舌尖上的政治逻辑

文_马进彪

舌尖上的政治逻辑

文_马进彪

公务接待中上几个高档菜，在一些地方被认为是对上级的“尊重”。贵州省织金县水务局一名副局长因超标违规接待被免职，局长在电视上公开检讨。香辣海螺498元/份、刺身响螺498元/份、龙虾两吃498元/份，这是2015年五一期间毕节市纪委组织“四风”问题交叉明察暗访中发现织金县水务局日常公务接待中的菜单。

诚然，在公务接待中上几个高档菜，以表示对上级的尊重，这在“四风”最严重的时候并不算什么事，因为在一些地方上下左右往往都会以这类方式表示对上级的尊重，如果有谁不这样随风从众，就会认为是个不合群的另类，当然还会被认为是“不自重”。有些下属为了给领导留下好印象，还专门研究领导的口味，以便在高档菜单中找出对应的那几款，这已成了一些下属公务接待的必修科目，而这一切的目的就是为了对领导表示“舌尖上的尊重”。

随着反“四风”的深入，这种下属对领导表达尊重的方式已经越来越少，所以一旦被查出就会算个大事。但是，虽然此类事已有不少人被处理，在总量减少的情况下，仍旧存在着一拨拨的反弹，这让人感到对领导的尊重有点像股市的行情，不知什么时候就可能来个无所畏惧的逆势冲高，这又是为什么呢？其实这个问题并不复杂，因为下属并不是对所有的上级领导都给出“舌尖上的尊重”，因为这样人人都有的尊重反而没有了分量，所以对下属来说，倒不如集中火力给重点领导来个“持久战”。

这样的下属，因为心里有着对仕途升迁的渴望，所以他们给领导们也都有着相应的“排位”，以至于在下属的眼里，领导们就是价值不一的股票，而在反“四风”的压力之下，“舌尖上的尊重”之所以总量在减少，但同时又存在着一拨拨永不退缩的强力冲高，就是因为在做减持无力股的同时，也做了对强力股的保留。

须知下属的仕途渴望是一定要靠强力股来实现的，仕途的前进就在于领导的排位，原来的全面进攻，改成了重点击破，虽说主推仕途前进的措施不少，但“舌尖上的尊重”仍旧是必不可少的标配。

因此，下属对领导“舌尖上的尊重”，实际上是对仕途渴望的畸形缩影。而这一迎合所折射出的问题似乎又是一个老生常谈的“硬伤”：一些上级领导的权力过于集中，他一个人就能决定下属的前途，而在这种情况下，下属当然会心无旁骛地向领导表达“尊重”了。

诚然，腐败与权力密不可分，下属追求仕途的渴望并没有错，但应当通过光明正大的组织路径，否则它就是一种歧途。但在一些地方和部门因为主要领导过于集中的权力，使得下属不得不走向歧途，这又构成了一种悖论，那就是好下属不一定就能得到重用，而坏下属也可能得到提升。但不管是好下属还是坏下属，他们都必须先要过一座独木桥，那就是主要领导对自己的印象。如果过不了这座独木桥，好与坏就没有了本质的区分，就只能听天由命了。

从理性官员制度的设立初衷来看，组织制度并不应当存在着“听天由命”的因素，因为它是一种优中选优的现代组织机制。然而，由于一些领导一权独大，这样的机制并不能发挥它应有的作用，其中的原因就是，过大的权力冲垮了仕途依法运行的组织环境，进而使得一些会来事的下属不得不“另辟蹊径”，以实现自己的升迁目的。

权力一旦丧失制衡，一切理性的制度设计便沦为附庸，欲望与贪念、蛮横与奉承，这种人性内心深处的世故与无奈很难不让耳闻者作呕，而双方在觥筹交错间所完成的心领神会，更是对制度文明的蚕食。从历史来看，古今如一。如果说如今我们从法律层面消解了人身依附，从制度层面瓦解了以权压人，但是更为隐性的权力依附规则却在现实社会的旮旯角落仍旧发酵，对于官员“舌尖”嗜好的逢迎正是权力依附逻辑发酵的臭味，在波谲云诡的权力深处，你我又安得一片清新？