企业思想政治工作与企业文化建设的融合

史伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要随着经济的飞速发展，将企业思想政治工作与文化建设有机融合将成为企业发展的必然趋势。充分发挥企业文化的引领作用，利于提升企业内部员工的凝聚力与改革创新、转型升级的精神力量。本文探讨了融合两者工作对企业所起的积极意义，并提出了一些具有建设性的意见和建议。

关键词企业思想政治企业文化融合

思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代，把思想政治工作和企业文化建设融合起来能够让企业的发展更加繁荣昌盛。

一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义

（一）使企业思想政治工作更加符合文化建设的现实需求

首先，企业思想政治工作与企业文化建设的融合为企业思想政治工作与企业文化建设开创了共同载体。改革开放初期，企业侧重于物质生产方面的发展，使企业思想政治工作与企业文化建设相互脱节。针对此情况，通过企业文化建设，采取灵活生动的方式将思想政治工作灌输在日常生产经营中，达到培养积极主动的企业氛围的目的。其次，两者融合既有利于企业思想政治工作观念上的转变，也有利于活动形式上的创新。一方面，融合可以促使思想政治工作少走弯路，使其与企业的日常活动联系更加紧密；另一方面，经过吸收与借鉴企业文化活动的宝贵经验后，企业思想政治工作在方式与内容上更加便于人们接受。

（二）促进双方的发展

一方面，文化建设丰富了思想政治工作的内容，为思想政治工作注入了新鲜血液。同时文化建设推动了思想政治工作在其工作内容、观念及方法上进行创新，推动思想政治工作进行一些更贴近群众生活、实际的工作，加强了对职工的重视。另一方面，思想政治工作保证了企业文化发展方向的正确性。思想政治工作为文化建设提供了指导方法，有效发挥其协调、教育及引导作用，保障企业文化坚持社会主义的正确方向。同时，思想政治工作塑造了文化灵魂。加强对企业文化的学习利于凝聚企业内部的职工意志，激发职工的工作激情与主动创造性，在实践中实现不断的超越。

（三）有利于企业文化建设形成特有优势

客观唯物主义认为，在呈螺旋上升趋势的事物发展中，机遇与挑战并存，其本质决定事物的发展进程。企业思想政治工作形成于我国特有社会制度下，经过多年发展，已经发展成为相对成熟的体系，并且还在不断的完善，对于推动企业的成长具有重要的意义。企业文化建设理念对于企业发展而言尚属新生事物，其是否有助于企业发展有必要在实际工作中进行验证，特别是在国内经济环境多元化的背景下，企业文化建设的整合功能发挥着举足轻重的作用。因此，两者的融合能够形成整体优势，对促进企业发展具有重要作用。

（四）增强企业核心竞争力

企业深入推进文化建设工作，大力实现了企业软实力的提升，形成了企业深厚的文化积淀。企业内部大力宣扬社会主义核心价值观，以文化力的影响促进生产力的发展与软实力的提升。而加强对企业文化的学习将振奋职员的发展信心，提升核心竞争力。同时思想政治工作通过发挥其沟通与协调作用促进文化建设工作的顺利开展，保证文化发展方向的科学合理。二者的有机融合将有效促进企业的健康持续发展，并提升其核心竞争力。

二、促进企业思想政治工作中与企业文化建设有机融合的措施

（一）企业要坚持以人为本的方针

以人为本是党的重要方针，是科学发展观中提出的要求，它可以加快我国和谐社会的构建，同时在企业思想政治工作和企业文化建设的融合中也能发挥重要作用，为企业培养出高素质、高文化素养、以及有组织有纪律的员工团队。在管理活动中更应该坚持以人为本，这样人和人才能够友好共处，减少摩擦。企业文化建设中也应该让更多的人参与到其中，使得每个员工能有主人翁的意识，这样企业的文化建设就能顺利进行，并且取得让人满意的结果。

同时如果员工参与到企业文化建设中，企业的文化建设也就更加多姿多彩。群众的力量是伟大的，可以使得企业建设更加完美，让全体员工产生一种以企业为自豪的情感。员工因为自豪感就会更积极主动的参与到企业文化建设中去，使得企业不仅在经济发展的优秀，在文化建设也一样让其他企业刮目相看。

（二）企业要以优秀的文化建设推动思想政治工作

充分发挥出企业优秀文化的引领作用，凝聚企业深化改革创新、加快产业结构转型升级的思想共识，是企业文化宣传建设工作的通知与政策。而作为改革先锋的思想政治工作将对企业的文化建设工作起到巨大作用。在精神文化建设工作中，思想政治工作以优化企业形象为目标，树立优质文化的理念，重在塑造优秀品牌，合理安置企业内部各方利益，发现并解决当前企业文化建设中的不足，推动企业发展的同时激发职工的创造性，为企业发展营造良好的环境。在物质文化建设工作中，思想政治工作追求经济效益的增长，促进和谐文化机制的建立并发挥其文化管理的作用，将自身融入到文化建设工作中，以达到企业的内部和谐。

（三）企业要以经济建设为中心，大力发展思想政治工作和文化建设

企业的思想工作与文化建设相融合的前提条件就是以经济建设为中心。经济建设也是我国党的基本路线，这是出于对我国国情的考虑。我国的经济建设相比西方发达国家来说相对落后，这就要求我国应该大力建设经济的同时也要发展企业的思想政治和文化建设的融合。经济基础决定这上层建筑，当企业有了一定的经济基础作保障，企业才会去考虑去开展思想政治工作和对企业文化进行建设。

同时，员工最关心的也是一家企业的效益，所以一家企业的思想政治工作应该是就如何提高企业的经济效益来进行稳定员工。只有企业经济效益达到了一定高度，员工就会更加积极地为这家企业服务。进行思想政治工作的时候不应该打乱企业的经济运作，在不影响企业、正常的生产经营的情况下对企业展开思想政治工作和对企业的文化进行建设。

（四）员工个人和企业意愿相一致

要想更好的实现企业思想政治与文化建设相融合，员工和企业的意愿必须相一致。在具体的工作中员工应该做到以下几点。首先，不断提升职业素质。职业素质是企业思想政治工作和企业文化建设的共同目标之一。企业在深化改革中，员工必须不断提升职业素质，积极参加公司组织的各种培训以及业务训练活动；其次，丰富自身业余生活，培养积极向上的兴趣爱好；自主参加专业知识培训，继续深造；最后，参加职工代表大会或相关会议时，要积极发言，提出自己的意见和想法，将自己和企业紧密联系，为企业的发展贡献自己的力量。

三、结语

综上所述，有效融合企业思想政治与文化建设工作，对于企业的健康可持续发展具有巨大的促进作用。有机融合企业思想政治与文化建设将成为企业发展过程中的必然趋势。相信通过企业领导者和员工的共同努力，企业思想政治工作和企业文化建设在今后一定可以和谐共处。

参考文献：

[1]卢信昌.试论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].企业改革与管理，2016.

[2]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016.