有替代地拒绝

郝金红

邵力子在当《民国日报》总经理时，有一远方侄儿来找他，希望邵力子在报社给他安排一份工作。邵力子的侄儿读书不多，干文字工作肯定不行。但邵力子看他千里迢迢地跑来，不忍心当面拒绝，就想出了一个代替的办法告诉他：“你先看看报纸的寻职栏，或者我提供一些信息给你，你认为这个职业和你的能力、兴趣吻合，就自己打电话过去。”侄儿说：“不行啊，他们不认识我，又没有人介绍，不会招用我的。”邵力子耐心地说：“你可以向他们介绍自己的专长，而且提出只试用一段时期，如果不合适，就另谋出路。老板听说你是来试用的，他不需要负什么责任，也没有人情负担，就会试用你。”侄儿按照邵力子说的去做，果然在一家邮局谋得了一份差事。

星云大师也曾遇到这样的事。一次，一个慈善团体向他化缘。偏偏星云大师生性没有储蓄的习惯，经常这手收到的供养金，那手又拿去布施结缘。但既然人家找上门来，大师又不忍心让他们空手而歸。这时，大师想出了一个替代的办法，他让弟子搬来数百本自己的著作，对来者说：“这些书你们拿去义卖，或许能换些钱，算是我的一点心意吧。”

来者将大师的书拿回去后，举行了一场义卖，果然一售而空，获得了一笔不小的收入。后来，有人问大师：“师父，您何必如此客气，直接说明拒绝就好了。”大师说：“拒绝别人只要一句话，非常简单。但是，它具有很大的杀伤力。我宁愿自己麻烦一点，也要找寻一个代替的方式，让对方能够接受，能够成长，不是对彼此都好吗？”

人际交往中，有替代地拒绝，既满足了对方的请求，也不致彼此难堪，使问题得到圆满的解决，不失为一种双赢之举。