，以体系化建设思路主动适应国防和军队信息化建设要求，着力加强战略规划研究和重大项目策划，加强高新武器装备发展的科学谋划，积极稳妥推进军工体系改革，有序推进军工能力建设；我们紧把国防发展脉搏，积极对接军队建设需要，提供现代化信息技术装备，进一步有效引领支撑我军体系化、信息化作战能力提升，满足国家安全需要。

“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。” 三近平总书记强调的文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，也是中国电科事业发展更澎湃、更强劲、更绵长的动力。

千里之行始于足下，薪火相传，任重致远。