探讨如何加强企业思想政治工作

李淑薇

摘 要：现如今企业在经济大潮中要保证企业又好又快的发展，必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前煤炭企业面临前所未有的挑战，市场低迷、生产成本高、环保压力大等诸多问题，在职工队伍中容易产生不良因素，这时候思想政治工作开展的好坏尤为重要，当然思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，与煤炭企业发展的需要不相适应，因此，如何加强和改进思想政治工作是我们面临的新挑战。

关键词：企业；思政工作

一、以企业管理为中心，加强和改进思想政治工作

一是紧跟时代的步伐，突出抓好教育实践活动。我们要把解决干部职工思想上和工作上的实际问题作为学习和落实教育实践活动的出发点，把运用理论指导和推动工作作为教育实践活动的落脚点。另外，要深入开展“党的群众路线教育实践活动”，要对照“三严三实”从根本上激发和调动广大党员干部开展教育实践活动的积极性和主动性，使之成为企业党员干部的自觉行动和发展方向。

二是以服务经济发展为目标，确定思想政治工作的内容和任务。思想政治工作要结合时代发展的新主题，确定新阶段思想政治工作的主要内容和基本任务，加强对煤炭企业干部职工思想政治教育，切实提高干部职工的大局意识和责任意识，确保思想政治工作内容和煤炭企业目标任务的相互统一。

三是以市场经济为导向，加强企业的思想政治工作企业思想政治工作是社会主义市场经济的健康发展的精神支柱、思想支撑、理论支持、智力支援，要营造对企业形成正面影响的外部环境。引导企业走依法发展的道路，并在强化法制环境、加强法律监督、实施法律检查等方面推进和突破。建立绿色通道，使企业与职工保持双向沟通。提供工作平台，包括依法维护职工权益、参与社区精神文明建设、帮助企业培训提高职工队伍素质、帮助企业解决实际困难等等。

二、以服务经济发展为落脚点，加强和改进思想政治工作

一是抓好职能创新。在公司经济发展工作中，煤炭企业要把集团公司的中心工作作为自己的“主战场”。首先把企业干部职工的职能意识、大局意识、服务意识统一到公司的中心工作上来。其次要充分发挥起煤炭干部职工的主观能动性，自觉主动地改进服务流程、扩大服务范围、提高服务质量，坚持不断创新，最大限度发挥煤炭企业服务经济发展的职能作用。同时教育和引导企业广大干部职工积极融入到集团公司改革发展的大局中去，以好的作风抓安全、抓经营、抓发展、抓管理、抓党建、抓职工工作，确保完成各项目标任务，以保增长、创一流实绩检验作风建设新成效。

二是抓好领域创新。随着市场经济的不断变化和服务对象的需求不断更新，企业内部各种管理制度、方法及服务内容、途径的不断拓展创新，这就要求企业思想政治工作的领域也要随之拓展和创新，只有这样才能保证思想政治工作全方位覆盖。要保证干部职工从行动上和思想上跟上企业发展的步伐，管理者必须首相转变观念，全面了解和掌握企业的发展情况，随着企业工作领域的不断拓展和延伸，適时做好企业员工的思想工作，确保企业稳定、健康、快速的发展。

三是抓好方法和手段创新。新的形势下，要不断探索和总结实应新时期、新任务、新管理模式下的思想政治工作的有效方法和手段。在方法上，要坚持做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变；由“执行型”向“自主型”转变；由“灌输型”向“吸引型”转变。在手段上，要重视现代科技成果的运用，要充分发挥计算机网络、多媒体、短信信息、电话通信的快速、无缝隙覆盖等现代科技手段，拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性。

三、以文明创建活动为载体，加强和改进思想政治工作

一是根据工作需要，确定活动目标。要把精神文明创建活动的目标、任务同全局中心工作紧密结合起来。逐级建立目标责任制，增强压力，激发动力，调动企业干部职工的积极性和创造性，提高全体干部职工参与创建活动的自觉性和责任感，使企业干部职工在工作中参与创建活动，在创建活动中促进工作任务、目标的完成，达到事半功倍的效果。

二是搞好舆论宣传，营造良好舆论氛围。舆论的作用是巨大的，而这种作用往往是在潜移默化显现出来的。因此，要通过开展创建精神文明活动，倡导全体干部职工积极参与宣传，搞好自我教育，通过报纸、刊物、广播、电视和网络等多种渠道加以宣传报道，从而为精神文明创建活动奠定良好的舆论基础和良好工作氛围。

三是抓好队伍建设，开展文明单位创建活动。只有建设好的班子和好的队伍，精神文明创建才不会成为无源之水、无本之木。要把文明单位创建活动作为提升煤炭企业形象和促进科学管理的有效载体。要树立以人为本的理念，通过抓学习教育、抓培训、抓制度落实等项措施，努力增强干部职工队伍的综合素质，不断提高煤炭企业的精神文明创建水平，从而促进煤炭企业整体管理水平的有效提高。

四、以企业宣传阵地为平台，做好员工思想政治工作

一是搭建企业宣传教育平台。以企业内部板报、简报或矿报、电视台、企业内部局域网站等各类宣传媒介，大力宣传有关企业思想政治工作建设和落实思想政治工作的重大决策、意见和措施。通过公司党委或基层党组织专题信息、简报或新闻中心播发企业内部思想政治工作建设动态信息、调研理论文章、新闻故事或警句格言等，及时反映企业员工的思想动态。重在典型引导，让员工树立正确的世界观、人生观和价值观；通过在段队和班组设立的各种宣传橱窗、学习园地和专栏，宣传社会主义荣辱观、企业制度规定、身边的先进典型，充分展示和颂扬员工敬业爱岗、乐于奉献精神。

二是整合企业宣传教育资源。整合报纸、电视系统、局域网络、新闻中心等资源，对其协调统筹，资源共享，可以在时间上相互配合，在内容上相互补缺，媒体之间相互联动、支持。同时，要借力于经营班子的支持和帮助，在企业内部形成一个上下联动、全方位、立体层面的宣传合力。

三是加大对宣传阵地的投入。投入相应的人力、物力，建立健全各类宣传阵地，开展各种文化体育活动，举办各种培训讲座和报告会，进行思想政治工作调研文章的评奖活动。要结合企业实际，既要本着节约的原则，因地制宜，统筹规划，合理配置资源，又要充分保证人、财、物等方面的投入，以创建更多更好地贴近员工、形式多样的思想政治工作宣传教育阵地。