京津冀区域财务管理专业市场认同程度及需求状况的调查分析

■王笑谱

京津冀区域财务管理专业市场认同程度及需求状况的调查分析

■王笑谱

为了进一步地了解京津冀区域市场对财务管理专业的认同程度和需求状况，有针对性地培养符合市场需求的财务管理专业人才，本文运用调查问卷的方法，对160家京津冀区域的企业进行了调查分析。结果发现：京津冀区域市场的财务管理专业的认同程度不是很高；但对财务管理专业人才的需求广泛，岗位分工明细；京津冀区域财务管理专业毕业生就业方向多样，就业前景广阔。

京津冀区域 财务管理专业 市场需求 就业前景

财务管理是研究企业资金运动的规律及在资金运动中形成的经济关系的学科，也是企业管理的一个组成部分，在企业运营中发挥至关重要的作用。财务管理专业是管理学科中的一个新兴、交叉、边缘专业，具有广阔的发展前景。该专业根据市场发展的要求，培养具有系统财务管理理论知识，掌握现代金融市场投、融资策略和政策的财务金融专业人才。1998年，我国教育部将财务管理专业作为工商管理学科下的本科专业，列入我国《普通高校本科专业目录与专业介绍》，由此财务管理成为一门独立的专业学科。

我国财务管理专业从设立至现在仅十多年的时间，目前还存在着专业定位不清晰、发展方向不明确、与其他专业界限模糊等问题。财务管理人员的最好来源应该是财务管理专业，现实却主要来源于会计专业，说明现实与理想的巨大差距。黄虹等调查发现，财务管理专业学生中有30%的被调查者认为财务管理专业与会计学专业实质上是没有区别，上海市没有一所高校认为财务管理专业的学生会比会计专业更容易找到工作。朱开悉提出了财务管理专业建设要想取得实效，首先必须给学生未来就业方向与岗位准确定位的观点。温素彬等阐述了财务管理人员在企业管理方面居于重要地位，企业对于财务人员的综合素质和合作能力较为看重的观点。因此，本文对京津冀区域的财务管理专业市场认同程度及需求状况展开研究，采用调查问卷的形式，目的是对京津冀区域财务管理专业定位及人才培养提供借鉴。

数据来源与样本特征

（一）数据来源

本次的调查主要是采用问卷调查的形式，问卷是2015年5月至9月通过网络调研平台“天会调研宝”，对京津冀区域不同规模的企业不同层次的人员发出邀请，邀请其登录问卷页面填写问卷，并通过河北农业大学就业招聘会向前来招聘的京津冀地区企业负责人员发放纸质问卷。共发出170份问卷，收回有效问卷160份。

（二）样本特征

1.受访企业行业类别和规模分布

本次调查中的受访企业所属行业十分丰富，种类涉及加工制造、商业服务、金融、房地产、批发零售、建筑、住宿餐饮、交通运输、文化传播、以及通信服务业等。受访的160家京津冀区域企业，规模分布齐全，包括特大型企业、大型企业、中型企业和小型企业。总体而言，此次调查企业行业类型和企业规模分布都比较全面，达到普遍性和广泛性的有效结合。行业类别和规模分布如图1、图2所示。

2.受访者岗位及职位分布

参与此次问卷调查受访者是企业内部的管理人员。既有人力资源管理岗位工作者，也有财务管理、财务会计岗位工作者；既有高级经理，也有普通部门经理。受访对象岗位及职位分布比例如图3所示。

调查结果

（一）对财务管理专业认同的调查分析

认同（identity）这个概念首先由弗洛伊德提出，也被称为“同一性”，是个人与他人、群体或模仿人物在感情上、心理上趋同的过程。目前，西方学界对认同概念的理解大体上是指人们在一定意义上对自身同一特性的意识或内在界定。财务管理专业作为一门新兴学科，专业职能的增加、专业力量的增强，以及专业之间的交叉增多等因素的出现，对其专业认同度进行市场调查，对于专业教学模式、专业内容设置、专业理论发展、专业就业等具有重要的反馈作用和指导意义。对财务管理专业学生和企业需求的专业认同度研究，是真正从专业主体和市场出发，通过科学研究获得真实的专业发展动态情况，真正体现“以人为本”的学科发展理念。

1.对财务管理专业发展现状及专业内涵的认同

针对京津冀区域财务管理专业发展现状及专业内涵的认同调查，问卷中设计了四个问题。分别是：“您是否知道目前许多高校中都设置了‘财务管理’专业？”；“您了解财务管理活动的主要内容吗？”；“您了解会计和财务管理的区别吗？”；“有人认为财务管理专业特色不明显，应该取消，您同意这种观点吗？”。这四个问题均只设置了“是”或“否”两个选项。调查结果如表1所示。

调查结果显示，京津冀区域大多数企业明确知晓目前许多高校中设置了“财务管理”，并清楚的了解财务管理的职能和作用，说明了财务管理专业正在逐步被社会普遍接受。极少数企业不了解财务管理专业的情况，30.3%的企业人员对财务管理这项管理活动的内容不清楚或认识存在偏差，这可能是由于财务管理专业是一个新兴的，发展时间相对较短的学科。

图1　被调查企业所属行业类别图

图2　被调查企业规模分布图

图3　受访者岗位及职位分布图

财务管理与会计是两个联系密切的专业。它们都研究企业的资金运动，会计侧重资金运动之后的管理；主要职能是合算和监督。财务管理侧重资金运动之前的管理，主要职能是预测、决策、控制和业绩评价。对于财务管理和会计是否有明确的界限问题展开调查，结果显示，25%的企业认为财务管理和会计是一回事，将其混为一谈。75%的企业人员认为这两个专业有区别。此项调查结果说明虽然财务管理逐渐被社会认可，但其与会计专业的界限还未得到部分企业人员的重视，还不能明确划分。有40%的人认为财务管理专业特色不明显，应该作为会计学专业或金融学专业的一个方向。原因可能与财务管理专业设置时间短，社会影响力弱；财务管理专业与会计专业字义相似，教学内容有交叉；专业特色不突出，学生实践能力差有关系。

