医院思想政治工作面临的问题与挑战

袁利民

摘 要：在现代医院建设工作中，思想政治工作是医院工作中的重点，尤其是在深化医疗改革的新时期，要促进医院的全面改革，必须先从思想政治方面进行改善。但是受到社会进步的影响，人们的思想也产生了各种区别，医院的思想政治工作面临着从内部和外部产生的多种因素的影响，使得目前许多医院在开展思想政治工作中存在许多问题。该文介绍了医院思想政治工作应该包括的主要内容，分析目前医院思想政治工作面临的问题和挑战，提出改善思想政治工作效率的一些有效措施。

关键词：医院 思想政治工作 内容 问题和挑战 措施

中图分类号：R-012 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）03（b）-0112-02

医院在社会发展过程中承担着重要的医疗卫生任务，一直都是救死扶伤、为人民服务的精神的代表，医院的思想政治工作是塑造正确思想氛围的重要任务。但是随着现代社会的发展，许多医护人员受到了多方面的思想影响，尤其是市场经济思想的影响让许多医护人员更多地将医院工作单纯地当成一种工作而忘了医护人员的重要职责，医院本身开展思想政治工作的方式也不够有效，往往达不到进行思想政治教育的效果。在医院政治思想工作中存在的各种问题和挑战使得现代医院在发展中出现了许多问题，因此必须明确思想政治工作的内容，看清问题和挑战，采取更加有效的改善措施才能够加强医院思想政治工作的效率，促进现代医院的可持续发展。

1 医院思想政治工作的主要内容

现代医院的思想政治工作包括了许多方面的内容，比如说有对医院和政府体制内容的把握、对医院建设方针的理解、对医德医风的建设等。总的来说，医院的思想政治建设工作是一种对思想价值观的塑造，也就是要塑造医院工作者的社会主义核心价值观思想。党在十八大报告中提出了24字的社会主义核心价值观，这是最基本的思想政治建设内容，也是医院开展思想政治工作的最终建设目标。从国家层面的价值目标来说，核心价值观是指富强、民主、文明、和谐；从社会层面的价值取向来说则是自由、平等、公正、法治；从个人来说则包括了爱国、敬业、诚信、友善。在医院的思想政治建设中，首先是针对医护人员本身要树立个人层面的社会主义核心价值观，这是对医护人员自身医风医德的一种建设；而对于医院整体来说，医院不能忘记自己的社会责任，要树立对党、对人民、对国家的负责态度，正视医院的职责。

2 医院思想政治工作面临的问题和挑战

2.1 价值追求的矛盾

医护人员自身的价值追求在很大程度上影响了医院思想政治工作的建设效果，尤其是在现代社会，在开放的思想交流环境中，不同的人可能会产生不同的价值追求，甚至这些追求可能会与医院本身的价值取向相背离。比如说，在医院中存在希望能够救死扶伤的人，他们甘于奉献并且不求回报，但是同样也存在一些只完成基本医护任务，对医院的社会职责不是特别热心的人，还存在一些一味追求利益，利用医生的职务便利收取灰色利益的人。從人们的思想分析，每个人都存在既想追求精神满足又想追求物质满足的思想，这两种价值追求本身就是矛盾的，但是却是在每个人身上共存的。不同的人受到周围或者心理上不同因素的影响，会从这两种不同的价值追求中选择一种作为自己的行为标准，影响这种选择的因素是多方面的，医院即使做再多的思想政治工作也可能不能改变这种选择。价值追求的矛盾为现代医院思想政治工作建设带来了根本上的阻碍。

2.2 创新与传统的冲击

现代医院在进行医疗改革的过程中就遇到了许多传统思想与创新思想之间的冲击，一般来说，医院的管理者都保持着比较传统的思想观念，因此许多医院的思想政治工作可能存在许多与年轻的医护工作者理念不同的地方；而比较年轻的医护工作者一般受到外来思想的影响较多，在思想工作教育方式、教育内容等方面都可能存在一些比较创新的思想。二者在思想认识方面的冲击会严重影响到医院的思想政治工作。比如说，现在医院在开展思想政治工作时，大多数还是采用传统的会议、讲座的形式开展，内容枯燥无趣且持续时间长，这对于许多年轻的医护工作者来说是非常难以忍受的，很难起到较好的工作效果。不论是在思想政治工作开展的内容还是方法等方面，医院的传统思想者与众多的创新思想者之间都有着较多的矛盾，这也是个性与体制之间的一种矛盾的体现。如果不能有效地缓和传统与创新之间的冲击，就会使二者逐渐产生裂缝，进而影响整个医院的思想政治工作氛围，降低工作效率。

2.3 医疗体制问题造成的思想影响

目前我国医院大多进行了体制改革，新的医疗体制解决了许多传统体制中存在的问题，但是仍然不是最佳的体制建设方式，其中存在的许多问题对医护工作人员的思想产生了一些负面影响，为医院思想政治工作带来了挑战。目前我国大多数医院的等级划分情况仍然存在，许多没有资历的医生仍然难以提拔，在许多医院都更加重视医生的工作资历而不是工作能力，这些体制问题在很大程度上限制了许多底层医护人员的进步，自然也会影响到这些医护人员的思想状态，因此也有许多医护人员转而加入一些私人医院或者是自主创业了。医院的体制建设不合理，会影响医护人员的自身发展，对医护人员的思想状态也会产生重要的影响，如何能够尽可能地降低这种体制问题带来的影响也是医院思想政治工作中的艰难挑战。

