新时期工会如何在创新活动方式上下功夫

赵侠

[关键词]工会工作；改革创新；措施

坚持改革创新是助推工会工作不断发展的不竭动力，是中国特色社会主义工会的应有之义，是工会主动适应形势变化的现实需要。各级工会要大力推动工会工作改革创新，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

一、在观念与理念的主动转变中蕴含改革创新

要转变唯书唯上的思维定式，打破传统的思维模式，树立一切从实际出发、实事求是的观念，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题，建立起与市场经济真正相适应的新观念，以全新的思维、开放的意识、务实的精神，分析把握问题，正确谋划工作，真正使工会发展在认识上上升到一个新高度。

二、在理论与实践的有效结合中实现改革创新

新形势下，坚持以科学发展观统领工会工作，既要以这一科学命题指导轰轰烈烈的工运实践，同时要充分尊重基层和职工群众的首创精神，善于从鲜活的实践中总结经验，不断创新与发展工运理论，从而有所发现、有所突破，实现理论与实践、主观与客观、继承与创新、坚持与发展的辩证统一。

三、在继承和借鉴的纵横交错中承接改革创新

要正确处理借鉴与创造的关系，借鉴是理论创新的重要途径，也是工会工作实践创新最便捷、最有效的方式。借鉴不是照抄照搬，而是结合实际的创造性应用。要做到在借鉴中创造，在创造中借鉴，工会工作也要大胆引进和借鉴他人的智慧，追求工作成效的卓越，在借鉴中创新。

四、在思路与办法的积极探寻中催生改革创新

工会干部必须要有忧患意识，树立创新意识，确立“跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会；立足工会、建设工会”的主导思想，强化开拓意识、绩效意识、服务意识，把工作思路定格在创新发展上，用新眼光看待新事物，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，以思想大解放、观念大转变推进工会工作创新发展。

五、在贯彻与落实的具体操作中坚持改革创新

当前，各级工会特别是地方工会的领导人，一定要认真思考工会工作的布局，研究工会工作的定位，努力构建“重点突出、层次分明、各有侧重、上下联动”的工作格局，突破工会工作内部循环的小圈子，使工会工作在创新中得到长足发展，使创新实现于积极地与上级保持高度一致中，实现于“对上负责”和“对下负责”的一致中。

六、在抓手与载体的选择运用中体现改革创新

要重点以贯彻落实《工会法》、《劳动法》为突破口，抓住平等协商、集体合同这个支点，稳定企业劳动关系，这就是抓手选择上的创新。职工代表大会是工会工作的重要载体，也是最根本的形式。我们要在载体运用上实现创新。积极推行厂务公开，广泛开展提合理化建议活动和群众性经济技术创新活动，建立健全工会工作汇报与通报制度、企业决策参与制度、企业与工会的联席会议制度、劳动关系三方协商制度和劳动法律监督检查制度，真正体现工会是职工合法权益的代表者和维护者。

七、在亮点与品牌的有形塑造中凸显改革创新

在实际工作中，要围绕特色策划品牌。如当前重点可以把劳模评选、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等，作为工会的品牌工作来重点推进。要集中力量打造品牌。坚持握紧拳头保重点，坚持一年抓几件，几年抓一件，对确定的重点工作要一抓到底。要通过开展活动提升品牌，尝试引入社会化联动机制，提高活动的公信力和认可度。要加强宣传推介品牌。对品牌工作要组织持续性的深度报道来扩大社会影响，彰显品牌价值。

八、在体制与机制的合理对接中推进改革创新

要以解放思想为先导，以改革创新为动力，以服务科学发展、服务职工群众为实践载体，把学习实践科学发展观的收获转化为动员职工群众建功立业的正确思路，转化为协调劳动关系的有效措施，转化为维护职工群众合法权益的能力水平，转化为推动工会工作创新发展的体制机制。当前，要进一步丰富工会活动内容，改进工作方式，完善工作机制，不断推进制度创新。

九、在方式与方法的持续改进中助推改革创新

要适应时代发展进行理论创新，围绕激发活力进行体制创新，针对重点难点进行工作创新，力求把握“四个定位”，即：思维定位必须着眼于大局、工作定位必须着眼于适应、职责定位必须着眼于维护、服务定位必须着眼于职工。当前，尤其要注意进一步转变单纯靠会议、文件和活动指导工作的方式方法，使工作更贴近实际，更贴近职工。

十、在品质与作风的自觉养成中彰显改革创新

工会工作的改革创新，关键在人、在工会干部，要全会奋起，树立服务大局的观念，努力在指导实践、解决问题、推动工作上取得新进展；要学习为先，树立终身学习的理念，切实增强组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的能力；要改进作风，树立服务群众的思想，当好组织的放心人和职工的贴心人；要加强修养，牢固树立正确的价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之情，常怀律己之心，增强工会组织的感召力和影响力。