2.对财务管理专业人才的优、劣势的认同

数据显示，与会计专业相比财务管理专业人才所具备的优势表现在“掌握高端技能”、“更具战略眼光”、“技能应用面广”。这几个优势都说明财务管理是企业财务活动管理的高级阶段，其所具有的独特的优势，是不能被忽视的。在调查中，部分被访者也表示目前财务管理高端人才缺口很大。相应的劣势财务管理专业的毕业生“缺乏明确的职业方向”，“缺乏明确的职业技能”，“在小微企业无用武之地”。这表明一方面企业对财务管理的认识不够深入，另一方面现阶段表明财务管理有“曲高和寡”的特征。

3.对财务管理专业就业领域及发展前景的认同

财务管理专业是相对很容易规划的职业。本专业毕业的学生可以有很多的职业方向：1.进入企业从事财务会计工作；2.进入大型企业从事财务管理工作；3.进入银行等专业金融机构；4.其他等。调查中，在问到财务管理专业本科毕业生最好的就业选择时，来自不同企业的被调查者也给出了自己的意见，如图4所示，有45.56%的人认为财务会计是最好的就业选择，选择金融机构和大型企业的财务管理部门的也分别占了28.89%和25.56%。同时，受访者也表示，毕业生无论做哪个方向的财务工作，都应争取向高端方向发展，争取做“高、精、尖”人才。

表1　对财务管理专业发展现状及专业内涵认同调查表

对于“您认为财务管理专业就业前景很乐观吗？”82.8%的受访者都表示乐观，他们认为随着社会经济的发展，管理手段的科学和规范法，财务管理专业的发展前景非常乐观。

（二）对财务管理专业人才需求状况的调查分析

1.企业对财务管理人员学历层次的需求

企业对不同学历层次的财务管理专业人员的需求是不同的。企业在初次录用财务管理人员时，本科生的比重最大，占46.67%，其次是专科生及以下占44.44%，硕士生占6.67%，博士生为2.22%。目前市场上，企业对本科学历的财务管理人员需求量依然占主流地位，可见，财务管理工作中学历并不是最重要的，因为它是一个需要经验积累，从事的是高端管理工作的职业。

2.企业给予本科财务管理专业人才的报酬

图4　对财务管理专业就业领域及发展前景的认同

通过对90家企业的调查可知，招聘刚毕业的大学生来从事财会工作，企业一般愿意给予平均工资在1000元以下的占35.56%，1000-2000元的占21.11%，2000-3000元的占37.78%，3000元以上的占5.56%。如图5所示。

3.企业对财务管理毕业生能力素质的需求

企业要求的财务管理专业人才所具备的能力、素质主要有理论功底、学习能力、沟通能力、组织管理能力、操作能力和道德品质等，由于不同企业从事的经营活动不同，所以在对财务管理人员能力要求方面有一定的差异，如图6所示。

从图6可以看出，在诸多能力素质中，企业最看重的是学习能力占33.33%和道德品质占27.78%，此外，企业对财务管理人员的理论功底、沟通能力、操作技能和组织管理能力等也有不同程度的关注和要求。作为财务管理方面的工作人员，相比于其他工作岗位，需要具备更高的道德品质，同时，自我学习能力在财务管理工作中是不可缺少的，它能帮助财务管理人员更好的了解和融入企业，完善专业能力，为企业创造最大的价值。

4.企业对各类资格证书的认可度

目前，财务管理专业的在校学生很热衷于考各类证书，证书是就业竞争的重要砝码，但是人的时间和精力毕竟有限，所以有针对性地、有选择地考一些适合自己发展规划的证书较为现实和合理。图7显示，在各类证书中，绝大多数企业最看重的是职业资格证书占86.67%，其次是英语证书占6.67%，而对计算机证书、社团（社会）活动证书和奖金证书等的要求并不是太高，看重程度取决于企业的业务范围和领域。

结论

（一）对财务管理专业认同的现状

财务管理是一个新兴、交叉、边缘学科。目前京津冀区域各界对财务管理专业已经有一定的认识，但认同度还不是很高。财务管理专业发展还存在定位不清晰、发展方向不明确、与其他专业界限模糊等问题。但京津冀区域的企业对财务管理专业的前景普遍抱有乐观态度。

（二）对财务管理专业毕业生需求的现状

图5　财务管理专业本科生预期工资水平图

图6　企业对财务管理人员能力素质的要求

图7　企业对各类资格证书的认可度

京津冀区域财务管理专业人才的市场需求广泛，岗位分工更加明细；企业对财务管理人员的学习能力、专业能力以及道德品质较为看重，对学生的计算机技能要求在不断提高；目前企业对初级财务管理人员的需求较大；对本科、专科财务管理专业毕业生的需求还是占主导地位，市场更需要理论和实践能力并重的财务管理专业人才。调查显示，被调查者所在企业近期有招聘财务管理专业人才计划的占43.33%，没有的占56.67%。没有招聘财务管理专业学生计划的其原因在于：企业对财务管理专业的技能不了解；企业规模较小，当前发展阶段还没有对投、融资专门人才的需求；以及财务管理是核心工作，交给年轻人不放心。由此可知，应加强在企业中对财务管理专业相关知识和技能的普及，使企业能更清楚地了解财务管理在企业管理中的重要性。

参考资料

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（作者单位：河北农业大学商学院）

责任编辑：陈秀丽