2.4 医患关系紧张

在医院的日常生活和工作中，除了医护人员之外，还有众多的患者群体，医生与患者之间的关系影响到整个医院的工作氛围和医生的思想状态，医患关系的和谐程度也是影响医院思想政治工作效率的重要因素。但是，目前我国的医患关系十分紧张，在很短的时间间隔内就会看到一起关于医患关系引起的事故报道。在医患关系中，有的医生缺少医德，在工作中胡乱开药、治疗操作不规范，进而引起患者的不满，破坏医护人员的形象和医生与患者之间的和谐关系；另一方面，有一些病人不理解医生的辛苦，因为一些救治中难以避免的风险或者问题就辱骂、殴打医生，甚至会恶意报复威胁医生，使得许多医生心灰意冷地离开工作岗位，有的医生甚至为此付出了宝贵的生命。这些不和谐现象使得我国目前的医患关系变得更加紧张，在这样的紧张形势下，许多医护工作者受到这些新闻的影响，会从精神上产生动摇，这非常不利于医院和谐工作氛围的构建，进而也会对医院的思想政治工作效果带来挑战。如果医生自身失去了对医生工作安全的信任和对社会责任的认识，就很难再通过思想政治工作改变这种思想，并且这种消极思想极易传播，会快速影响整个医院工作人员的思想状态。医患关系的紧张现状是目前我国医院思想政治工作中面临的一个巨大挑战。

3 加强医院思想政治工作建设的有效措施

3.1 提高党政工作干部的素养

医院思想政治工作的开展必须依赖于党政人员的综合素养，医院党政干部在很大程度上决定了医院思想政治工作的主要内容和主要形式，并且也是医院思想政治的精神领袖。因此，医院首先要加强对党政工作干部的综合素养的提升，党政工作干部不僅仅要了解医院思想者政治建设的主要内容，也应该了解一些医护工作人员的心理状态，不应该一味地认为传统的工作方式就是完全正确的，而应该更多的关注实事，了解基层医护工作人员心理的想法。这样才能够在进行思想者政治工作时既能够普及基本的思想政治内容，又能够融合现代创新思想，让思想政治工作更容易被医护人员所接受。

3.2 营造安全和谐的工作环境

医护人员所处的工作环境对于医护人员的心理状态有很大的影响，保持安全和谐的工作环境能够让医护人员安心工作和学习，提高思想政治工作的效果。医院首先应该尽可能地保证医护人员的安全问题，不要让医护人员因为一些严重的医患关系恶性事件而失去工作的信心；其次是要从各个方面保持工作环境的和谐，例如在体制改革的过程中尽量改善体制中存在的一些弱点，给基层的医护工作人员更多发展的机会；尽力维持医生与患者之间的和谐状态，让医生与患者之间多进行沟通交流，使得双方能够相互理解。医院通过有效的管理措施能够塑造出更加和谐的医护人员工作环境，在这样的环境下开展思想政治工作会更有效率，并且积极的工作环境本身就能够起到进行思想政治教育的效果，能够有效促进医德医风的建设。

3.3 强化医院的文化内容建设

从现代医院思想政治工作的开展效果来看，举办专门的思想政治会议或者讲座是收效甚微的，医院的思想政治工作更应该融入医护人员的日常工作活动中去，才能够取得更好的效果。为此，医院可以通过加强文化建设的方式来提高思想者政治工作的效率。思想政治内容是医院文化的一部分，进行文化建设也相当于进行思想政治建设；另一方面，医院的文化建设彰显了医院的核心价值思想，通过医院的文化建设能够让工作人员从多个方面感受医院的思想政治内容。现代医院的文化建设可以采取各种有效的形式，比如说进行医院文化历史宣传，将医院建设过程中的重要事件以及各方面的建设成果以展览的形式进行展示，让更多员工深入了解医院的建设发展历史，进而产生更加强烈的责任感。通过文化氛围的熏陶来加强医院的思想政治工作效率是一种非常有效的方式，更能够让大多数医护人员接受，形成更好的建设效果。

4 结语

在医院的建设发展过程中，思想政治建设是一项非常重要的工作，通过医院的思想政治工作要让全体医院工作人员树立正确的社会主义核心价值观，明确自身的重要职责，不辜负党和人民的期待。但是，受到内部和外部的多种因素影响，在医院的思想政治工作中存在许多问题，个人价值观之间的矛盾、传统思想与创新思想之间的冲击、医疗体制的不完善、医患关系的紧张现状等都是医院思想政治工作面临的重要问题和挑战，严重影响了医院思想政治工作的效率。为了解决这些问题，医院应该采取一些合适的措施，要提高党政干部的综合素质、为工作人员营造安全和谐的工作环境、加强医院的文化建设，利用这些有效的措施来减少不同思想之间造成的矛盾，创造和谐的医院环境，进而从细节处不断加强医院思想政治工作开展的效果，促进我国医院思想政治建设的发展。

参考文献

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