北京法院招聘聘用制审判辅助人员

文图/程　颖　史展展　谢伟辉　董　岳

北京法院招聘聘用制审判辅助人员

文图/程颖史展展谢伟辉董岳

今年7月31日，2016年北京市法院招聘聘用制审判辅助人员笔试正式开考。全市23家法院的23个考点同步进行，报名并通过资格审查总人数6978人，招聘1458人，总体报名比例为4.79∶1，是北京市法院历年招聘工作统一考试规模最大的一次。

据统计，在最终审核通过的考生中，北京生源5899人，非京生源1079人，京籍生源占比84.5%。为最大限度方便外地生源，减少考生往返奔波之累，北京市高级法院经反复研究，最终确定笔试将心理测试和法律专业科目考试安排在同一天上午进行。

此次考试总时长为3个半小时，分为心理测试和法律专业科目考试两部分。法律专业科目考试试题侧重考察运用法学理论知识认识、分析、解决司法领域实际问题的能力和文字表达能力，为辅助人员今后适应法院审判工作打下了坚实的基础。笔试成绩占总成绩的50%，心理测试作为是否录用的参考因素，不计入考试成绩。

据了解，此次报名郊区法院的人数呈现井喷式增长。由于郊区法院的学历要求为全日制大学专科以上学历且不限于应届毕业生，吸引了大部分大中专院校的毕业生报名参加考试，怀柔、平谷、密云、延庆等法院的报名比例基本达到20∶1，密云区法院此次招聘工作报名比例更是达到30∶1，延庆区法院报名人数达到1203人，位居全市法院之首。

在考点现场，北京市高级法院院长杨万明正对考场进行巡视。为确保选人用人公信度，北京市纪委驻北京市高级法院纪检组专门下发《关于严肃2016年聘用制审判辅助人员招聘工作纪律的通知》，要求全市各级法院在招聘工作中严肃工作纪律，杜绝发生利用人情、关系、金钱的招聘现象，同时要求各法院党组和主管部门要履行好主体责任，风清气正招聘人员，各法院纪检监察部门要切实履行监督责任，加强对招聘工作的全程监督。

考试结束后，北京市高级法院将组织统一阅卷，笔试成绩于8月上旬发布。面试人员将根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数的1：2的比例确定进入面试人员；人数未达到1∶2的，所有参加笔试的人员均进入面试。笔试成绩、进入面试人员名单将及时在北京法院录用事业单位编制人员系统（http∶//sybzl.bjcourt.gov.cn）上予以公布。